Terug naar de zoekresultaten

Foto's


Wishlist

Er zijn geen sprekers in uw wishlist.

Danielle Braun

Danielle Braun

Expert Organisatiecultuur & Leiderschap
Taal : Nederlands

  • Categorieën

  • Bestuur & Politiek
  • Management
    • Change Management
  • Dagvoorzitters
  • Innovatie & Creativiteit
  • Leiderschap & Strategie
  • Motivatie & Inspiratie
    • Teambuilding
  • Inzetbaarheid

  • Dagvoorzitter
  • Workshop / Masterclass
  • Consultant/Trainer
  • Onderwerpen

  • Organisatiecultuur
  • Corporate antropologie
  • Diversiteit
  • Leiderschap voor vrouwen
  • Leiderschap
  • Vrouwen aan de top
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Zakelijk charisma
  • Alle onderwerpen

Danielle studeerde af als antropoloog in Afrikaanse- en Aziatische bezetenheidsreligies én corporate antropologie. Ze promoveerde op een onderzoek naar organisatiecultuur en sturing binnen de politie. Werkte als consultant bij een groot adviesbureau, als directeur van een asielzoekerscentrum en op strategisch niveau binnen de asielopvang en een gemeente. Stond 25 jaar met haar voeten in de corporate klei. Doceerde aan de Vrije Universiteit, de opleiding voor rechters en Politieacademie en Brandweeracademie. Co-founder van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur van het boek de Corporate Tribe. Ze begeleidt organisaties en executives bij complexe verandering, en is veelgevraagd spreker.

Lees meer

Danielle studeerde af als antropoloog in Afrikaanse- en Aziatische bezetenheidsreligies én corporate antropologie. Ze promoveerde op een onderzoek naar organisatiecultuur en sturing binnen de politie. Werkte als consultant bij een groot adviesbureau, als directeur van een asielzoekerscentrum en op strategisch niveau binnen de asielopvang en een gemeente. Stond 25 jaar met haar voeten in de corporate klei. Doceerde aan de Vrije Universiteit, de opleiding voor rechters en Politieacademie en Brandweeracademie. Co-founder van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur van het boek de Corporate Tribe. Ze begeleidt organisaties en executives bij complexe verandering, en is veelgevraagd spreker.

Buiding Tribes

‘Als je een antropoloog naar een organisatie laat kijken is het alsof je overschakelt van zwart wit naar kleurentelevisie’.

Stel je voor dat we nooit meer zouden vergaderen maar alleen nog maar kampvuren aansteken. Dat we medewerkers weer verbinden met de ziel, de bedoeling, van de organisatie. Dat we geen strategienota’s schrijven maar totems bouwen. Geen beoordelingsgesprekken voeren, maar vieren dat Peter of Annemarie naar een volgende professionele fase gaan. Dat we snappen dat ruzie tussen teams niets anders is dan een stammenoorlog. Dat we vieren, rouwen, overgangen markeren door rituelen zoals we dat overal op de wereld doen bij grote veranderingen…. Dat we tribes maken van organisaties.

Danielle Braun is corporate antropoloog. Veelgevraagd sprekers, auteur van het boek de Corporate Tribe. Ze bouwt Tribes in organisaties en faciliteert dialoog en besluitvorming in boardrooms en bij belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Danielle neemt je mee op een boeiende reis naar het wezen van de cultuur. Laat je de grammatica van organisatiecultuur begrijpen. Vertelt je hoe je een tribe bouwt van je organisatie. Hoe je de wijsheid van het collectief gebruikt bij een goed kampvuurgesprek. Exotisch, doch gelardeerd met praktijkvoorbeelden en praktische tips voor de eigen organisatie. Een boeiend verhaal vol prachtige beelden, verhalen, praktische tips. Zonder vermoeiende theorieën toch een inkijk in de state of the art van de organisatie-antropologie. Je wordt een beetje antropoloog.

Leren van wat we al weten. Anders kijken, meer zien, beter veranderen, wijzer besluiten.

Samenvatting inklappen

Lezing over afscheidsrituelen

Lees publicatie

Column ACADEMY® Magazine 2014

Lees publicatie
Cover van De Corporate Tribe

De Corporate Tribe

Bestellen
Niets heeft mij als schrijver en journalist meer geholpen dan mijn studie antropologie. Ik kan geen gebied bedenken dat niet baat zou hebben bij inzichten uit de antropologie. Dat Braun & Kramer die inzichten toegankelijk maken voor organisaties en hun leiders is hoognodig.' (Joris Luyendijk) Over organisatiecultuur wordt veel geschreven, gezucht en gesproken. Cultuur is van oudsher het aandachtsgebied van antropologen. De corporate antropologie kijkt met dezelfde verwonderde blik naar organisaties, boardrooms en leiders zoals antropologen dat naar tribale samenlevingen doen. Lezers van dit boek worden meegenomen op een reis langs verre vreemde volkeren. Om vervolgens met een andere, nieuwe blik te kijken naar de eigen organisatie. In zo'n dertig meeslepende verhalen wordt een andere blik op organiseren en organisaties gegeven. Exotisch, maar met praktisch toepasbare denkwijzen, tips en verandermodellen. Door het lezen raak je prettig in de war én goed toegerust met een antropologische blik en een gereedschapskist om met de eigen organisatiecultuur of die van klanten aan de slag te gaan. Danielle Braun en Jitske Kramer zijn corporate antropoloog. Zij beschouwen organisaties als tribes, structuren als verwantschapssystemen, leiders als chiefs, visie documenten als totempalen. De auteurs gaan op zoek naar de onderstroom van organisaties, de bezieling, de mogelijkheden voor natuurlijke transitie en de soms bizarre rituelen die maken dat samenwerken, leiden en veranderen lastig, maar zeker niet onmogelijk is. Wie dit boek leest, wordt een beetje antropoloog en kijkt nooit meer hetzelfde naar organisaties. 'De Corporate Tribe' is een boek voor leiders, consultants, trainers, coaches, veranderaars die de geëigende modellen en scans voor cultuurverandering voorbij zijn. Die willen werken met de onderstroom van organisaties. Die voeding zoeken voor leiderschap en verandering in een nieuwe tijd. Die anders willen organiseren. De antropologische verhalen in dit boek geven inzicht en praktische tools en modellen voor organiseren, veranderen en leiden van organisaties. We kijken de kunst af bij verre vreemde volken. Omdat we al lang weten hoe we moeten organiseren. We zijn het soms alleen even vergeten.
Dit kunnen managers leren van antropologen VAN LIEMPT LIVE
Dit kunnen managers leren van antropologen VAN LIEMPT LIVE
De Corporate Tribe de kracht van rituelen
De Corporate Tribe de kracht van rituelen
De Corporate Tribe het wezen van organisatiecultuur
De Corporate Tribe het wezen van organisatiecultuur
Danielle Braun en Jitske Kramer over De Corporate Tribe
Danielle Braun en Jitske Kramer over De Corporate Tribe