©Bewust Zoo / ApeWise
Daniel Seesink observeert het gedrag van niet alleen apen, maar ook van mensen. Vooral wanneer ze zich niet bewust zijn dat hij en zijn camera hen in de gaten houden.
Sociale veiligheid is een van de belangrijkste behoeften voor mensen om zich veilig te voelen in een groep collega’s of zelfs een groep sportieve vrienden. Ook je eigen familie vertegenwoordigt een sociale groep waarin men zich veilig moet voelen. Het kost bedrijven over de hele wereld miljarden euro’s om de re-integratie van werknemers te betalen die ziek worden door een gebrek aan sociale veiligheid. Het is de belangrijkste taak van leiders en managers om een dergelijke omgeving te bieden. Maar dat is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. Of niet?
Via zijn lezingen neemt Daniel Seesink zijn publiek mee terug naar de gedragsbasis via de herkenbare gewoonten die de grote apen ons tonen. Op basis van sociobiologie laat hij zien hoe alfa-mannen en zilverruggen hun families organiseren en leiden. De verzorging die zij doen vormt een interessante metafoor voor hoe mensen kunnen voldoen aan de behoefte aan sociaal contact. Natuurlijk zal Seesink de verzorging van apen vertalen naar het bereiken van een sociale veilige cultuur in jouw bedrijf.
Daniel Seesink observeert het gedrag van niet alleen apen, maar ook van mensen. Vooral wanneer ze zich niet bewust zijn dat hij en zijn camera hen in de gaten houden. De foto’s die Daniel maakt, worden gebruikt om letterlijk een spiegel voor te houden aan de aanwezigen waarin ze zichzelf zien zoals nooit tevoren.
In de eerste vijf jaar van zijn carrière werkte Daniel Seesink als biologieleraar. Daarna stapte hij over naar een functie als accountmanager in de farmaceutische industrie. Hij ervoer dat het noodzakelijk is om een sociale veilige omgeving en zelfs cultuur te hebben om het beste te presteren. Geïnspireerd door het veldwerk van onderzoekers zoals Jane Goodall, Frans de Waal en Jan van Hooff, allemaal ware pioniers in het bestuderen van het gedrag van grote apen, besloot Seesink in 2013 zijn baan van lesgeven en het geven van lezingen aan mensen in bedrijven over de onvermijdelijke link tussen grote apen en mensen te maken.
ApeWise werd geboren (in het Nederlands: Bewust Zoo). Zijn doel werd om managementteams bewust te maken van de basisbehoefte aan erkenning in een sociale veilige omgeving. En verder om hen te helpen hun specifieke bedrijf sociaal veilig te maken. Op een natuurlijke manier, rekening houdend met de evolutionaire bevindingen van Darwin: “Het is niet de sterkste van de soort die overleeft, maar degene die het meest responsief is voor verandering”.
Laat je inspireren door ‘onze dichtstbijzijnde levende verwanten’.