Terug naar de zoekresultaten

Wishlist

Er zijn geen sprekers in uw wishlist.

Arjan van Dam

Arjan van Dam

Arbeids- en organisatiepsycholoog
Talen : Engels, Nederlands

  • Categorieën

  • Innovatie & Creativiteit
    • Innovatie
  • Management
    • Stress Management
  • Mens & Samenleving
    • Onderwijs
  • Motivatie & Inspiratie
    • Persoonlijke Ontwikkeling
  • Alle categorieën
  • Inzetbaarheid

  • Lezing
  • Workshop / Masterclass
  • Consultant/Trainer
  • Onderwerpen

  • Presteren zonder stress. Waarom willen leren beter werkt?
  • Faalangst. Hoe ontstaat het? En wat kun je er tegen doen?
  • Motivatie: wat werkt en wat werkt niet?
  • Energiek naar je werk: hoe hou je jezelf gemotiveerd?

Arjan van Dam is Arbeids- en Organisatiepsycholoog NIP, coach, trainer, adviseur en heeft een eigen trainings- en adviesbureau.

Hij begon zijn carrière met het begeleiden en motiveren van werkzoekenden naar werk. Hier is hij antwoord gaan zoeken op de vraag wat ervoor zorgt dat sommige bij tegenslagen opgeven, terwijl anderen blijven doorgaan. Hij vond een antwoord in onderzoeken over doelen die mensen zichzelf stellen. Hieruit blijkt dat mensen die willen leren en daarom leerdoelen

Lees meer

Arjan van Dam is Arbeids- en Organisatiepsycholoog NIP, coach, trainer, adviseur en heeft een eigen trainings- en adviesbureau.

Hij begon zijn carrière met het begeleiden en motiveren van werkzoekenden naar werk. Hier is hij antwoord gaan zoeken op de vraag wat ervoor zorgt dat sommige bij tegenslagen opgeven, terwijl anderen blijven doorgaan. Hij vond een antwoord in onderzoeken over doelen die mensen zichzelf stellen. Hieruit blijkt dat mensen die willen leren en daarom leerdoelen stellen, minder last van stress hebben, gelukkiger zijn, meer openstaan voor veranderingen en beter presteren.

Over dit onderwerp heeft hij in 2009 een boek geschreven, "De kunst van het Falen". Hij beschrijft de kunst van het falen als volgt: "De kunst van het falen is het op zo’n manier met faalervaringen omgaan dat ze je vertrouwen in eigen kunnen niet aantasten en je motivatie niet verlagen. Het is zelfs mogelijk om zo met fouten en faalervaringen om te gaan dat je harder je best gaat doen en je vertrouwen in eigen kunnen groter wordt.” Het boek ontving positieve recensies en kreeg uitgebreid aandacht van o.a. Intermediair en Psychologie Magazine. Op Managementboek.nl staat de aanbeveling: "Voor mensen die geïnteresseerd zijn in autonome groei, oftewel de ontwikkeling van mensen, is 'De kunst van het falen' een must."

Hij geeft onder andere trainingen op het gebied van leren, ontwikkelen en persoonlijke effectiviteit. Daarnaast is hij nog steeds betrokken bij wetenschappelijk onderzoek van de Erasmus Universiteit Rotterdam naar de invloed van doeloriëntaties. Hij blinkt uit in zijn kennis en de praktische vertaling daarvan naar het gedrag van mensen op het werk. 

Samenvatting inklappen

Column ACADEMY® Magazine 2014

Lees publicatie
Cover van De kunst van het falen

De kunst van het falen

ISBN: 9789026321832
Bestellen

We zijn er in het leven op gebrand om goede prestaties te leveren. We richten ons daarbij vaak alleen op het eindresultaat: daar worden we immers op afgerekend en dat bepaalt uiteindelijk ons geluk. Maar hoe effectief is die focus op het eindresultaat? Leidt het nastreven van geluk automatisch tot een gelukkig leven? Uit onderzoeken blijkt dat mensen die zich tot doel hebben gesteld een goede prestatie te leveren, sneller gestrest zijn, vaker faalangst hebben en eerder depressief worden.

Coordinator IBT politie Haaglanden

Paul de Nobel

“Arjan van Dam slaat zowel met zijn boek, de kunst van het falen, als met zijn lezingen de spijker op zijn kop. Elke manager zou zijn boek moeten lezen en zijn lezingen moeten volgen. Op humorvolle wijze raakt hij de kern waar het bij functioneren van medewerkers en organisaties om draait: Mensen in de “leerstand” presteren beter dan mensen in de “prestatiestand”, managers moeten hun medewerkers niet afstraffen als ze een fout maken, maar aanmoedigen om van die fout te leren.

Door zowel zijn eigen onderzoek als talloze andere onderzoeken toont hij aan dat zowel leergerichte individuen als organisaties aanzienlijk beter presteren dan prestatiegerichte. Arjam van Dam is een aanrader.”
Paul de Nobel, Coordinator IBT politie Haaglanden
 


David van Maanen

"Arjan spreekt met veel humor en een verhalende stijl een breed publiek aan. Hij weet theorie en praktijk met leuke anekdotes te vervlechten en creëert zo een intieme sfeer tijdens zijn presentaties. Door zijn voorbeelden komt de essentie goed over en heb je het gevoel dat je naar een verhaal hebt geluisterd dat niet alleen geestig was maar ook inhoudelijk veel vlees aan het bot had."
David van Maanen, directeur ..
 


Directeur NVO2, hét netwerk voor HRD-professionals

Janneke A. Schenning

“Arjan van Dam is heeft verschillende keren bij NVO2 bijeenkomsten gesproken en workshops gegeven voor verschillende doelgroepen. Sessies voor bedrijfsleven en vakprofessionals, deelnemersaantallen van 100 maar workshops voor 10 deelnemers.

Zijn vakkennis staat buiten kijf. Arjan doorspekt zijn presentaties met wetenschappelijk onderzoek, praktijkvoorbeelden en dit alles met een gezonde dosis relativering en humor.

Zijn authentieke stijl slaat aan. Arjan schuwt de discussie niet en toont ten alle tijden zijn expertise op een bijzonder plezierige manier. Bij alle voor NVO2 verzorgde sessies was er vraag naar meer van de bezoekers. Ik kan Arjan van harte aanbevelen!”
 Janneke A. Schenning, Directeur NVO2, hét netwerk voor HRD-professionals