
Bioloog Patrick van Veen stelt het sociaal oergedrag centraal, oftewel de apenstreken die we op de werkvloer vertonen.
Bioloog Patrick van Veen stelt het sociaal oergedrag centraal, oftewel de apenstreken die we op de werkvloer vertonen. Rondom verschillende thema´s gaat hij in op de vraag waarom we bepaald gedrag vertonen of waarom problemen ontstaan. Hij gebruikt hierbij het gedrag van apen als voorbeeld. Zij hebben immers geen last van schaamte, rationele benaderingen, cultuur of verhullende kleding. Zij kunnen ons een perfect kader bieden waarbinnen we onze problemen aan een onderzoek kunnen onderwerpen.
Patrick van Veen rondde zijn studie biologie in 1993 af aan de faculteit Biologie van de Universiteit Utrecht. Maar in 1996 maakte hij de overstap naar een andere sector: de verzekeringsbranche, waar hij werkzaam was in commerciële functies en als projectmanager. Het was ook in deze functies dat hij ontdekte dat er overeenkomsten zijn tussen een organisatie en een apenrots.
In 2002 is hij verder gegaan als zelfstandig bioloog, trainer en onderzoeker en heeft hij zijn bedrijf Apemanagement opgericht. Vanuit die functie adviseert hij ondernemingen, geeft hij presentaties en trainingen. In de media is hij regelmatig te zien als gedragsdeskundige en werkt hij mee aan TV programmas als Married at first Sight en het populair wetenschappelijk programma Galileo.
Daarnaast is hij trustee en lid van het Executive Committee van het Jane Goodall Institute Global dat zich internationaal inzet voor bescherming en welzijn van chimpansees en hun natuurlijke leefgebieden.
Patrick van Veen vertaalt niet alleen bestaand onderzoek, vanuit Apemanagement doet hij ook zelf onderzoek naar de basale drijfveren van ons gedrag. Om antwoord te vinden op vragen als is samenwerken een aangeboren instinct en wat zijn de basale voorwaarden voor een goede samenwerking doen hij en zijn collegas gedragsonderzoek bij chimpansees en gorillas. Het onderzoek naar de drijfveren van pestgedrag heeft voor het onderwijs reeds concrete hulpmiddelen opgeleverd om dit gedrag effectiever te herkennen.
Basis voor zijn huidige werkzaamheden vormt onderzoek naar de overeenkomst tussen sociaal gedrag van apen en mensen in bedrijven. In 2004 verscheen zijn eerste boek Help! Mijn baas is een aap, een biologische kijk op sociaal gedrag in organisaties, in 2016 uitgegeven in een herziene versie. Daarna verschenen van zijn hand het foto- en tekstboek Dierbare collega's, apenstreken op de werkvloer (2007), het essay Kuddegedrag in crisistijd, een biologische kijk op menselijk gedrag (2009) over de kredietcrisis en schreef hij samen met Sarah Mutsaers het boek Pestkop apenkop (2012), waarin zij antwoord proberen te geven op de vraag: is pesten natuurlijk gedrag en zit het verankerd in onze genen Vervolgens schreef hij Oerinstincten van de Liefde (2014) bedoeld voor singles om te ontdekken hoe mensen de liefde van hun leven kunnen vinden. Het laatste boek van Patrick van Veen kwam uit in 2017: 'verliefd op je klant'.
Patrick zijn motto is translating science to knowledge. Daarmee probeert hij biologische wetenschap toegankelijk te maken voor onder andere managers en ondernemers en maakt hij mensen bewust van ons biologisch oergedrag.
“Een half jaar geleden was nog alles anders, vol vertrouwen stapte ik elke ruimte binnen, stak mijn hand uit en riep onmiddellijk mijn naam. Zelden ...
Natuurlijk registreer ik ze niet allemaal bewust, al ben ik een getrainde...
Lees verderMijn bril is even een discussiepuntje, hoofd dierverzorging Stany ziet het niet ...
Lees verderJe bent begin 20, net voor de tweede keer gestopt met een studie, omdat je meer ...
Lees verderOrganisaties gaan naar de verdoemenis, overheden zijn corrupt en eerlijke...
Lees verder"Al sinds begin 2000 ken ik Paul Bessems als een zeer gemotiveerde harde werker met een zeer brede kennis op het gebied van HR / IT (internet) en Logistiek. Hij heeft ons geleeerd hoe bij onze HR groep mensen slimmer en efficiënter ingezet kunnen worden. Door zijn grote kennis op dit gebied kunnen HR medewerkers zich met hun vak bezighouden. De logistieke afhandeling van traingen is volledig uit handen genomen door een zeer gebruikersvriendelijke internettoepassing. Zijn verfrissende nieuwe ideeën zijn een goede aanvulling op ons HR beleid. "
De afgelopen jaren heb ik diverse boeiende en heldere lezingen van Paul mogen bijwonen. Ook het organiseren van bijeenkomsten waarbij hij als dagvoorzitter optrad maakte indruk.
"De bijeenkomst is goed verlopen, met veel interactie en goede eerste reacties. Patrick had bij de aankondiging direct al ieders aandacht, door te wijzen op ons eigen gedrag en hiermee de relatie te leggen naar het apengedrag. De voorbeelden weerspiegelen de actuele ontwikkelingen en zijn herkenbaar. Patrick wist dit heel mooi te verbinden en te verklaren waarom bepaalde problemen ontstaan en geeft daarmee ook inzicht en onderbouwing voor de kansen / richting van verbetering of aanpassing, waar wij op kunnen voortborduren. Het is een bijzonder perspectief, dat fascineerde en veel vragen opriep, waarvoor hij alle tijd nam. Ook leuk dat hij voorafgaand bij de lunch al aanwezig was en na afloop nog even bleef hangen bij het gezelschap!"