Darwin verkondigde dat niet de sterkste of de meest intelligente overleven, maar dat juist diegenen die zich het beste aan veranderingen kunnen aanpassen de grootste kans maken. Nu COVID-19 het nieuwe normaal is geworden gaat dit gedachtegoed regelmatig door mijn hoofd.
Als ondernemend levenskunstenaar heeft Herold Dat zichzelf met behulp van deze gedachtenspinsels gedwongen om anders naar de COVID-19 uitbraak te kijken. Als je het Griekse woord crisis letterlijk vertaald, kom je tot de ontdekking dat dit rijtje letters simpelweg doorbraak betekend. Samen staan we stil en toch zijn we in beweging. We blijven creatief en zoeken naar de juiste doorbraak.
Tijdens mijn deelname aan Expeditie Robinson heb ik mezelf continu moeten aanpassen aan het verloop van het spel. Ik werd uitgedaagd om naar mezelf als persoon te kijken. Het nieuwe normaal waarin we momenteel leven daagt me wederom uit. Het biedt me opnieuw de kans om naar mezelf te kijken, te bezinnen, stil te staan en vanuit deze inzichten mijn eigen doorbraak te creëren.
Piekeren over zaken waar je toch niets aan kan doen is niet meer van deze tijd. Wil jij weten hoe je vanuit het zelfbewustzijn de eigen gedachten en gevoelens de baas kan blijven? Boek de webinar “Be aware of Self-Awareness”, verzorgt door oud Expeditie Robinson deelnemer Herold Dat. Als docent mentale veerkracht verruimt hij graag jouw blik.
Deze webinar gaat over de kracht van zelfbewustzijn en het optimaal inzetten van je eigen talenten. Door Herold worden 5 logische stappen gedeeld die overal toepasbaar zijn. Hij daagt je uit om jezelf af te vragen wie je bent, wat je kan, wat je wil en wat je doet. Er worden praktische handvatten aangereikt over hoe jezelf over kan gaan tot actie om daar als persoon van te groeien.
Herold vertelt wat hem energie kost en wat hem juist energie geeft, hij deelt zijn 5 levenslessen en legt uit hoe jij er zelf voor kunt zorgen om je werkzaamheden zo optimaal mogelijk uit te voeren.
Hij werkt hierbij vanuit de volgende zes vragen:
Hiermee maakt hij medewerkers bewust waar hij of zij staat in de persoonlijke groei en wat dit betekent voor de eigen positie in de organisatie waarin je werkzaam bent. Zijn motto: Leren, groeien en winnen doe je uiteindelijk samen.
Enkele referenties van eerdere deelnemers aan het webinar:
Birgit van Herk (Talent Sourcer)
Christ (Marketing manager)
Regina Koolhaas Chief Human Resources Officer (CHRO)
Linda (Brand manager)
Tamara (HRM-Trainer)
Herold Dat traint high performance teams van onder andere De Nationale Politie en was in 2017 één ...
Offerte opvragen Bekijk het profiel