We By Me

Gerd-Jan Poortman is een zeer enthousiaste en inspirerende spreker met vele anekdotes en indrukwekkend beeldmateriaal. Zo vertelt Gerd-Jan graag over zijn ervaringen in de Volvo Ocean Race, teamwork, leiderschap, communicatie, innovatie en ontwikkeling, veiligheid en risicomanagement. Hij maakt hierbij gebruik van het door hem zelf ontwikkelde concept We By ME. Een concept wat helpt om het maximale uit een team te kunnen kalen.

We By Me

Het doel van deze workshop is om inzicht te krijgen in hoe verschillende teamleden verschillende inzichten hebben op het gebied van teamwork. Wat motiveert iemand en wat vindt men fijn of minder fijn? Deze verdieping in de teamleden zorgt ervoor dat men leert van elkaars extra talenten, het geeft achtergrondinformatie over het individu en dit zorgt weer voor vertrouwen. We By Me noemt de uitkomst een Samenwerkingskompas, maar het kan ook gezien worden als het ontwerp van het Projectcontract en praktische afspraken rondom de uitvoering van het Project met elkaar. Dit komt ook weer terug in het projectmatig creëren.

Een positieve team ervaring kan een recente ervaring zijn, maar het kan ook een ervaring uit het verleden zijn. Een ervaring van een vroegere werkplek of zelfs een teamervaring in een sportteam. Vertel uw teamleden wat er zo positief was aan de ervaring en hoe deze zich ontwikkelde of wat de redenen waren dat dit zo’n positieve ervaring was.

Luisteraars

De toehoorders zullen luisteren, maar tegelijkertijd vragen we je om trefwoorden op te schrijven. Woorden die je hoort in zijn of haar verhaal. Voorbeeldwoorden kunnen onder vele andere woorden zijn: respect, teamwerk, communicatie of een gemeenschappelijk doel. Deze woorden geven een stukje feedback aan het individu, maar ze kunnen ook later gebruikt worden om team kernwaarden te vormen.

Samenbrengen

Nadat alle verhalen verteld zijn kijk je met je groep terug naar de kernwoorden die opgeschreven zijn, je haalt de dubbelen eruit en brengt de woorden terug naar 5 kernwaarden. Kies vervolgens iemand uit de groep die later plenair jullie kernwaarden presenteert en toelicht. We zien door deze oefening dat we relatief makkelijk veel meer van elkaar leren. Dit helpt de om vertrouwen op te bouwen om zo ook beter en duurzamer te gaan samen werken.

Plenaire presentatie

De Groep komt weer bij elkaar en de groepen zullen hun kernwaarden aan de grote groep presenteren met daarbij ook hun toelichting op deze kernwaarden. Er zal gezien worden dat men per groep andere opvattingen heeft en andere kernwaarden. Deze verschillen in opvatting maken duidelijk dat elke groep zijn eigen cultuur heeft en op een andere manier dient samen te werken daarom het belang om dit met elkaar duidelijk te maken.

Praktische uitvoering & organisatie

• Duur workshop: 3 uur
• Aantal deelnemers: +/_ 50 personen