
Marianne Bruijn is ondernemer en een zeer ervaren merkstrateeg. Ze helpt bedrijven bewuster te maken van genderongelijkheid en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van beleid en actieplannen gericht op een inclusieve bedrijfscultuur.
Business en Management, Communicatie en Media, Economie en Financiën, Leiderschap & strategie, Onderwijs, Sustainable Development Goals
Beleggen, Branding, Emancipatie, Inclusieve Organisatiecultuur, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Marketing, Mens en Maatschappij, Ondernemerschap, Persoonlijk Leiderschap, Work-life balance
Marianne Bruijn is ondernemer en een zeer ervaren merkstrateeg. Ook is ze moeder van vier kinderen. Marianne heeft diverse topmarketing en managementfuncties bekleed bij gerenommeerde A-merken zoals Rabobank, McDonald’s en Pearle Opticiens. Met haar 25 jaar werkervaring heeft ze bijgedragen aan het succes van deze organisaties en waardevolle inzichten opgedaan in de dynamiek van het bedrijfsleven. Tevens is Marianne auteur, spreker en expert op SDG 5 gendergelijkheid. Ze gelooft dat door vrouwen te empoweren en bedrijven te helpen met SDG 5, ze een krachtige bijdrage kan leveren aan het versnellen van gendergelijkheid en het creëren van een meer rechtvaardige en duurzame samenleving.
Al in haar vroege carrière wist Marianne dat ze ooit een boek zou schrijven over women empowerment om vrouwen in hun kracht te zetten. Haar fascinatie voor de kracht van verhalen,
haar ervaring als carrièrevrouw met een jong gezin en het feit dat ze niet tegen onrecht kan, inspireerden haar om zich verder te verdiepen in genderongelijkheid. Toen ze 8 jaar geleden bij de Rabobank ging werken, vielen alle puzzelstukjes op hun plaats.
Marianne werd verantwoordelijk voor het activeren van diverse maatschappelijke thema’s waarmee klanten en de samenleving vooruitgeholpen werden, waaronder het financieel gezonder maken van Nederlandse huishoudens. Ze ontdekte dat het merendeel van de vrouwen afhankelijk is van partner of overheid. Afhankelijkheid creëert scheve machtsverhoudingen en is geen goede basis in de weg naar gendergelijkheid. Marianne realiseerde zich dat als we op dit tempo doorgaan, het nog generaties zou duren voordat we gendergelijkheid zouden bereiken.
Vastbesloten om verandering te brengen, besloot Marianne op te staan en met The Female Fix een versnelling teweeg te brengen. Met The Female Fix Strategic Business Consulting helpt ze bedrijven bewuster te maken van genderongelijkheid en ondersteunt ze hen bij het ontwikkelen van beleid en actieplannen gericht op een inclusieve bedrijfscultuur. Marianne heeft een werkmethode The Female Fix Gender Equality Framework ™ ontwikkeld, gebaseerd op de Women Empowerment Principles van de Verenigde Naties. Met deze werkmethode kunnen bedrijven voldoen aan de rapportagevereisten van de wet op het ingroeiquotum en streefcijfers. Tevens maakt de werkmethode inzichtelijke welke progressie er wordt gemaakt naar een inclusieve bedrijfscultuur.
Naast haar inzet voor bedrijven, heeft Marianne tevens verschillende initiatieven gelanceerd om vrouwen rechtstreeks te ondersteunen. Allereerst met het boek “The Female Fix” dat zich richt op het versnellen van gendergelijkheid door het vergroten van de financiële zelfredzaamheid van vrouwen. Om direct met financiën aan de slag te gaan lanceerde ze de online cursus Female FIX Finance. Daarnaast heeft ze een inspirerende podcastserie opgezet, waarin ze met experts en rolmodellen praat over Gender Equality door female & finance empowerment. Tevens geeft Marianne keynote talks en workshops om bewustwording te creëren op dit thema.
"Begin 2010 hebben wij Hans benaderd met de opdracht om een onderzoek namens BMW Group NL te verrichten in de markt naar de rol van Fleetconsultants. Dit is een nieuwe, opkomende partij in de autobranche waar wij als auto-importeur mee te maken hebben. Om hier adequaat op te kunnen reageren wilden wij de positie van deze partij duidelijk in kaart hebben gebracht.
Hans heeft hiervoor een uitgebreid onderzoek verricht, waarbij de mening van de grotere Fleetowners in Nederland en die van de grotere leasemaat-schappijen getoetst is ten opzichte van de rol van deze Fleetconsultants.
De uitslag van dit onderzoek heeft Hans tussentijds met BMW Group NL besproken en uiteindelijk omgezet in een rapport voor de directie van BMW Group NL. Tevens heeft Hans hiervoor een presentatie gegeven tijdens het jaarlijkse “ BMW Mobiliteit Seminar”. Hier waren dit jaar zo’n 80 personen aanwezig die eindverantwoordelijk zijn voor het wagenpark bij de Top 300 bedrijven van Nederland.
Hans is door BMW Group NL benaderd voor zijn grote (brede) kennis binnen de autobranche en ook door zijn onafhankelijkheid binnen deze doelgroep.
Wij zijn zeer te spreken over de uitvoer van zijn onderzoek en zijn presentatie tijdens ons Seminar."
"Met onderbouwde data legt Marianne de voordelen van genderdiversiteit in je organisatie uit. Marianne deelt veel persoonlijke ervaringen uit haar corporate verleden, waardoor je ook direct met DE&I aan de slag kunt in je eigen organisatie. Aan de hand van een duidelijk stappenplan heeft Marianne ons management team op een fijne toon uitgelegd hoe je een inclusieve werkomgeving creëert. We realiseren ons dat de directie en het senior management een essentiële rol heeft in het bevorderen van genderdiversiteit."
"Dankzij de aanwezigheid van Marianne werd ons event met een dikke 9 beoordeeld. Ik zou Marianne echt ontzettend aanraden als spreker. Ze is een geweldige spreker voor jouw zakelijke event. Ze is een professional die enorm boeiend en vol passie kan vertellen. Tijdens ons female & finance event was Marianne één van onze sprekers. Ze wist alle dames in de zaal bewust te maken van het belang van financieel onafhankelijk zijn. Empowerment van vrouwen is iets wat Marianne enorm goed kan."
"Marianne was te gast in Het Wagenhuis als inspirerende spreker. Het onderwerp ‘financiële zelfredzaamheid’ van vrouwen is een vrij onderbelicht thema in Nederland. Met haar aanstekelijke energie weet Marianne je te boeien en te inspireren. We staan er slecht voor in Nederland en dat moet anders. Ze geeft je handvatten, tips en zet je aan het denken. Mooi thema voor in de boardroom, op de werkvloer of tijdens een business event. Naast ecologische duurzaamheid is sociale duurzaamheid ook van groot belang. En gelukkig krijgt dat thema ook steeds meer aandacht. Als moeder van 4 kids en veel zakelijke ervaring weet ze waar ze over praat en is ze een spreker van klasse."
"Marianne is een sprankelende persoonlijkheid. Ze brengt zoveel energie mee, dat de hele zaal geboeid heeft geluisterd naar haar verhaal over de oorzaken van de loonkloof en wat we eraan kunnen doen."