Terug naar de zoekresultaten

Foto's


Wishlist

Er zijn geen sprekers in uw wishlist.

mr. Peter Paul Leutscher

mr. Peter Paul Leutscher

Alert, bevlogen en daadkrachtig
Talen : Engels, Nederlands

  • Categorieën

  • Management
    • Change Management
    • HRM
    • Performance Management
  • Communicatie & PR
  • Motivatie & Inspiratie
  • Inzetbaarheid

  • Lezing
  • Presentatie werkzaamheden
  • Interviewer
  • Onderwerpen

  • High Reliable Organizations
  • High Performing Organizations
  • Cruciale Gesprekken in Risico- & Veiligheidmanagement
  • Angst uit de organisatie managen
  • Werk, waarden en leiderschap
  • Menselijk gedrag en drijfveren
  • Risico, Veiligheid, Compliance 3.0

Peter Paul Leutscher is een bevlogen spreker. Hij gelooft stellig in de kracht van synchroniciteit. Met een indrukwekkende presentatie neemt Leutscher zijn gehoor mee in de wereld van High Reliable Organisaties en de randvoorwaarden die hier voor nodig zijn in de bedrijfscultuur. Een objectieve focus op het gedrag in actie. Kritische succesfactoren en subtiele oorzaken van falen. Begrippen als collaborative leadership, cultural capital, emotional intelligence, customer collaboration,

Lees meer

Peter Paul Leutscher is een bevlogen spreker. Hij gelooft stellig in de kracht van synchroniciteit. Met een indrukwekkende presentatie neemt Leutscher zijn gehoor mee in de wereld van High Reliable Organisaties en de randvoorwaarden die hier voor nodig zijn in de bedrijfscultuur. Een objectieve focus op het gedrag in actie. Kritische succesfactoren en subtiele oorzaken van falen. Begrippen als collaborative leadership, cultural capital, emotional intelligence, customer collaboration, reputatie en co-creatie. Ze komen als vanzelfsprekendheid voorbij in de evolutie van paradigma’s, op weg naar een nieuw tijdperk, het tijdperk van de bewustwording, the consciousness connected age.  Hierachter schuilt een intrinsieke driver: duurzame waardecreatie ( Economic Value Add). Al het gedrag is waardengedreven. We zitten midden in een transformatieproces. De naakte waarheid ligt op straat. Met welke intentie(s) treed ik de wereld tegemoet. Ga ik voor Ego of Eco? Ben ik mij bewust van mijn ego en in staat om dit los te laten? Alle zekerheden zijn een illusie behalve de zekerheid dat er een voortdurend proces is van ontstaan en ontbinding. Achter deze processen schuilt een unieke intelligentie dat verder gaat dan onze verstandelijke vermogens. De kunst is om deze attitude jezelf eigen te maken. De kracht van het nu, mindful, alert en bewust.

Peter Paul Leutscher heet 25 ervaring in de wereld van risicomanagement, veiligheid en risicofinanciering.  Vanuit die achtergrond heeft hij een schat aan ervaring op gebied risicomanagement en bedrijfsculturen, managementstijlen en factoren die het succes, maar ook het falen van een organisatie kunnen bepalen. Integraal risicomanagement & veiligheid zijn verbindingsvraagstukken. Het gaat voorbij de techniek, instrumenten en procedures. Het gaat om perceptie van mensen en hoe ze daar in de relatie naar handelen. Peter Paul Leutscher spreekt op boeiende wijze over werk, waarden en leiderschap in de eenentwintigste eeuw. Daarbij baseert hij zich sterk op de waardetheorie van organisatieadviseur, filosoof en schrijver Richard Barrett, die overigens een goede vriend is van Leutscher. Maar ook Karl E. Weick, Kathleen Suttcliff, Eckart Tolle, Jim Collins, Otto Sharmer, Peter Senge en Jozeph Jaworski.  De thema’s die hij behandelt, zoals de waarde van authenticiteit, consistentie, transparantie en distinctie voor een organisatie, evenals maatschappelijke verantwoordelijkheid, zijn op zich niet nieuw. Maar de  drie dimensionale context waarin Leutscher ze weet te plaatsen en de wijze waarop hij het verband legt met het menselijk gedrag en de menselijke drijfveren, gecombineerd met de vele herkenbare praktijkvoorbeelden, die is ronduit uniek. Hij is partner bij de RedZebra Group en de Nederlandse Adviesbureau voor Risico  Management.
 

Samenvatting inklappen

Column ACADEMY® Magazine 2014

Culture eats Strategy for Breakfast
Lees publicatie

Interview ACADEMY® Magazine 2007

"Organisaties moeten veranderen op weg naar de consiousness age."
Lees publicatie