ir. Pim de Morree MSc.

Over Pim de Morree

Medeoprichter Pim de Morree richtte Corporate Rebels op, nadat hij afscheid had genomen van zijn frustrerende corporate baan. Dit was drie jaar na het afronden van zijn Bachelor Industrial Engineering and Management Science en Master Innovation Management aan de Technische Universiteit Eindhoven.

Als Corporate Rebel ging Pim op een missie om werk voor iedereen leuker te maken. Tegenwoordig reist hij de wereld rond om onderzoek te doen naar de meest vooruitstrevende organisaties ter wereld. Naast research schrijft Pim voor het populaire Corporate Rebels blog, adviseert hij bedrijven en geeft hij keynote presentaties om organisaties te inspireren hun manier van werken radicaal te veranderen. In 2020 publiceerde hij samen met Joost Minnaar het boek ‘Corporate Rebels: Make Work More Fun’. En onlangs lanceerden ze samen de Corporate Rebel Academy, een ultiem trainingskamp voor rebellen. Een plek om te leren hoe je werk beter kunt maken, met een breed scala aan cursussen, de mogelijkheid om rechtstreeks te leren van de pioniers, en in contact te komen met een wereldwijde gemeenschap van rebellen.

Over Corporate Rebels

Zes jaar geleden gaven Joost Minnaar en Pim de Morree veelbelovende carrières op. Gefrustreerd door de trage en saaie corporate wereld, waren ze vastbesloten om organisaties te vinden en te bestuderen die werk leuk konden maken. Ze startten een blog genaamd ‘Corporate Rebels’.

Na het samenstellen van een bucketlist van pioniers, reisden ze de wereld rond op zoek naar voorbeelden van alternatieve manieren van werken. Ze interviewden managementgoeroes. Ze bezochten progressieve organisaties. Ze leerden van academici die bevestigden dat veel organisaties hopeloos ouderwets zijn georganiseerd. Sterker nog, ze vonden praktisch bewijs dat succes voor zowel bedrijven als werknemers mogelijk is – gebaseerd op vrijheid en wederzijds vertrouwen.

Vandaag de dag, na meer dan 100 van de beste denkers en doeners ter wereld te hebben geïnterviewd, delen de rebellen hun radicale visie over hoe we beter, succesvoller en vooral leuker kunnen werken. Joost en Pim schreven een boek Corporate Rebels Make Work More Fun, geven keynote presentaties, workshops en evenementen over de hele wereld. Prominente media – waaronder The New York Times, Forbes, Huffington Post, The Guardian en de BBC – hebben over hun werk geschreven. De Corporate Rebels blog (waar het in 2016 allemaal mee begon) wordt gelezen in meer dan 100 landen.

Thinkers50 benoemde ze tot “Top 30 Emergent Management Thinkers In The World” en beloonde hen met de “Radar Award”. Het Chartered Management Institute noemt ze “Eén van de nieuwe stemmen die het management nieuwe energie geven”.

Als bedrijf doneert Corporate Rebels 10% van alle winst aan liefdadigheidsinstellingen en non-profitorganisaties die vechten om werk- en arbeidsomstandigheden over de hele wereld te verbeteren.