Spreker | Organisatieprimatoloog | Specialist non-verbale strategie
Als organisatieprimatoloog geeft Daniel Seesink inzicht in het gedrag van aap tot mens. In zijn lezingen neemt hij u mee in de wereld van de mensapen en hun specifieke, maar vaak ‘menselijke’ gedragingen.
Waardering 4.7 van 5 sterren.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Wanneer je al niet objectief naar het gedrag van apen kijkt – die je niet kent – hoe objectief kijk je dan naar het gedrag van collega’s die je wel denkt te kennen?
Als organisatieprimatoloog geeft Daniel Seesink inzicht in het gedrag van aap tot mens. In zijn lezingen neemt hij u mee in de wereld van de mensapen en hun specifieke, maar vaak ‘menselijke’ gedragingen. Hij gaat aan de hand van sprekende voorbeelden met u op zoek naar de herkenbare parallellen in dat gedrag. Neem nou een alfamannetje bij de chimpansees. Hij denkt dat hij het voor het zeggen heeft, maar is dat in de praktijk wel echt zo? Is hij eigenlijk niet heel erg afhankelijk van de steun van zijn groep? Sommige alfamannetjes denken van niet, weer andere snappen dat politiek bedrijven soms nodig is om iets voor elkaar te krijgen. Maar voor je het doorhebt, wordt een gezamenlijk doel dan ineens een persoonlijk belang. En wie krijg je dan nog mee?
Sociale veiligheid is ook voor mensapen een basisbehoefte. Is deze niet op orde, dan ontstaat er onrust. Waarom denken we nou dat dat bij mensen anders werkt?
Meer nog dan mensapen zijn wij in de communicatie gericht op elkaars gezicht. We lezen daar veel uit af. Maar wat maakt dat de ene persoon meer non-verbale impact heeft dan de ander? En wat doet dit met ons in de relatie? Daniel Seesink is gespecialiseerd in het analyseren van non-verbale impact en non-verbale strategie. Beter begrip van de betekenis van de soms minimale, maar wel waar te nemen expressies in ons gezicht, maken het beter mogelijk om zonder oordeel met iemand in gesprek te gaan. In het bijzonder in situaties waar volledige onpartijdigheid en objectiviteit vereist is, maar wel sprake is van een zekere machtsverhouding.
Iedereen die werkt binnen de strafrechtketen (waaronder politie en de rechtspraak), onderwijs, kinderopvang en zorg vindt Daniel daarom in het bijzonder interessant om voor te spreken, gezien het maatschappelijk belang dat hiermee gepaard gaat.
Daniel Seesink stond vijf jaar voor de klas als docent biologie in Rotterdam. Daarna maakte hij een carrièreswitch en werkte hij twaalf jaar als medisch accountmanager bij multinationals in de farmaceutische sector. Dit werk bracht hem tot het inzicht dat presteren op hoog niveau alleen mogelijk is wanneer er sprake is van vertrouwen binnen een sociaal veilige omgeving.
Verandermanagement mislukt wanneer je het vermogen mist om mensen te helpen bij het zich leren aanpassen aan veranderingen.
Geïnspireerd door het veldwerk van Jane Goodall, Frans de Waal en Jan van Hooff, allen pioniers op het gebied van de studie naar apengedrag, besloot Daniel Seesink in 2013 de voor hem onvermijdelijke link tussen het gedrag van apen en mensen te gaan gebruiken als spiegel voor het gedrag van mensen binnen bedrijven en organisaties. Hij richtte Bewust Zoo op met als doel bewustwording te creëren en managementteams te helpen bij de grote uitdaging om mensen blijvend te motiveren voor het werk wat zij doen. Persoonlijke aandacht – elkaar vlooien – is daarbij onmisbaar.
Laat u daarom ook inspireren door het gedrag van ‘our closest living relatives’.
– Apengedrag
– Sociale veiligheid
– Grensoverschrijdend gedrag
– Integriteit
– Leiderschap
– Vertrouwen
– Wat zegt jouw gezicht?
– Hoe ga je om met de non-verbale impact van een ander?
– Verbinding
– Feiten en fabels over lichaamstaal
– INSA / non-verbale strategie analyse
– PTSS
– Plaats delict
– De mens achter de verdachte/dader
– TBS
– Rechtspraak
– Non-verbale strategie
– Pestgedrag
– Sociale groepsvorming in groep 7/8 en brugklas
– Mediation
– Verbinding
– Relatie arts-patiënt
– Leiderschap
– Hiërarchie vs verantwoordelijkheid
– Verbinding
– Non-verbale strategie
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
Je hebt indruk achter gelaten.
Waardering 4.0 van 5 sterren.
Het optreden van Daniel Seesink van Bewust Zoo als afsluiter van ons event in ARTIS was perfect.
Waardering 4.6 van 5 sterren.
Verrassende invalshoek
Waardering 5.0 van 5 sterren.
De mensen hebben zich écht open gesteld en we hebben verder kunnen bouwen aan onze cultuur.
Waardering 5.0 van 5 sterren.
“Een herkenbaar verhaal dat iedere organisatie kan inspireren!”
Waardering 4.5 van 5 sterren.
“Nooit gedacht dat wij zoveel kunnen leren van het gedrag van apen.”
Waardering 5.0 van 5 sterren.
”We hebben nog nooit zoveel leuke reacties mogen ontvangen op de diverse activiteiten van deze dag.”
Waardering 4.7 van 5 sterren.
Al jaren is Daniel Seesink als spreker verbonden aan Speakers Academy. Echter is Daniel Seesink naast spreker ook actief als dagvoorzitter voor Speakers Academy. Ook geeft Daniel Seesink webinars waarin uitlegt hoe belangrijk vertrouwen binnn een organisatie is.
Al jarenlang houdt Daniel Seesink zich bezig met het gedrag van apen. Hierbij let hij vooral op de verschillen en overeenkomsten tussen mensen en apen. et liefst vertelt Daniel Seesink daarom inspirerende verhalen over het gedrag van apen, gedragsverandering, persoonlijke ontwikkeling en menselijke gedragingen.
Vraag vrijblijvend prijs en beschikbaarheid op. Onze consultants denken persoonlijk met je mee.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
