Terug naar de zoekresultaten

Wishlist

Er zijn geen sprekers in uw wishlist.

Paul Moers

Paul Moers

Gespecialiseerd in merken
Taal : Nederlands

  • Categorieën

  • Marketing
    • Branding
  • Innovatie & Creativiteit
    • Innovatie
  • Kunst & Cultuur
    • Literatuur / Auteurs
  • Inzetbaarheid

  • Lezing
  • Onderwerpen

  • Merken en hun ontwikkeling
  • Huismerken
  • Industrial marketing (B2B)
  • Innovatie
  • Passie

Paul Moers heeft rechten en milieukunde gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam. Daarnaast is hij sinds 2009 Register Marketeer geworden. Paul Moers is tevens door het Tijdschrift van Marketing uitgeroepen tot behorende bij de 100 beste marketeers van Nederland.

Paul heeft een zeer brede ervaring opgedaan binnen de totale voedselketen. Hij is begonnen als trainee bij Cargill waar hij o.a. gewerkt heeft op het gebied van valuta arbitrage. Daarna heeft hij gewerkt voor Cacao de zaan

Lees meer

Paul Moers heeft rechten en milieukunde gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam. Daarnaast is hij sinds 2009 Register Marketeer geworden. Paul Moers is tevens door het Tijdschrift van Marketing uitgeroepen tot behorende bij de 100 beste marketeers van Nederland.

Paul heeft een zeer brede ervaring opgedaan binnen de totale voedselketen. Hij is begonnen als trainee bij Cargill waar hij o.a. gewerkt heeft op het gebied van valuta arbitrage. Daarna heeft hij gewerkt voor Cacao de zaan als sales- en marketingmanager. In 1987 stapte Paul over naar Unilever waar hij werkzaam was als Unit Manager spciality Oils & fats. In 1993 werd hij directeur voor de margarine en bakkerij activiteiten voor Unilever Zuidoost- Azië waarvoor hij met zijn gezin in Jakarta ging wonen.

Na de Unilever periode heeft hij de laatste stap in de keten gemaakt door te gaan werken voor Albert Heijn en Gall & Gall. Bij dit laatste bedrijf was hij algemeen directeur. Daarna was hij enige jaren verbonden aan de MBA in Copenhagen en was hij enige jaren zelfstandig consultant. In deze periode heeft hij o.a. geholpen het merk Interpolis op de kaart te zetten. Sinds 2010 is hij directeur van Paul Moers Strategic marketing Services. Dit bureau is gespecialiseerd in merk en imagovraagstukken.

Paul Moers is daarnaast schrijver en publicist. Hij heeft in 2005 'New private Brands' geschreven over de opkomst van de huismerken. Daarna volgden; 'Industrial Marketing in the new branding arena' en 'Merk toch hoe sterk'. Dit laatste boek is een standaardwerk over merken geworden. In 2010 kwam zijn nieuwste boek uit; 'Succes is niet voor lafaards'. In dit boek worden 10 inspirerende nieuwe marketingoplossingen gegeven om weer groei te kunnen genereren.

Paul Moers is een van de meest gevraagde personen om in de pers zijn mening over merk en retailontwikkelingen te geven. Hij is daarnaast vaak te horen op de radio en te zien op tv. Hij is een veelvuldig spreker op congressen en weet met praktische maar ook hilarische verhalen het publiek te boeien. Zijn lezingen zorgen voor vuurwerk wordt vaak gezegd.  

Samenvatting inklappen

Column ACADEMY® Magazine 2014

Lees publicatie

Trouw 21 maart 2015

Lees publicatie
Cover van Dienstbaar zijn is het nieuwe goud

Dienstbaar zijn is het nieuwe goud

ISBN: 9490085375
Bestellen

Dienstbaar zijn is het nieuwe klantgericht zijn. Veel bedrijven kiezen klantgerichtheid als nieuwe strategie, maar hebben geen idee hoe ze dit in de praktijk invullen. Door in dienstbaarheid te denken kunnen bedrijven echt meters maken. Consumenten en klanten verlangen immers optimale dienstverlening. Met minder nemen ze niet langer genoegen. Excelleren in dienstbaar zijn is wat er echt moet gebeuren.

Paul Moers neemt de lezer mee in heel concrete stappen hoe dienstbaar zijn vanuit de onderneming kan worden gestimuleerd. Het is een oud instrument op een nieuwe effectieve manier ingezet om de klant vol overtuiging echt voor jou te laten kiezen.

Cover van De kracht van passie

De kracht van passie

De oude tijden van ongebreidelde economische groei zijn definitief voorbij. We zullen moeten leven met een nieuwe realiteit.

ISBN: 9789461560643
Bestellen

Als gevolg hiervan zal  de concurrentie tussen de verschillende aanbieders fors gaan verhevigen. Om in dit speelveld het hoofd boven water te houden zal de factor personeel een steeds hogere rol gaan spelen. Bedrijven ontdekken in toenemende mate dat het aantrekken van gekwalificeerd personeel steeds moeilijker wordt. De demografische factoren maken het aanbod van jonge werknemers steeds beperkter. Wil het bedrijf of organisatie echt vooruit komen dan is gepassioneerd personeel een absolute noodzaak. Het gaat niet meer om marginaal presteren , maar om optimaal presteren. Het verschil in de markt wordt steeds minder met unieke producten gemaakt (kortere product life cycles en kopieergedrag), maar vooral met de P van personeel. Passie wordt daarom de heilige graag van dit decennium. Zonder passie geen toekomst!

Passie ontstaat niet zomaar, maar dient georganiseerd te worden. Passie is te bereiken door 3 factoren: 1) Belangrijk is dat leiderschap word getoond. Leiders zijn mensen die luisteren, communiceren, visie neerzetten en dingen voor elkaar krijgen. 2) Vervolgens dient de identiteit en het merk duidelijk te worden neergezet. De merkbelofte is immers sturend voor de manier waarop de organisatie zich gaat gedragen. 3) Tot slot moet het gedrag worden beïnvloed. Mensen met passie zijn bevlogen, trots, vindingrijk en nemen verantwoordelijkheid.

Bedrijven die begrepen hebben wat passie is zijn o.a. Jumbo Supermarkten en de ASN bank. Dat verklaart voor een belangrijk deel hun grote succes van de laatste jaren.

Paul Moers over dienstbaarheid Ondernemerszaken RTLZ 29 juni 2014
Paul Moers over dienstbaarheid Ondernemerszaken RTLZ 29 juni 2014