Eerst hulp bij veranderen

Peter Ros is internationaal spreker, auteur, strateeg en verbinder. Zijn ruime kennis en ervaring van en met technologie en bovenmatige interesse in menselijk gedrag zet hij om in enthousiaste en inspirerende verhalen over innovatie, verandering en ontwikkeling op het podium. Hij is gefascineerd door de mogelijkheden van het onbekende en de veiligheid die we als mens nodig hebben om die te kunnen onderzoeken.

Eerst hulp bij veranderen

Executie en ontwikkeling staan op gespannen voet met elkaar. De dagelijkse druk zet op haar beurt innovatie (of iedere andere vorm van ontwikkeling) onder druk. De bijbehorende veranderprocessen lijken meer op een strijdtoneel dan een plek waar enthousiast aan nieuwe ideeën gewerkt wordt. Dit kan anders, dit moet anders!

Vertrouwen is een vaak genoemde term, maar hoe werkt dat in een organisatie waar innig langs elkaar heen wordt gecommuniceerd en doelen met elkaar lijken te concurreren. In deze sessie neemt Peter jullie bij de hand op een pad van meer verbinding en minder frictie. Leer hoe je elkaar telkens weer beter leert kennen, hoe empathie de meest verbindende vorm van aandacht is en hoe sociale frictie plaatsmaakt voor intellectuele frictie. Geen ingewikkelde cursussen, niet nog meer werkdruk maar direct toepasbaar in iedere organisatie waar men beter samen wil werken.

Voor wie is deze workshop gemaakt?

Alle soorten teams waar men hulp, begrip en direct uitvoerbare tips bij verandering kan gebruiken.

Wat is het resultaat van de workshop?

Meer begrip door verbinding, richting voor weerbaarheid en tools die men vanaf de volgende dag kan en wil gebruiken om elkaar te helpen bij verandering.

Praktische uitvoering & organisatie:

– Duur workshop: Een á twee dagdelen
– Aantal deelnemers: tot ca 30 p. alleen en tot ca 80 p. met collega begeleider