
Professioneel Hofnar - Bewaker van de werkelijkheid & challenger van de status quo
Juri Hoedemakers won in 2020 de Scriptieprijs aan de RSM Erasmus Universiteit met zijn scriptie over de waarde van de hofnar voor leiders/leidinggevenden en hun moderne organisaties. Vervolgens mocht hij daar een boek over schrijven. Dat boek 'Gezocht: Hofnar' bereikte plek 3 in de top 100 en werd in 2022 genomineerd als Managementboek van het Jaar. Dat zorgt ervoor dat hij bijna iedere week lezingen mag geven bij bedrijven en mag spreken op (digitale) evenementen.
Daarnaast is hij aangesteld als expertblogger op het gebied van REFLECTIE (door de ogen van de hofnar) bij De Ondernemer/DPG Media en is hij vanaf september 2021 aan het promoveren op de (comeback van de) hofnar aan de Erasmus Universiteit. Als klap op de vuurpijl is hij ook daadwerkelijk aangesteld in de officiële functie van hofnar bij AFAS Software, Monta, i4talent en Archipel Zorggroep. Op 7 september 2022 heeft Juri Het NarrenGilde opgericht dat officieel werd ingehuldigd door Hare Koninklijke Hoogheid Princes Margarita de Bourbon de Parme. Vanaf dat moment mag hij zich ook trots Chief Narren Officer noemen die zich bezighoudt met het opleiden en plaatsen van hofnarren/profnarren door heel Nederland. Zijn missie: de comeback van de aloude hofnar als instituut in de maatschappij.
Zij gingen u onlangs voor: Achmea, NS, Bol.com, Ministerie van Veiligheid en Justitie, Triodos, Handyman, Openbaar Ministerie, Novartis, Antes, Hagelunie, Aafje, Stichting Jong Leren, Roompot, A&O Fonds Gemeenten, GGD, REZ Safety Group, Waterline Capital, Safe beveiliging, E-wise, Lions Club en diverse Hogescholen, Schoolverenigingen en Gemeenten.
“Elmer gaf een zeer leezame goed onderhouden financiele lezing. Waarbij het voor mij zeer leerzaam en begrijpelijk was. Heeft m.i. veel kennis van de financiele markten.” October 27, 2011
“Tijdens de NS Innovatieweek nam Yuri de zaal in korte tijd moeiteloos mee in de 16 rollen van de hofnar. Het zorgde niet alleen voor veel nieuwe inzichten en stof tot nadenken maar ook voor energie en hilariteit bij het publiek.”
"Een inspirerende- en uitdagende sessie waar we echt wat aan hebben gehad als team"
“In de rol van hofnar blijkt dat je elkaar andere vragen gaat stellen en andere feedback geeft. In ons directieberaad leidde dat tot een verdieping in het gesprek.”
“Het is natuurlijk een heel belangrijk en boeiend onderwerp. Goed gedaan!”
“In dit geval was de theorie zo beperkt en het was meer de vertaalslag naar de praktijk en dat was voor mij wat mij getrokken heeft in deze dag. Voor mij was dit echt uniek”
“Een prachtige sessie waarin een grote spiegel ons is voorgehouden op een leuke en laagdrempelige manier waarbij we hebben geleerd op tegenspraak te leveren op de meest constructieve manier.”
“Het beeld wat jij schetste van een hofnar in een team, die heb je nodig om in beweging te komen. Prikkelend, enthousiasmerend, Go for it!”
“Zeer hooggewaardeerde sessie”
“Zeer inspirerend en leerzaam. En wat ik zeker ga gebruiken is de rol van de hofnar, omdat de hofnar de keiharde waarheid durft te vertellen en dat is wat we vaak nodig hebben in organisaties.”