Terug naar de zoekresultaten

Wishlist

Er zijn geen sprekers in uw wishlist.

ir. Paul Bessems

Internationaal spreker en blockchain consultant
Talen : Engels, Nederlands

Categorieën
Bestuur & Politiek
Duurzaamheid/MVO
Economie & Financiën
ICT & Social Media
- Web 2.0
Innovatie & Creativiteit
- Innovatie
Leiderschap & Strategie
Management
Mens & Samenleving
Ondernemerschap
Trends
Alle categorieën Minder categorieën

Inzetbaarheid
Lezing
Consultant/Trainer
Dagvoorzitter
Presentatie werkzaamheden
Workshop / Masterclass

Onderwerpen
Blockchain Organiseren
Bitcoin en Cryptocurrency
Digitale datalogistiek
Community software
Community economie
Weconomics
Netwerkorganisatie
Gedeelde transactienetwerken
Data common
Pionier- en ondernemerschap
Productiviteitsverbetering
Organisatiekunde en ontwerp
Business development
Innovation by Design
Privacy
Data Economie
Alle onderwerpen Minder onderwerpen

Paul Bessems is pionier, internationaal spreker, blockchain consultant, trainer en (co-)auteur van tien managementboeken. Zijn laatste boek ‘Blockchain Organiseren’, is genomineerd als beste managementboek 2018. Hij heeft ruim 25 jaar ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe organisatievormen die beter aansluiten op de nieuwe context (data economie) en nieuwe organisatietechnologieën zoals blockchain. Hij is een expert op het gebied van Blockchain Organiseren. Hij helpt organisaties bij de transitie: ‘Van bedrijf naar netwerkorganisatie’ en met de vraag: ‘Wat is Blockchain Organiseren, waarom is het belangrijk, wat kan ik er wel (en niet) mee, en hoe start ik een project?’

Lees meer

Naast zijn werk als organisatieadviseur is hij ook fellow en bestuursvoorzitter van de Weconomics Foundation. Weconomics faciliteert de transitie naar een duurzame welvaart. Het is een netwerk van pioniers die zelfstandig én samen bijdragen aan de verduurzaming van onze welvaart. Kern hierbij is de ontwikkeling en inzet van organisatietechnologie zoals blockchain. Daarnaast is Paul ook CEO van Weconet Technologies BV, een spin-off van de Weconomics Foundation. Dit bedrijf houdt zich bezig met de aanleg van een algemene datanutsvoorziening en vertaalt nieuwe technologie naar concrete toepassingen. Ten slotte is hij ook founder van The Institute for New Organizational Thinking.

Paul studeerde organisatiekunde aan de TUE. In 1992 introduceerde hij de Harvard Case Methode in Nederland en zette hij onder andere masterprogramma’s en promotieonderzoeken op. In 1992 start hij Buro Staff Support, zijn eerste professionele community. Daarna draagt hij bij aan het opzetten van tientallen professionele communities. De laatste jaren werken deze communities steeds meer met blockchaintechnologie

Samenvatting inklappen

Blockchain Organiseren

Bestellen

Onze economie drijft grotendeels op wantrouwen. Wanneer we zaken doen, moeten we elkaar kunnen vertrouwen. Daarvoor hebben we geld, contracten, merken en hiërarchieën geïnnoveerd. In het kielzog van deze instituties is een hele vertrouwensindustrie ontstaan, denk aan: banken, advocaten, accountants, marketeers en managers. Het nadeel van deze manier van vertrouwen organiseren is, dat de complexiteit onnodig toeneemt waardoor onze productiviteit daalt. Steeds meer professionals en organisaties raken enthousiast over een nieuw organisatieconcept: "Blockchain Organiseren'. Blockchain Organiseren gaat over de inbedding van een disruptieve technologie (Blockchain) in een fundamenteel nieuw organisatiemodel (Weconomics). Het is een manier om vertrouwen te organiseren zonder dat de complexiteit toeneemt. Het heeft de belofte in zich om geld, contracten en management grotendeels te vervangen. Blockchain Organiseren verbetert de productiviteit, zorgt voor een betere privacy en efficiëntere processen. Dit boek richt zich op mensen die meer willen weten over Blockchain Organiseren, hiervoor projecten opzetten, strategieën ontwikkelen, beleid maken of instrumenten gaan ontwikkelen.

Lees samenvatting

Hoe overleef je als informatiewerker de 21e eeuw?

Bestellen

De belangrijkste drijfveer voor onze welvaart is steeds het verbeteren van onze productiviteit geweest. Maar ICT, social media, het nieuwe werken en allerlei managementconcepten hebben de informatiewerker nauwelijks productiever gemaakt. Waarom niet? Eenvoudig omdat we het verwerken van informatie binnen muren van bedrijven en instellingen organiseren.

