dr. Paul Radde

De menselijke factor in uw organisatie

Dr. Paul Radde is een psycholoog; een executive consultant, een coach en corporate trainer; volwasseneneducator; consultant voor organisatieontwikkeling; auteur; keynote spreker. Onder zijn diverse professionele ervaring vallen: particuliere praktijk, executive consultant, leiderschapsontwikkeling en verandermanagementprogramma's voor executives van grote bedrijven. Dr. Paul Radde heeft dertig jaar ervaring in de beoordeling, consultatie en ontwikkeling van leiderschapspotentieeltraining voor hoogpotentieel.

Inzetbaarheid:: Consultancy, Keynote spreker, Motivatie spreker
Talen:: Engels
Categorieën:: Creativiteit

Gezondheid en Zorg

Innovatie en Technologie

Leiderschap en Ontwikkeling

Stressmanagement

Verandermanagement

Boek Paul Radde

Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.

010 433 33 22 info@speakersacademy.com Offerte aanvragen

Al 30 jaar jouw partner voor de beste sprekers
+ 50.000 tevreden klanten in Nederland
Meest ervaren team van consultants

Direct naar

Over Paul Radde

Dr. Paul Radde heeft dertig jaar ervaring in de beoordeling, consultatie en ontwikkeling van leiderschapspotentieeltraining voor hoogpotentieel managers en executives, business training managers, nieuwe medewerkers en senior managers — in de VS en wereldwijd. Hij heeft ervaring in samenwerking met HR, organisatieontwikkeling en directeuren van management en executive education om executive education, strategische leiderschapstraining en ontwikkelingsprogramma’s te ontwerpen en te ontwikkelen. Hij is een expert in het ontwerp van executive forums en wereldwijde conferentieprogramma’s, inclusief de psychologie van ‘zitten’ en de gemeten succes van gepresenteerde programma’s. Hij kan individuele leiderschapscapaciteiten en waarden en bedrijfsdoelstellingen integreren in alle executive ontwikkelingsprogramma’s.

Onderwerpen

1. Seminar: Thrival: Sustaining the Positive Charge of Success
2. Seminar: Creating Self-Managing Employees
3. Seminar: Improving Employee Performance
4. Seminar: How to Influence Decision Makers: Sell Your Ideas, Projects, Programs
5. Seminar: Ensure Retention- Optimize the Work Environment - Create a Healing Organisation
6. Seminar: Collaboration for Productive Team Building
7. Seminar: Stress Management
8. Seminar: Develop Response-Agility
9. Seminar: Optimize the Learning Environment - Audience Centred Seating
10. Seminar: Appreciating the Highly Sensitive Person
11. Seminar: Leadership: A Basis for Managers, Supervisors, Volunteers
12. Seminar: Side-by-Side Relating - contact for descriptions
13. Seminar: Zap-Proof Communication- contact for descriptions
14. Morale boosting
15. Succession planning
16. Strategic planning
17. Mission synthesis
18. Accumulated issues
19. Team and skill building