Leidinggeven op afstand en Werken op afstand

Arjen Banach is spreker en organisatiefuturoloog. Hij houdt zich bezig met verandering en innovatie, leiderschap en werkgeverschap. Met zijn vernieuwende en innovatieve kijk op hoe winnende organisaties in de wereld van morgen zijn georganiseerd staat hij wekelijks op het podium om professionals door heel Nederland te inspireren. Hij is de schrijver van ‘Organisatievibe’ dat door is genomineerd voor Managementboek van het jaar 2019 en hij werd uitgeroepen tot een van de meest veelbelovende sprekers van Nederland. In juli 2020 verscheen zijn boek Remote Leiderschap over effectief leidinggeven op afstand.

Webinar Remote Leiderschap

We werken meer dan ooit op afstand en dat brengt grote uitdagingen met zich mee. Hoe zorgen we dat we de cultuur in stand houden? Hoe creëren we verbinding tussen de medewerkers? Wat vraagt deze situatie van managers en leiderschap en hoe ben je veerkracht en kan je omgaan met verandering? Al deze uitdagingen en antwoorden komen uitvoerig aan bod in het webinar van Remote Leiderschap.

Het werken op afstand betekent een grote uitdaging voor leidinggevenden. Hoe zorg je voor goede resultaten en dat professionals betrokken raken…

• Radicale Transparantie – Creëer duidelijkheid en eigenaarschap door zoveel mogelijk informatie en ontwikkelingen openbaar te maken.
• Experimenteren – Maak de transformatie van voortgang naar vooruitgang en zorg dat alle professionals meedoen met vernieuwing
• Meet Frequent – Zorg dat alle leiders de rol als coach omarmen en ondersteun hun door frequent te meten hoe professionals werk ervaren.
• Output Gericht – Doordat professionals minder op kantoor werken is sturen op het ‘hoe’ niet meer mogelijk. Stuur op concrete resultaten.
• Talent Gedreven – Professionals zijn gemotiveerder als ze werken vanuit talent, het belang van intrinsieke motivatie neemt nu toe.
• Engage – Het grootste gemis van werken op afstand is gebrek aan contact tussen collega’s maar verbinding op afstand is mogelijk.

Webinar Werken op afstand

We werken meer dan ooit op afstand. De prestatielat voor medewerker komt steeds hoger te liggen, de uitdagingen om gemotiveerd te blijven en je werk goed te doen worden steeds groter. Hoe zorg je dat je als professional om kan gaan met verandering en toch je beste werk kan laten zien? In het webinar ‘Werken op Afstand’ krijgen medewerkers inzicht in hoe ze weer energie krijgen van werken op afstand.

Werken op afstand vraagt iets van professionals. Hoe zorg je dat je als professional om kan gaan met verandering en toch je beste werk kan laten zien? De 4 V’s van werken op afstand geven inzicht.

• Van Waarde Zijn – Professionals willen zinvol werk doen en hun talenten gebruiken in werkzaamheden, in werken op afstand belangrijker dan ooit.
• Vooruitgang – Maak de transformatie van voortgang naar vooruitgang en zorg dat alle professionals meedoen met vernieuwing in de organisatie.
• Veerkracht – De mate van verandering neemt als maar toe in organisaties en professionals moeten leren veerkrachtig hiermee om te kunnen gaan.
• Verbinding – Het grootste gemis van werken op afstand is gebrek aan contact tussen collega’s maar verbinding op afstand is mogelijk.

Waarom een webinar van Arjen Banach boeken?

Arjen Banach wordt veelal geboekt vanwege:

• De hoge mate van interactie met zijn publiek.
• Veel energie, humor én experimenten.
• Het gebruik van inspirerende praktijkvoorbeelden.
• De praktische toepasbaarheid van de inhoud.