Lees samenvatting

Waarom onze welvaartmachine aan vervanging toe is

Bestellen

Crisissen volgen elkaar steeds sneller op en duren ook steeds langer. Dat is een teken dat er iets staat te gebeuren. Je hebt dit gevoel waarschijnlijk ook als je auto steeds vaker naar de garage moet en daar ook steeds langer verblijft. Dat is meestal een teken dat de auto aan vervanging toe is. Zo is het ook met onze ‘welvaartmachine’. De sleutel tot welvaart is steeds het verbeteren van onze productiviteit geweest, ook nu weer. Automatisering, maar ook social media en allerlei HR- en managementconcepten hebben ons de afgelopen decennia nauwelijks productiever gemaakt. Dit komt vooral, omdat we het verwerken van informatie nog vaak binnen de muren van bedrijven organiseren. Beter is dit werk met professionele communities, gedeelde informatienetwerken en een algemene datanutsvoorziening te organiseren. Weconomics is hier een programma, een organisatiemodel en een infrastructuur voor. Dit boek is onderdeel van het Weconomics programma voor het verbeteren van de productiviteit van de informatiewerker en het organiseren van een duurzame economie en welvaart. Dit boek richt zich vooral op de specialist die een gedegen analyse wil maken en 'waarom-vragen' wil beantwoorden.

Lees samenvatting

Organisatiekunde voor Weconomics

Bestellen

Onze welvaartmachine hapert, getuige de vele crisissen waar we in het begin van dit millennium in terecht zijn gekomen. Onze welvaart wordt te duur. De overheid moet steeds meer bezuinigen en kan niet meer alle zorgtaken leveren die we gewend zijn. Dus zullen we weer meer taken zelf moeten doen. Maar daarvoor moeten we eerst meer ruimte creëren in onze drukke agenda en dat kan door productiever te worden. De sleutel tot welvaart is niet het verhogen van de pensioenleeftijd maar het verbeteren van onze productiviteit. Automatisering, maar ook social media en allerlei HR- en managementconcepten hebben ons de afgelopen decennia nauwelijks productiever gemaakt. Dit komt vooral, omdat we het verwerken van informatie nog vaak binnen de muren van bedrijven organiseren. Beter is dit werk met professionele communities te organiseren.Dit boek is onderdeel van het Weconomics programma voor het verbeteren van de productiviteit van de informatiewerker en het organiseren van een duurzame economie en welvaart. Dit boek richt zich vooral op de specialist die op basis van een brede en diepe theoretische onderbouwing uit de organisatiekunde, nieuwe werkorganisaties wil gaan ontwerpen en ontwikkelen.

Lees samenvatting

Atos Origin Nederland BV

Frans Lommen, Coördinator Nederland Opleiding & Ontwikkeling

"Ik heb Paul Bessems leren kennen in het kader van onderhandelingen rond de aanschaf van een elektronische catalogus voor opleidingen voor een van onze Business Units.

Pauls professionaliteit viel meteen op, deze kwam tot uiting in:
-Ter zake kundigheid voor wat betreft logistieke processen rond opleidingen en de geautomtiseerde workflows daar omheen
-Zijn vermogen deze zaken ook aan een breder publiek duidelijk te maken
-Zijn kennis van actuele en toekomstige ontwikkelingen op het gebied van zaken doen en bedrijfsvoering, opleiden en ontwikkelen
-Het organiseren, leiden en toespreken van congressen, vergaderingen en workshops

Naast deze inhoudelijke expertise geeft Paul ook blijk van een groot vermogen en onuitputtelijke energie in het motiveren en enthousiasmeren van mensen. Samen met vele anderen ben ik een aantal malen lid van zijn geboeid publiek geweest.

Beide bovengenoemde elementen, tezamen met zijn zeer uitgebreide netwerk, maken van Paul een bekend en gezien persoon in opleidingenland, die een boodschap heeft en die ook uit weet te dragen.

Het doet mij genoegen als referent voor Paul Bessems op te mogen treden."

Delta Lloyd Groep

Johan van der Geest

"Al sinds begin 2000 ken ik Paul Bessems als een zeer gemotiveerde harde werker met een zeer brede kennis op het gebied van HR / IT (internet) en Logistiek. Hij heeft ons geleeerd hoe bij onze HR groep mensen slimmer en efficiënter ingezet kunnen worden. Door zijn grote kennis op dit gebied kunnen HR medewerkers zich met hun vak bezighouden. De logistieke afhandeling van traingen is volledig uit handen genomen door een zeer gebruikersvriendelijke internettoepassing. Zijn verfrissende nieuwe ideeën zijn een goede aanvulling op ons HR beleid. "

De afgelopen jaren heb ik diverse boeiende en heldere lezingen van Paul mogen bijwonen. Ook het organiseren van bijeenkomsten waarbij hij als dagvoorzitter optrad maakte indruk.

TPS International Inc. & Personal Branding University

prof.dr.ir. Hubert Rampersad, President

"I have known Paul Bessems in a variety of capacities for many years. He has been my trusted colleague for the past several years. I am impressed about his vision on human capital and the added value of his professional Weconomics community (IBLC). He is helping to make the world a better place.

Paul is passionate, compassionate, extremely competent, and has excellent knowledge and experience in the domain of HR/IT (internet) / communities. He is also a world class speaker and an excellent chairman of conferences in this field.

In summary, I highly recommend Paul for any endeavor that he may seek to pursue. He will be a valuable asset for any organization."