Floris Evers MA

Diversiteit staat hoog op de agenda van ieder bedrijf. Echter ontbreekt de business case vaak en weten teams en bedrijven niet goed uit te leggen waarom het nu eigenlijk zo belangrijk is. Kan diversiteit inderdaad zorgen voor betere prestaties? Zorgt diversiteit tot betere ideeën, meer innovatie en hechtere relaties met collega’s en opdrachtgevers? Absoluut, maar alleen wanneer er voldoende culturele intelligentie aanwezig is.

Floris laat je in deze presentatie zien hoe je verschillende perspectieven kunt koesteren en innovatie kan vergroten. Hij baseert zich op uitgebreid onderzoek naar innovatie, sociale psychologie, interviews en succesverhalen van verschillende bedrijven (Google, Alibaba, Novartis, etc.).

Na deze sessie weten jij en je team:
1. Wat ‘culturele intelligentie’ betekent en hoe je dit kan inzetten om als team nog succesvoller te zijn
2. Hoe je meer vertrouwen kan opbouwen onder diverse stakeholders (opdrachtgevers, collega’s en of teamgenoten)
3. Dat diversiteit, wanneer goed ingezet, zorgt voor betere resultaten
4. Hoe jullie nog meer plezier uit de samenwerking kunnen halen.

We are what we repeatedly do. Excellence, therefore, is not an act, but a habit! –  Aristoteles

We leven in een wereld die ons vertelt dat we vooral persoonlijk en zakelijk geluk moeten nastreven: carrière maken, succes hebben en vooral veel materie verzamelen. Echter komen we er steeds vaker achter dat dit zeker niet het enige is dat ons gelukkig kan maken. Veel vaker maakt het ons juist ongelukkiger. Floris helpt jou en je team om een betekenisvolle prestatie neer te zetten in een maatschappij die vooral gericht is op het verdubbelen van de winst en het winnen van medailles.

Gebaseerd op inzichten uit de psychologie, topsport en de wetenschap biedt deze presentatie direct toepasbare handvatten die niet alleen het welzijn van het team verbeteren, maar ook de prestaties. ”Strategie gaat namelijk nog meer vliegen bij echte verbinding”, aldus Floris.