Over
Jouri Schoemaker
Jouri Schoemaker is een van de oprichters en CEO van Pieter Pot, de disruptieve verpakkingsvrije online supermarkt die inmiddels overal in Nederland boodschappen bezorgt.
Jouri neemt je in zijn lezing mee in hun rollercoaster avontuur hoe ze binnen 3 jaar:
- Van 10m2 op de zolderkamer en een bakfiets in Rotterdamnaar naar 10.000m2 warehouse en landelijke dekking zijn gegroeid.
- Van een team van 2 naar meer dan 100 man zijn gegroeid, met continue focus op de juiste mensen voor de juiste rol aantrekken.
- Martijn als ex-studenten begonnen met een paar duizend euro spaargeld en vervolgens in meerdere investeringsrondes meer dan 12 miljoen aan groeikapitaal hebben opgehaald.
- Met Pieter Pot streven naar systeemverandering en zorg dat grote spelers als Kraft Heinz hun keten aanpast aan een nieuwkomer als Pieter Pot door samen te werken en daarmee grotere impact te maken.
- Als eerste in de wereld probeert te bewijzen dat een volledig circulair verpakkingsmodel uit kan, streven ze ernaar gekopieerd te worden door de grote spelers als Unilever en Ahold.
Jouri is tevens:
- Nederlands Kampioen Pitchen (2016).
- Columnist voor FD, Trouw, De Ondernemer.
- Co-founder van Shake-on, een succesvolle internationale high-tech startup waarvoor hij genomineerd werd voor de 25 onder de 25 van Sprout.
- Oprichter van Groens Paradijs, een baanbrekend concept in de ouderenzorg waarmee hij 2e werd bij Het Beste Zorgidee van Nederland.
- TEDx spreker.
- Initiatiefnemer van het NK Risk, waarmee hij het Guiness Book of Records verbreekt.
1. Disruptie / Systeemverandering / Innovatie
Pieter Pot is de eerste in de wereld met dit volledige circulaire verpakkingsmodel. Ze zorgen nu dat grote internationale spelers hun keten aanpassen aan Pieter Pot en worden veel benaderd voor samenwerkingen.
2. Duurzaamheid
Met een commerciële mindset zorgen voor grotere duurzame impact, door groei en samenwerken.
3. Ondernemen / Start-up / scale-up
Hoe kom je van idee tot uitvoering: van een schets op de zolderkamer naar een miljoenen bedrijf in 3 jaar.
4. Pitchen
Hoe je met pitchen mensen overtuigd (Jouri is Nederlands Kampioen Pitchen).
5. Personeel
Talent aantrekken en behouden met sterke bedrijfs-kernwaardes als radicale transparantie.