De regels zijn gelijk, maar ieder mens is anders. De manier van organiseren is van invloed of je wel of niet rekening kunt houden met de menselijke maat (richting burgers, klanten, cliënten). Maar inderdaad je moet er iets voor doen!
Jaap Peters is bedrijfskundige uit Delft, organisatieactivist en TEDx-spreker. Hij werkt in het dagelijks leven als organisatieadviseur, maar is door zijn spraakmakende boeken o.a. over de Chaostheorie, Intensieve Menshouderij (25.000 ex) en de drie Rijnlandboekjes (50.000 ex) ook een veelgevraagd spreker. Zijn drive zit in terugbrengen van de menselijk maat (menselijke waardigheid) in de samenleving. Dezelfde drive als de denktank achter ‘Het Rijnland Model’ na WOII. En hij doet het soms ook zelf: als organisatieactivist.
Het webinar kent meerdere invalshoeken: (1) ons rechtssysteem, (2) de inrichting van organisaties, (3) de filosofie (Emmanuel Levinas) en (4) kwaliteit van de vakmensen die de moed moeten hebben af te wijken van de regel (stand-up-mentaliteit). Het is als met geleidehonden, het zit erin, maar niet vanzelf, er moet geoefend worden en als het erin zit behoeft het regelmatig onderhoud. Eigenlijk zou dit een verplichte les moeten zijn voor iedere manager. Sowieso in de publieke sector.
Voor mensen die organisaties inrichten en mensen die bang zijn dat ‘de menselijke maat’ zou gaan leiden tot willekeur. En voor medewerkers die aanbestedingen uitschrijven en niet weten hoe ze de menselijk maat daarin handen en voeten moeten geven, terwijl het de kern van de zaak is.
• De geschiedenis van het ontmenselijken met o.a. als toppunt het facisme en de tegenbeweging na WOII?
• Wat bedoelen we eigenlijk met handelen naar de geest van de wet en handelen naar de letterlijk van de wet?
• Wat zegt de filosoof Levinas over de menselijke maat?
• Hoe richt je een organisatie in dat de menselijk maat überhaupt mogelijk is?
• Je moet echter wel met elkaar aan de slag om je vak/beroep op een hoger plan te brengen dan het uitvoeren regeltjes. Het gaat niet om uitvoeren, maar om toepassen.
Vragen stellen mag uiteraard, maar veel deelnemers worden er ook stil van, waarom doen we dit eigenlijk niet?
Het is een mind blower in alle bescheidenheid en een must voor iedere organisatie waar anderen moeten kunnen vertrouwen op de kwaliteit van jouw medewerkers. En desondanks verbazend down-to-earth.
Jaap Peters is organisatieadviseur en is bekend geworden met zijn werk over de ‘intensieve...
Offerte opvragen Bekijk het profiel