This site requires JavaScript to render the code.

Need to know how to enable JavaScript? Go here.

Speakers
© Jessie Huijbrechtse
Minder oordelen & Meer verbinden

Joske Kuut

Joske Kuut inspireert organisaties om minder te oordelen en meer verbinding te maken door het geven van keynotes, interactieve workshops en teamsessies. Haar onderwerpen raken thema’s als oordeelvrij leiderschap, werkgeluk, inclusiviteit, samenwerken en het verminderen van ruis binnen teams.

Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,Workshops
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,Workshops,

Onderwerpen

1. Oordelen en aannames: Keynote ‘Eigen schuld, dikke bult’

De keynote “Eigen schuld, dikke bult” is een confronterende, maar warme en humorvolle wake-up call over de kracht van oordelen. Joske deelt haar persoonlijke verhaal over verlies, schaamte en groei, en laat zien hoe we allemaal geneigd zijn om te snel te denken dat we weten hoe iets zit. Met herkenbare voorbeelden, een nuchtere blik en een flinke portie humor, inspireert ze het publiek om anders te kijken naar gedrag, keuzes en communicatie. Deze keynote laat een blijvende indruk achter: meer begrip, meer openheid en minder vooroordelen – op het werk én daarbuiten.

2. De 7 sleutels naar Oordeelvrij Leiderschap

De 7 sleutels naar Oordeelvrij Leiderschap laat zien hoe je als leidinggevende meer veiligheid, vertrouwen en samenwerking creëert – simpelweg door met minder oordeel en meer vanuit nieuwsgierigheid te kijken. Joske Kuut neemt je mee in haar herkenbare verhalen uit de praktijk en laat met humor en scherpte zien wat oordelen doen met een team. Elke sleutel biedt een concreet inzicht dat direct toepasbaar is in het dagelijks leiderschap. Eén van die sleutels is Eerlijkheid zonder verwijt of spanning, maar met openheid en respect naar elkaar toe. Na deze keynote kijk je met andere ogen naar gedrag, begrijp je beter wat er onder het oppervlak speelt en heb je praktische handvatten om met je team een écht oordeelvrije cultuur te bouwen.

3. Roddelen, fluisteren en ruis: hoe krijgen we weer lucht in het team?

Over het effect van roddels en aannames op de samenwerking en hoe je dat patroon doorbreekt.

4. Inclusief gedrag zonder ingewikkeld gedoe

Hoe je diversiteit en inclusiviteit gewoon lekker praktisch kunt maken, zonder dat het zwaar of belerend wordt.

5. Van oordelen en aannames naar verbinding

Kleine aanpassingen in je communicatie die zorgen voor meer openheid, vertrouwen en samenwerking.

Videos

Referenties

Wijze lessen die helpen om je een mooier mens te maken.

Op 27 maart 2025 hadden wij een lezing en een interactief programma met de leden van de NVDM-Noord. Joske Kuut haar verhaal 'Eigen schuld dikke bult' raakte ons allen. Een belangrijke les die we ...

Lees verder
Roelien de Jonge van Gemeente Groningen
Het was inspirerend, pakkend en gaf stof tot nadenken.

"De teamsessie van Joske is positief ervaren door ons docententeam. Het was inspirerend, pakkend en gaf stof tot nadenken. De boodschap die ik echt meeneem is: Luister oordeelvrij en actief naar mijn ...

Lees verder
Thomas Wilms van ROCvA – MBO College Airport
Je optreden heeft mij geraakt.

"Je optreden heeft mij geraakt. Hierdoor beklijft het. Ik vond je onderzoek naar de social media comments ook erg indrukwekkend."

Gijs Goijaerts van Hotel De Baak Seaside

Enthousiast over Joske Kuut?

Offerte opvragen