Tanja Verheyen

Over Tanja Verheyen

Remotie of demotie
In 2011 schreef Tanja Verheyen het boek ‘Remotie’. Een stap terug is een stap vooruit’ samen met haar partner Bob Vermeir. Het boek brengt het demotieverhaal van 14 gedwongen of vrijwillig gedemoveerden. Tussen de authentieke verhalen vertellen o.a. coaches en psychotherapeuten hoe je met demotie omgaat en hoe je van een stap terug, een stap vooruit maakt. Ook advocaten vertellen wat je rechten en plichten zijn in een demotieverhaal. Met dit boek wilden Tanja en Bob gedemoveerden ondersteunen en in- en uitzicht bieden.

Een doctoraat en een leerstoel
Na het boek gaven zowel Bob als Tanja lezingen en workshops over demotie en hoe je als individu aan de slag kan gaan, waar de valkuilen zitten en hoe je op een positieve manier uit een demotiedal geraakt. Tanja ontdekte ook dat er erg weinig wetenschappelijk onderzoek bestond over het thema en startte een doctoraatsonderzoek in de toegepaste economie. Dat onderzoek vertrok deze keer vanuit de werkgever, namelijk als demotie niet goed wordt aangepakt door de werkgever, dan zit hij of zij met een gedemotiveerde gedemoveerde, waarom doe je dat dan eigenlijk? Tijdens het doctoraat startte Tanja ook een Leerstoel “Carrièrewendingen” op met 7 privépartners. Het wetenschappelijk onderzoek concentreerde zich vooral rond de vraag: hoe kan je als organisatie demotie proactief en succesvol aanpakken?

Internationale contacten
Uit het eerste boek bleek duidelijk dat demotie sterk cultuurgedreven is, in verschillende landen, maar ook in diverse organisaties wordt er op een andere manier naar demotie gekeken, mee omgegaan en wordt het ook verschillend toegepast. Daarop gingen Tanja en Bob in binnen- en buitenland interviews doen met organisaties die demotie op een goede manier toepassen.

Demotie werkt
Uit alle interviews, lezingen, onderzoek, praktijkervaringen ontstond uiteindelijk een tweede boek: “Demotie werkt” waar Tanja heel concrete handvatten aanreikt aan organisaties, leidinggevenden en individuen hoe je demotie op een succesvolle manier kan aanpakken. En wat blijkt? Als je het goed aanpakt, dan werkt demotie ook.

Demotie inherent aan carrières
Tanja is overtuigd dat demoties in de toekomst alleen maar zullen toenemen. Denk aan robotisering, langer werken, de burn-out epidemie, de opkomst van zelfsturende organisaties, veranderende carrières, enz. Deze (r)evoluties zullen ervoor zorgen dat demoties het nieuwe normaal worden. En als dat zo is, dan kunnen we demotie maar beter omarmen en bekijken hoe we dit als een win-win kunnen aanpakken.