Oprichter van CoreConnections
Anne-Jean de Vries
Anne-Jean de Vries is oprichter van Core Connections, de website en methodiek. Dit integrale organisatiemodel heeft hij in ruim 12 jaar tijd ontwikkeld. Dit heeft hij kunnen doen door zijn lange studieweg van 2 universitaire studies en 9 particuliere coachingsopleidingen. Daarnaast is hij tijdens ...
Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,
Over Anne-Jean de Vries
Anne-Jean de Vries is oprichter van Core Connections, de website en methodiek. Dit integrale organisatiemodel heeft hij in ruim 12 jaar tijd ontwikkeld. Dit heeft hij kunnen doen door zijn lange studieweg van 2 universitaire studies en 9 particuliere coachingsopleidingen. Daarnaast is hij tijdens en buiten zijn advieswerk doorlopend in gesprek met managers, ondernemers en specialisten. Het doel hiervan is om steeds scherpere inzichten te kunnen formuleren die aan de praktijk getest zijn. Hij heeft zijn eigen model ontwikkeld, omdat hij in een ander soort leiderschap geloof. Een vorm van leiderschap die
– Succesvol,
– Integer,
– Winstgevend,
– En sociaal is.
Deze nieuwe vorm van leiderschap is nodig om tot duurzame en integere organisaties te komen. Zijn lange zoektocht is er op gericht om zoveel mogelijk praktisch handvatten te ontwikkelen en te verzamelen zodat managers en adviseurs hun werk zinvoller, succesvoller en effectiever kunnen doen.
Onderwerpen
"Om het patroon te doorbreken, heb ik Jean-Marc benadert"
Jean-Marc en ik hebben ons recentelijk weer gevonden, nadat wij in het verleden enige jaren IT-collega's waren. De reden dat ik Jean-Marc gevraagd heb, mij te adviseren en te begeleiden in een aantal interessante change management thema's, heeft te maken met het feit dat ik van mening ben dat Jean-Marc de dingen net even iets anders aanvliegt. Als organisatie loop je vaak het risico geneigd te zijn, bepaalde thema's herhaaldelijk hetzelfde aan te pakken omdat de methodes je bekend zijn. Om dat patroon te doorbreken, heb ik Jean-Marc benaderd om naar andere, nieuwe, meer interaktieve en energieke methodes te kijken. Op deze wijze proberen wij de gewenste verandering in gang te zetten, met een naar mijn mening hogere waarschijnlijkheid dat het zich beter in de organisatie verankerd. Het is een verademing en eye-opener om met Jean-Marc te sparren! Zijn brede ervaring, kennis en inzicht in combinatie met zijn enorme dosis positiviteit en energie, kan niet anders dan een geweldig resultaat op gaan leveren!
Referenties
"Anne-Jean is a colleague trainer with a big heart."
"Anne-Jean is a colleague trainer with a big heart. He uses leading-edge techniques that cut to the human core. His sharp intelligence and loyalty make him a great teamworker and coach."
"AJ is one of the few people I have met that truly gives a new meaning to business solutions."
"AJ is one of the few people I have met that truly gives a new meaning to business solutions. Not only did he give key notes on how to be more successful on a personal level, and with personal goals, he continuously showed me that greater and bigger goals should always consist gains for others as well.
The way to gain these goals vary for everyone and are being held in a bigger complex system where everyone in a organization is part of. AJ showed me how to effectively setup better communication, cohesion and how to really work together as a team.
I would highly recommend him for his broad knowledge and skill set, his integrity and his cunning and keen thinking."
"I met Anne-Jean at the right place and in the right time."
"I met Anne-Jean at the right place and in the right time.
I was eager to start a new development stage for Capaz T&C but didn't know how and in which direction:
Anne-Jean is able to put you on the right track and give you that necessary push to take actions. He doesn't say anything directly but with all the questions and behaviour he has towards you...you know what to do. Perfect quality for a trainer.
He inspired and triggered me to learn more and more about Force Field analises, Politics in organizations and Problem Solving processen .
Anne-Jean is able to adjust, take distance, move and trigger the learningproces. He creates a safe and dynamic environment during learning phases.
He always said : " I would like to be surrounded with people who inspire and move the world to a more humanistic way of life ".
He forgets that I was lucky too to be surrounded by that kind of person during classes.
Thanks Anne-Jean"