Thomas Swaak

Over Thomas Swaak

Thomas Swaak is een verander-/transformatiemanager gespecialiseerd in business partnership, processverbeteringen, complexe veranderprogramma’s en outsourcing, alsmede project/programmamanagement.

Hij is ervaren in grootschalige, complexe transformaties/reorganisaties, ERP en Shared Service Center projecten in zowel de publieke als de private sector. Hij is bekend met de Lean/Six Sigma methodologie, PMI en Prince 2. Thomas Swaak is sterk in resultaatgericht werken, het mobiliseren van verschillende bedrijfsniveaus, coachen, allianties bouwen en business development.

Hij is werkzaam geweest in verschillende universiteiten (Leiden, Maastricht, Fontys), als entrepreneur in een communicatietrainingen bedrijf (in verschillende talen), als programmamanager voor ontwikkelingsprogramma’s voor het nationale onderwijs in Uzbekistan en Kirgizie, als verandermanager/HR consultant/director en account manager voor PriceWaterhouse Coopers Consulting & IBM, en als senior director HR/Change Management voor NXP en Philips.

Momenteel richt hij zijn aandacht op het versterken van virtuele teams (bijv. door middel van virtuele training), het nieuwe werken, en engagement in een virtuele omgeving. Hij heeft 5 webcast modules ontwikkeld die wereldwijd door virtuele teams kunnen worden gebruikt voor het opstarten van een team, communicatie (zowel technische platforms als gedrag dat is vereist om ze succesvol toe te passen), performance management, engagement en interculturele samenwerking.

Als onderdeel van zijn werk als Senior Director Change Management voor IT in Philips werkt hij samen met graduate & post graduate studenten om onderzoek te doen naar de effectiviteit van virtuele teams.

Thomas’ stijl als spreker is zeer interactief en geeft energie: de dialoog, passie, en een zeer praktische, bruikbare insteek staan centraal. Hij benadert zijn luisteraars met humor en respect, en schept er zichtbaar genoegen in om gezamenlijke kennis en inzichten naar een hoger niveau te tillen, vaak op een verrassende wijze.