Hein Vergeer

Al tijdens het actief beoefenen van zijn sport realiseerde Vergeer zich dat communicatie belangrijk was. Zijn succesvolle coach Henk Gemser leerde hem en zijn collega’s dat je juist door communicatie van elkaar kon leren en hierdoor je eigen prestaties en die van het team kon verbeteren. Dit inzicht heeft hij bij al zijn verder ondernomen activiteiten ten uitvoer gebracht. In de praktijk komen veel problemen voor omdat er slechte communicatie gevoerd wordt. Iedere dag zijn er legio voorbeelden van slechte communicatie, maar hoe zorg je er nu voor dat je op de juiste manier communiceert.

Zijn passie voor PR en Marketing begon tijdens zijn verblijf in de kernploeg. Hij realiseerde zich dat hij middels zijn sportcarrière een maatschappelijke positie kon verwerven en gebruikte daarom een interview op de tv om zijn interesse in de marketing duidelijk te maken. Daarnaast stond sportmarketing en sponsoring toen der tijd in de kinderschoenen. Met zijn ervaringen en inzichten is hij na zijn sportcarrière gestart met zijn eigen sport marketingbureau wat al snel doorgroeide naar een allround marketing communicatie bureau. Hij mocht bij veel bedrijven in de keuken kijken, waardoor zijn meningen en inzichten verder onderbouwd werden. Door de tijd heen zijn de marketing technieken sterk verandert en juist deze veranderingen en nieuwe mogelijkheden zijn altijd de drijfveer van Vergeer geweest. Hij geloofd in een totaal concept waarbij de verschillende disciplines binnen een organisatie elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. Vanuit een juiste inventarisatie dient een beleid opgesteld te worden om vervolgens een marketingmix te ontwikkelen naar een optimaal resultaat. In zijn optiek zijn juist de nieuwe middelen belangrijke tools om deze resultaten te bereiken.

Vergeer is altijd bezig geweest met nieuwe innovatieve concepten. Dit is mede het gevolg van het feit dat hij in zijn top tijd als schaatser de belangrijkste innovatie, de klapschaats, aan de kant schoof met de gedachte dat dit niets kon zijn. Hierdoor begrijpt hij als geen ander dat innovatie van onder af moet komen. Je moet tegen de gevestigde orde vechten om je doel te bereiken. Dit heeft hij en ervaart hij nog steeds iedere dag opnieuw. Zo is hij met zijn organisatie betrokken bij het in de markt zetten van een cashless betaalsysteem dat, naast belangrijke management informatie en sturing mogelijkheden voor de organisatie, nieuwe business modellen creëert door gebruik te maken van de verzamelde data (Big Data). Daarnaast is hij als ambassadeur van de Landelijke SOS Hulpdienst betrokken bij de ontwikkeling van de SOS Alarm app welke de mogelijkheden biedt om belangrijke informatie bij een calamiteit direct naar de alarmcentrale te sturen, waardoor er veel tijd gewonnen kan worden bij de aanrijtijden. Tevens voorziet dit systeem in de mogelijkheid om gecertificeerde vrijwillige eerste hulpverleners, die zich in de buurt van de calamiteit bevinden, te verzoeken om hulp te verlenen tot de officiële hulpdiensten ter plaatse zijn. Hierdoor kunnen er veel levens gered worden.

Door zijn deelname aan het tv programma De afvallers XXL ontdekte Vergeer dat gezond leven voor veel mensen een andere betekenis had dan voor hemzelf. Gezond eten en voldoende bewegen was voor hem een vanzelfsprekendheid. Door het begeleiden van de kandidaten gingen zijn ogen open en besefte hij dat er heel veel moet gebeuren willen we onze bevolking gezond maken. In deze tijden dat onze bevolking verder vergrijsd en mensen langer leven is juist vitaliteit een belangrijk gegeven. Immers door voldoende aandacht te geven aan gezond leven, waarbij voeding en bewegen een zeer belangrijke rol spelen kunnen we de kosten voor de gezondheid zorg binnen de perken houden. Als ambassadeur van Active Aging levert Vergeer zijn bijdrage in deze.

Onze maatschappij is continu onderhevig aan veranderingen, maar hoe moeten we hier nu mee omgaan? Voor veel mensen zijn veranderingen ontzettend lastig en haalt ze uit hun comfort zone. Toch zullen we ons continu moeten aanpassen om aan de bal te blijven om onze positie te behouden en uit te bouwen. Met zijn ervaringen op het gebied van innovatie heeft Vergeer veel ervaring met veranderingen en adviseert hij organisaties op dit gebied. Juist het proces van verandering is de basis voor nieuwe successen.

Hoe motiveer je mensen om hun schouders er opnieuw onder te zetten als zaken tegen zitten. Omgaan met tegenslagen is een van de belangrijke ervaringen uit zijn leven. Zijn motto is dan ook zonder tegenslag geen overwinning. Door zijn gehoor mee te nemen naar zijn ervaringen geeft hij ze inzichten het omgaan met tegenslagen en hoe je je opnieuw moet motiveren. Daarnaast heeft hij met veel motivators mogen werken die hem veel geleerd hebben. Het geloof in eigen kunnen is een van de pijlers om mensen te motiveren.

Het klinkt wellicht tegenstrijdig uit de mond van een individuele sporter, maar Vergeer weet als geen ander dat je een team nodig hebt om optimaal te kunnen presteren. Hoe bouw je nu een goed team en welke spelers heb je nodig. In zijn zakelijke carrière heeft hij meerdere malen nieuwe teams gebouwd die regelmatig veranderde in samenstelling. Een team moet elkaar kunnen vertrouwen. Vergeer geloofd sterk in het feit dat je mensen dingen moet laten doen waar ze goed in zijn en dat je ze niet eindeloos moet confronteren met zaken waar ze niet goed in zijn. In het proces voor het bouwen van een goed team zijn communicatie en motivatie essentieel. Door je kwetsbaar op te durven stellen verkrijg je de juiste inzichten in jezelf waardoor je steeds beter kan presteren.