Daan Weddepohl is serial entrepreneur en de oprichter en CEO van Peerby, een platform waarop spullen gedeeld kunnen worden met mensen in de buurt.
Daan Weddepohl is serial entrepreneur en de oprichter en CEO van Peerby, een platform waarop spullen gedeeld kunnen worden met mensen in de buurt. Peerby heeft wereldwijd actieve leden die het platform gebruiken om spullen te lenen, te delen en te verhuren. Hiermee creëren de Peerby leden sociaal kapitaal, reduceren ze hun negatieve impact op het milieu en investeren ze in hun lokale gemeenschap. Daan probeert zo de basis te leggen voor een circulaire deeleconomie.
Met Peerby doorliep Daan Weddepohl succesvol het Founder Institute uit Silicon Valley en hij is alumnus van de Amsterdamse Rockstart Accelerator en Techstars in Londen. Peerby’s succes bleef niet onopgemerkt. In 2012 won Peerby een internationale prijs voor duurzame initiatieven tijdens de Clinton Global Initiative in New York, in 2013 werd Peerby winnaar in Ben & Jerry’s Join Our Core wedstrijd in Londen en in 2014 werd Peerby uitgeroepen tot Urban App of the year door de New Cities Foundation tijdens de finale in Dallas.
Daan Weddepohl is winnaar van de Tech Talent awards van krant The Guardian, stond meerdere malen in de duurzame top 100 van Trouw en werd genomineerd voor diverse ondernemersprijzen, waaronder ondernemer van het jaar. In 2016 vestigde Peerby een record met twee miljoen euro crowdfunding in 4 dagen tijd.
Daan werkte eerder als CTO, project manager en programmeur in binnen- en buitenland. Ook was hij als acteur en speelde voor televisie (series en commercials) en theater (o.a. de toneelversie van Fightclub). Hij is ook geregeld gast in programma’s als BNR en DWDD of als docent bij het televisieprogramma Dream School.
In 2019 heeft Daan Weddepohl zijn boek gepubliceerd: ’99 redenen om te stoppen, en toch door te gaan’, waarin hij openhartig vertelt waar hij als ondernemer tegenaan is gelopen en hoe hij hiermee om is gegaan. Zijn boek gaat over de reis van een start-up ondernemer, zijn zoektocht naar het vinden van investeerders, het ontslaan van medewerkers en het opnieuw opbouwen van zijn bedrijf.
Daan spreekt over algemene technologie trends, over de deeleconomie, de circulaire economie, duurzaam ondernemerschap, innovatie, startups, de lean-startup methode en hoe te werken als een agile team.