
Dr. G.T. Maurits Kwee, Ph.D. (Emeritus Hon. Prof.), Klinisch Psycholoog, is Faculty Member van het Taos Institute (USA) – Tilburg Universeit (Nederland) Ph.D.-Programma en stichter van het Instituut voor Relationeel Boeddhisme & Karma Transformatie, Bentveld, Nederland. Van jongsafaan aanhanger ...
Dr. G.T. Maurits Kwee, Ph.D. (Emeritus Hon. Prof.), Klinisch Psycholoog, is Faculty Member van het Taos Institute (USA) – Tilburg Universeit (Nederland) Ph.D.-Programma en stichter van het Instituut voor Relationeel Boeddhisme & Karma Transformatie, Bentveld, Nederland. Van jongsafaan aanhanger van Zen Buddhisme en mindfulness beoefenaar, behaalde Prof. Kwee zijn doctorstitel in de Medische Wetenschap aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en was hij Visiting Professor en Research Fellow aan de Waseda Universiteit, Tokyo, en later Honorary Professor aan de Universidad de Flores, Buenos Aires.
Voorheen een klinicus, onderzoeker en supervisor, was hij tevens (mede-)organisator van een twaalftal internationale conferenties en doceerde hij in vele landen ter wereld als voorzitter van de Transcultural Society for Clinical Meditation (Japan) en als bestuurslid van de Society for Constructivism in the Human Sciences (USA). Dr. Kwee staat een cutting-edge en seculiere Psychologie in Boeddhisme voor, welke de traditioneel Boeddhistische scholen overstijgt. Zijn meest recente deskundigheid betreft het vinden van geluk in weerwil van tegenslagen zoals in Kwee, G.T.M. (2013). Relational Buddhism: An integrative psychology of happiness amidst existential suffering (In The Oxford Handbook of Happiness, pp.357-370; Oxford University Press).
Na zijn pensioenering is hij vastbesloten zijn energie te wijden aan de psychologie inherent in het Boeddhisme en de wijsheidstradities, door deze leven in te blazen en te verspreiden als baanbrekende methode om geestelijke hygiene te bewerkstelligen en als inenting tegen stress. Prof. Kwee inspireert en transformeert podia met werkwijzen die de gezondheid van geest bevorderen bij leidinggevenden van bedrijven en andere organisaties, bij vaklieden die gericht zijn op menselijke verandering – zoals coaches, leraren, klinici, trainers, managers – en bij kliënten, studenten, personeelsleden en het grote publiek. Het laatste door hem geredigeerd boek (2010) is New Horizons in Buddhist Psychology: Relational Buddhism for Collaborative Practitioners (Taos Institute Publications, USA) en zijn laatste monografie (2013) is Psychotherapy by Karma Transformation: Relational Buddhism and Rational Practice.