© Koen Hindriks
Robot-expert en startup ondernemer met passie voor kunstmatige intelligentie en sociale interactie met robots
prof. dr. Koen Hindriks
Koen Hindriks is hoogleraar in de kunstmatige intelligentie, expert in de sociale robotica en oprichter van de startup Interactive Robotics.
Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,Virtual Keynotes
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,Virtual Keynotes,
Over Koen Hindriks
Koen Hindriks is een enthousiaste spreker, hoogleraar in de kunstmatige intelligentie, expert in de sociale robotica en oprichter van de startup Interactive Robotics. In zijn onderzoek aan de Vrije Universiteit houdt hij zich bezig met het socialer maken van machines door de toepassing van kunstmatige intelligentie om ze slimmer te maken en mensen beter te kunnen laten begrijpen. In zijn startup, een spin-off van de TU Delft, ontwikkelt hij innovatieve, sociale robots voor onder andere ontvangst, de zorg, het onderwijs en retail. ?
Koen Hindriks promoveerde aan de Universiteit Utrecht in de kunstmatige intelligente. Hij werkte 5 jaar als consultant en project manager bij Accenture. Aan de Vrije Universiteit maakt hij sociale machines en maakt robots slimmer door de toepassing van cognitieve technologie. Koen ontwikkelde de onderwijsrobot voor scholen, de ontvangstrobot om bezoekers welkom te heten, en de interviewrobot om persoonlijke data (van bijvoorbeeld patiënten) te verzamelen.
Innovatie met kunstmatige intelligentie is zijn passie. Koen is een visionair met een eigenzinnige kijk op de robotisering van onze samenleving. De maatschappelijke impact van de robotisering is een thema waar hij graag over in discussie gaat met zijn publiek. Zijn nuchtere kijk op disruptieve technologie geeft een realistische kijk op innovatie en toekomstige ontwikkelingen.
Onderwerpen
Joop Vogt
"Ruim twintig jaar geleden maakte ik voor het eerst kennis met Antoinette van Alphen en haar organisatie. Ik zocht een trainingsinstituut dat in staat zou zijn om een groot aantal projectgroepen te trainen. Effectief samenwerken, gezond management en plezier in het werk waren de centrale thema’s voor de projecten. Na ervaring te hebben opgedaan met zo’n beetje alle gangbare opleidingen op dit terrein wilde ik iets anders, meer impact, sterker effect en vooral een duurzaam effect. Antoinette van Alphen sprak aan:, uitdagende manier van werken, positief, gericht op opbouw van mensen en teams, veeleisend, resultaatgericht en persoonlijk.
Achteraf kan ik alleen maar concluderen dat het gewerkt heeft; de meeste verwachtingen zijn overtroffen. Wat heb ik zoal gemerkt: Teams komen als winning teams terug, werken op een organische manier samen, zonder al te veel energieverlies, kunnen tegen een stootje en boeken succes. Voor de deelnemers is het daarnaast een waardevolle persoonlijke ervaring. Voor een aantal heeft het een belangrijke positieve wending in hun leven betekend. Ik heb wel eens gedacht dat alleen daarom de training bij wijze van spreken zijn geld al meer dan waard is.
Het is treffend om te horen welk effect het heeft gehad op de loopbaan en het persoonlijke leven van mensen. Na twintig jaar formuleert men in een paar zinnen nog de essentie van de teamtraining die men ooit gevolgd heeft. Ik sta er elke keer weer van te kijken."
Referenties
Een zeer mooie score
Het optreden van Koen is uitstekend verlopen. De evaluatie laat zien dat 95% van de deelnemers zijn voordracht als “goed” of “zeer goed” heeft ervaren, wat natuurlijk een zeer mooie score is.
Een zeer mooie score
Het optreden van Koen is uitstekend verlopen. De evaluatie laat zien dat 95% van de deelnemers zijn voordracht als “goed” of “zeer goed” heeft ervaren, wat natuurlijk een zeer mooie score is.