
Filosofie toepassen in de praktijk van alledag, wat heb je daar nu aan? En vooral, wat heeft uw organisatie hier aan? Het antwoord op deze vraag is kortgezegd: veel! Zowel managers als medewerkers worden geïnspireerd om nu eens niét volgens de gebaande paden te denken: een creativiteits- en ...
Filosofie toepassen in de praktijk van alledag, wat heb je daar nu aan? En vooral, wat heeft uw organisatie hier aan? Het antwoord op deze vraag is kortgezegd: veel! Zowel managers als medewerkers worden geïnspireerd om nu eens niét volgens de gebaande paden te denken: een creativiteits- en innovatieboost als gevolg. Een lezing van filosoof Miriam van Reijen heeft echter nóg een prettige bijkomstigheid. Door haar uitgesproken en bijzondere levensvisie voorziet zij namelijk zowel leidinggevenden, managers als medewerkers van dusdanige eyeopeners dat zij voortaan zekerder, besluitvaardiger en met meer gedrevenheid ten (werk-)tonele verschijnen.
Een lezing van Miriam van Reijen is een ware must have voor organisaties die constateren dat in deze tijden het doorvoeren van veranderingen onontbeerlijk is. Terwijl de managementguru's zich richten op de herijking van businessmodellen en het uitvoeren van nieuwe salesstrategieën, focust Miriam juist op de mensen binnen uw organisatie. Want, in deze roerige tijden, zullen de externe veranderingen wel opgepikt en uitgedragen moeten worden door management en personeel. Zij zullen zo bezien innerlijk moeten veranderen om zo het nieuw ingeslagen pad van uw bedrijf of organisatie te volgen.
"Mensen lijden niet door de dingen die hun overkomen, maar door hun gedachten daarover" (Epictetus). Aan de hand van dit citaat en veel alledaagse voorbeelden vertelt Miriam hoe het mogelijk is om te leven zonder angst, stress, onzekerheid irritaties en teleurstellingen. Zij leert u keuzes te maken zonder nodeloze onzekerheid en gepieker vooraf, en zonder zinloze spijt- en schuldgevoelens achteraf. Want, aldus Miriam, gebruik je denken waar het voor bedoeld is, namelijk het oplossen van problemen in plaats van juist het creëren hiervan. En, voor de leidinggevenden binnen uw organisatie: hoe word je nu van een lijder een leider?
Miriam van Reijen (1946) doceerde jarenlang aan verschillende universiteiten en hogescholen. Zij is bestuurslid van de Vereniging Het Spinozahuis en van de Vereniging voor Filosofische Praktijk. Zij schreef o.m. Filosofie en hulpverlening (1984), Filosoferen over emoties (1995), en trad op als redacteur/auteur van het boek Emoties. Van stoïcijnse apatheia tot heftige liefde (2005; 2e dr. 2007). In de reeks Denkers verscheen haar monografie Spinoza – De geest is gewillig, maar het vlees is sterk. In 2010 promoveerde ze op Het Argentijnse gezicht van Spinoza – Passies en politiek.
Momenteel verzorgt zij als hoofddocent een basisopleiding Filosofie in de Praktijk op de ISVW in Leusden.