
We missen marktkansen. We verspillen kapitaal (geld, ideeën, talent, relaties en bezieling).Dat komt niet doordat we te weinig weten of te weinig kunnen. Maar door wat we over het hoofd zien. Hoe doorbreken we die situatie?In zijn keynotes en workshops laat Adriaan Wagenaar professionals op een ...
Adriaan Wagenaar filosofeert met kinderen over organisatievragen. In zijn presentaties koppelt hij kindervisies aan specifieke dilemmas van bestuurders, beleidsmakers, managers en professionals in diverse sectoren en beroepen. Prikkelend, speels en met humor daagt hij zijn publiek uit om de ongemakkelijke vragen over hun eigen werk te onderzoeken: waarom realiseren we niet de mogelijkheden die voor ons liggen?
Het centrale thema in zijn werk is ‘de ongemakkelijke waarheid in organisaties’:
We hebben maar een beperkt zicht op onze kapitaalbronnen (financieel, creatief, menselijk, sociaal en spiritueel kapitaal). En van wat we zien, schatten we de waarde te laag in. Om dit te doorbreken moeten we naar ons werk kijken als een kind: met open geest, verbeeldingskracht en vindingrijkheid
Adriaan Wagenaar organiseert doorbraakprojecten in organisaties op het gebied van klantgerichtheid, innovatie, merkbeleid en maatschappelijk ondernemen. Daarnaast filosofeert hij voor organisaties met kinderen en bestuurders over organisatie- en maatschappelijke vragen. Bijvoorbeeld de visie van kinderen op energie, de nieuwe bank, verzekeren en zorg, vrije tijd en mobiliteit, toekomstscenarios voor een duurzame wereld (gepresenteerd op UN Johannesburg Conferentie 2002).
Adriaan is lid van sprekersvereniging PSA Holland en Global Speakers Federation. Adriaan Wagenaar (1965) werkte bij de gerenommeerde reclamebureaus FHV/BBDO en PMSvW/Y&R als onderzoeker/trendanalyst en strateeg. In 1994 richtte hij Satori op en voert sindsdien projecten uit op het gebied van klantgerichtheid, marketing strategie en organisatie groei.
Satori werkt veel met kinderen om te komen tot vernieuwende en onderscheidende concepten voor diensten.Tot Satoris clienten behoren: Robeco, Rabobank, ING Bank, Fortis, De Baak, Nationale Nederlanden, Philips Corporate Design, ANWB, Nederlandse Staatsloterij, KPN, TNT Post, SCA Molnlycke. IKEA, Amnesty International, Eneco, Oxfam NOVIB, Elsevier Gezondheidszorg, KNSB, House of Performance, Univé, Nuon.
"Tijdens het WK Vierspannen in Beesd hebben wij ons 45-jarig bedrijfsjubileum gevierd met relaties en personae. Op donderdag 4 september 2008 heb jij je ingezet als voorzitter van ons seminar ‘Waterkracht’. Dit heb je op uitmuntende wijze gedaan.
Ik stel bijzonder op prijs dat je hebt laten zien je daadwerkelijk in de achtergronden van ons bedrijf en de sector te interesseren. Ook je aandacht voor de personen in het bedrijf was onderscheidend. Zowel zij als onze gasten hebben jouw leiding zeer gewaardeerd. Jouw interactie met de sprekers, de toehoorders en de acteurs heeft absoluut bijgedragen aan het welslagen van het seminar.
Na afloop van het seminar hebben wij onze dank naar je uitgesproken, maar wij wensen dit via deze brief nogmaals te benadrukken. Het was en plezier om met je samen te werken."
"De presentatie van Adriaan Wagenaar was vooral een eyeopener voor veel van de deelnemers. Door de voorbeelden en vergelijkingen met kinderen en generaties die als rode draad door de presentatie liepen wist Adriaan niet alleen besef te creëren van het belang van vragen stellen en verbindingen leggen door verhalen te vertellen, maar gaf hij ook concrete ideeën om deze toe te passen op professioneel vlak"
“Adriaan heeft tijdens onze ALV de aanwezige leden de Kleine Cursus Groot Denken in een ietwat aangepaste vorm gegeven. Hij heeft zich daarbij uiterst snel en bekwaam ingelezen én ingeleefd in zijn publiek, waardoor de aanwezigen veel concrete informatie hebben opgedaan. Een aanrader!”
“Kleine Cursus Groot Denken was een inspirerende bijeenkomst. Kern van de boodschap is: Focus op de mogelijkheden, hoe klein die soms ook lijken te zijn. Dat brengt je veel verder dan het blijven hangen in tegenwerpingen. Met die gedachtenlijn weet Adriaan creativiteit in mensen naar boven te brengen, waarvan ze zelf niet wisten dat ze erover beschikken''
"Adriaan daagt mensen uit om vindingrijk te zijn in lastige situaties. Hij bruist van energie en draagt dat over op de aanwezige mensen."