Edith Bosch

Wat is er in de afgelopen jaren veranderd in je werk? Hoe ben jij daarmee omgegaan? Verandering is er altijd en dat hoeft geen probleem te zijn. Totdat de verandering ook echt iets anders van ons vraagt en dan specifiek een verandering van gedrag. We willen allemaal ontwikkelen, groeien en succesvol zijn en toch gaat dat niet zo makkelijk omdat we eigenlijk niet goed weten hoe.

Hoe zorg jij ervoor dat je in staat bent om je gedrag echt duurzaam te veranderen? Hoe kan je elkaar helpen dit op een leuke manier samen te doen? Hoe kan je daar meteen mee aan de slag gaan?

Edith geeft antwoord op de vraag hoe je je gedrag kan veranderen en dat dit veel makkelijker is dan de meeste mensen denken. Hoe je je lef aan kan spreken om dit te kunnen doen. Zij biedt praktische tools waar je meteen mee aan de slag kan gaan na de presentatie.

Dit is wat mensen meenemen:
1. Inzicht in dat gedragsverandering makkelijker is dan wij denken
2. Inzicht in hoe jij je gedrag echt kunt veranderen
3. Inzicht in hoe jij je lef aanspreekt om gedrag te veranderen
4. Inzicht in hoe je daar meteen mee aan de slag kan
5. Inzicht in hoe je dat samen leuker kan maken

We krijgen er vroeg of laat allemaal een keer mee te maken; tegenslag. Hoe ga jij om met tegenslagen? Hoe kijk jij naar jezelf en wat je meemaakt? Hoe zorg jij dat je iets goeds doet met de uitdaging die voor je ligt?

Tegenslagen zijn vaak niet leuk én toch zit er in iedere tegenslag een kans om te groeien. We weten alleen vaak niet hoe. Mentaal emotionele flexibiliteit is een belangrijk onderdeel om met tegenslagen om te gaan. Hierin is de combinatie van mentaal en emotioneel van essentieel belang. Met alleen denken (mentale kracht) komen we een heel eind. Toch wordt de cirkel pas echt rond als we emotionele kracht daarin ook ontwikkelen en toevoegen.

Edith geeft antwoord op waarom mentale kracht niet zonder emotionele kracht kan. Wat emotionele kracht is en hoe je het kan gebruiken om van een uitdaging iets positiefs te maken. Edith neemt je mee in hoe je emoties kan gebruiken als feedback aan de hand van verhalen en haar ervaringen in het werken met mensen.

Dit is wat mensen meenemen:
• Inzien dat mentale kracht onlosmakelijk verbonden is met emotionele kracht
• Inzicht in hoe jij mentaal en emotioneel krachtiger kan worden
• Inzicht in hoe je een uitdagende situatie als kans voor groei kan gebruiken
• Inzicht in de 5 stappen die je kan nemen om met uitdagingen te werken

Als een voormalig topsporter en winnares van Expeditie Robinson weet Edith als geen ander hoe mentaal emotionele kracht van doorslaggevende waarde kan zijn als je je doelen wilt bereiken.

Wat maakt een goede leider? Wat is bepalend in een situatie die om leiderschap vraagt? En wat doe je als leider in een crisis, waarbij alle ogen op jou zijn gericht? Simpelweg een leiderschapsstijl aannemen is niet voldoende om een echte leider te zijn. In het hier en nu zijn en vanuit daar kunnen handelen wel. Echt leiderschap vraagt om zelfkennis en aanwezigheid.

In de presentatie over leiderschap neemt Edith je mee in haar visie op leiderschap. Ze heeft tal van mooie verhalen en anekdotes die gaan over leiderschap pur sang: onverschrokken zijn, autonoom, authentiek en keuzes maken. Ze neemt je mee in hoe je in 7 stappen je leiderschap kan ontwikkelen.

Dit is wat mensen meenemen
• Inzien wat de waarde van leiderschap in het hier & nu is
• Inzicht in hoe je meer‘in het moment’ kan zijn als leider
• Inzicht in hoe je anders kan kijken naar jezelf als leider en wat je meemaakt
• Inzien waar jouw potentie ligt op het gebied van leiderschap
• De 7 essentiële stappen voor de ontwikkeling van leiderschap

Om de top te kunnen bereiken heeft Edith op een aantal cruciale momenten leiderschap moeten tonen om haar eigen pad te kiezen en daar ook iets anders in te vragen van de mensen om haar heen. Een herkenbaar verhaal met humor, lichtheid en de oh zo bekende situaties waar iedereen zich in herkent maar liever niets over zegt.