Tom Fadrhonc

Over Tom Fadrhonc

Tom Fadrhonc is een genaturaliseerde Nederlander van gevluchte Tsjechische ouders, heeft de helft van zijn leven in de US gewoond en gewerkt voor o.a. MCI in Washington en Nike in de US en Europa als General Manager. Zijn geloof en overtuiging was dat cultuur verschillen verminderen en dat we door media en interactie allemaal homogene waarden ontwikkelen. Als general manager van verschillende landen probeerde hij dezelfde manier van inspireren en motiveren toe te passen, “cut & paste” & “rolling out” was de stijl. Het duurde even maar uiteindelijk kwam hij erachter dat dat ineffectief en improductief is.

Na Nike besloot hij dat het managen van cultuurverschillen een strategische prioriteit is in organisaties, onderwijs en sport, en dat het een beslissende factor kan zijn voor groei en success. In onze krimpende arbeidsmarkt zelfs een noodzaak. Tom vertelt met overtuiging en passie, met voorbeelden uit het bedrijfsleven en sport, dat op de lange termijn verschil nodig is, een voordeel en helpt met het creëren van nieuwe bedrijven, nieuwe ideeën, innovatie en meer banen! Het tegenhouden van verschil is tegen ieders belang.