Terug naar de zoekresultaten

Wishlist

Er zijn geen sprekers in uw wishlist.

prof. dr. Gerben van Kleef

prof. dr. Gerben van Kleef

Internationale expert op het gebied van de sociale effecten van emoties
Talen : Engels, Nederlands

  • Categorieën

  • Leiderschap & Strategie
  • Mens & Samenleving
  • Wetenschap
    • Psychologie
  • Inzetbaarheid

  • Lezing
  • Onderwerpen

  • Het sociale nut van emoties
  • Emoties in conflicten en onderhandelingen
  • Emoties en leiderschap
  • Emoties en sociale beïnvloeding
  • Macht en (a)sociaal gedrag
  • Macht en mededogen
  • Macht en hufterigheid

Gerben van Kleef (1977) is hoogleraar sociale psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Hij publiceerde ruim 90 wetenschappelijke artikelen op het gebied van emoties, macht, conflict en sociale beïnvloeding, waarvan het merendeel in de internationale toptijdschriften van zijn vakgebied. Hij werkte eerder aan de universiteit van Berkeley en ontving diverse prestigieuze prijzen en subsidies voor zijn onderzoek.

Van Kleef is een internationale expert op het gebied van de sociale

Lees meer

Gerben van Kleef (1977) is hoogleraar sociale psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Hij publiceerde ruim 90 wetenschappelijke artikelen op het gebied van emoties, macht, conflict en sociale beïnvloeding, waarvan het merendeel in de internationale toptijdschriften van zijn vakgebied. Hij werkte eerder aan de universiteit van Berkeley en ontving diverse prestigieuze prijzen en subsidies voor zijn onderzoek.

Van Kleef is een internationale expert op het gebied van de sociale effecten van emoties. Hij is grondlegger van Emotions as Social Information (EASI) Theory. Deze theorie schetst een radicaal nieuwe visie op het nut van onze emoties. De gangbare opinie is dat mensen hun emoties moeten beheersen om goed te kunnen functioneren. Van Kleef's onderzoek toont aan dat dit een te simpele gedachte is. Mensen beïnvloeden elkaar voortdurend met hun emoties, bewust en onbewust, in hun privéleven, op het werk, in sport en in politiek. Van Kleef onderzoekt hoe dergelijke emotionele beïnvloeding werkt en wat de praktische implicaties zijn. Kunnen we onze emoties bijvoorbeeld inzetten bij het sluiten van een goede deal? Welke emoties kan een manager het best tonen om zijn werknemers te motiveren? En waarom zijn sommige mensen zo ongevoelig voor de emoties van anderen?

Van Kleef studeerde in 2000 cum laude af aan de Universiteit van Amsterdam, in zowel de Sociale Psychologie als de Arbeids- en Organisatiepsychologie. Na de afronding van zijn promotieonderzoek over emoties in conflicten (2004, cum laude) werd hij aangesteld als universitair docent sociale psychologie aan de UvA. Vervolgens werkte hij als gastonderzoeker aan de beroemde universiteit van Berkeley. In 2008 werd hij benoemd tot universitair hoofddocent sociale psychologie aan de UvA en in 2012 tot bijzonder hoogleraar sociaal- en organisatiepsychologische aspecten van prosociaal gedrag vanwege de Van der Gaag Stichting van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen.

Van Kleef verschijnt regelmatig in diverse media, schrijft opiniestukken en geeft publiekslezingen. In 2012 verscheen zijn populairwetenschappelijke boek Op het gevoel – hoe we elkaar beïnvloeden met onze emoties (Atlas-Contact), waarin hij in toegankelijke taal en met pakkende voorbeelden laat zien hoe we elkaar voortdurend beïnvloeden met onze emoties.  

Samenvatting inklappen