Jan Willem den Hollander

Over Jan Willem den Hollander

Jan Willem den Hollander heeft 4,5 jaar gediend in het Nederlandse leger met als hoogtepunt een mooie missie naar Afghanistan waar Jan Willem onbewust kennis maakte met diverse principes van het leiderschap, keuzes maken onder stressvolle omstandigheden, psychologie en horizontaal samenwerken. Tegenwoordig is Jan Willem den Hollander veelgevraagd consultant en spreker in de growth hacking, leiderschap en marketingpsychologie.

Zijn interesse in de psyche van de mens en de wetenschap achter het handelen van de mens was opgewekt en Jan Willem is verder gaan studeren in de klinische psychologie, neurologie en immunologie.

Na de opleiding in de kPNI heeft Jan Willem deelgenomen aan een wetenschappelijk experiment genaamd “study of the origin”. Dit experiment draaide om 10 dagen overleven in de natuur om te zien wat de effecten waren op de menselijke gezondheid en psyche. Bij dit experiment in de Pyreneeën heeft Jan Willem de psychologische principes achter deze kenmerken van leiderschap en gedragspsychologie in real time ervaren. Gecombineerd met zijn studie in de growth hacking en digitale marketing heeft Jan Willem zijn eigen principes weten te ontwikkelen om sales en marketingteams doorbraken te laten ervaren voor continue groei.

Making better decisions faster

De basis van elke progressie begint met inzicht. Het inzicht krijgen in de flow, je doelen, maar ook wat er op dit moment gebeurt in de organisatie. Inzicht krijgen om weloverwogen beslissingen te maken voor de komende periode.

Waar vind je Jan Willem?

Jan Willem is op dit moment actief als consultant voor diverse startups en MKB-bedrijven. Zo heeft hij o.a. gewerkt bij Nestlé, Johnson & Johnson, Novoserve, Heineken en Freo. Naast zijn freelancewerkzaamheden is Jan Willem auteur op diverse bekende blogs als Frankwatching en Marketingfacts en een veelgevraagde trainer voor marketing en sales teams.

In zijn lezingen combineert Jan Willem de wereld van de gedragspsychologie met sales, marketing en growth hacking. Hier vertelt hij graag over het GROWS-proces en wat dit kan betekenen voor een sales en marketingafdeling. Hoe je snelle en directe groei creëert door efficiënte technieken en bewezen frameworks in te zetten en hoe je een groei mindset creëert in een organisatie.

Dit doet Jan Willem met actieve lezingen in een hoog tempo. Tijdens zijn lezingen maakt hij gebruik van het inspireren-leren-toepassen principe. Een verhaal onthoud je pas als er een emotie aan is gekoppeld. Als de emotie ontbreekt, dan zal het verhaal niet blijven hangen. Door gebruik te maken van storytelling zal de lezing niet alleen leuker en energieker zijn, maar gaan deelnemers ook aan de slag met toepasbare kennis.