Wie de teamcultuur beheerst, beheerst het resultaat

Roderick Göttgens is Team Performance Coach en schrijver van het succesvolle managementboek “Teamability: zo vorm je extreem gemotiveerde teams”. Als één van de weinige buitenstaanders heeft hij een unieke inkijk gekregen in de keuken van het Korps Commandotroepen. Hoe ontwikkelen zij onoverwinnelijke teams die in elke situatie actiegericht handelen, besluitvaardig blijven, creatief nadenken en zich aanpassen aan wat de situatie en context vragen? Dit heeft hij vertaald naar Teamability en toegankelijk gemaakt voor elk team dat het hoogst haalbare nastreeft.

Wie de teamcultuur beheerst, beheerst het resultaat

De situatie vraagt veel van je, maar wat eigenlijk? Hoe bereid je je als individu, als team en als organisatie voor op wat je niet weet? Hoe ga je om met informatie-schaarste? Wat doe je als je geen ervaring hebt met de specifieke situatie, maar toch binnen no time een strategie en een plan moet hebben die niet alleen leidt tot succes, maar ook tot controle en resultaat?

Teamcultuur is de sleutelfactor en je belangrijkste wapen in een constant veranderende wereld!

Elk zichzelf serieus nemend team doet zichzelf tekort als ze niet kijken naar de werkwijze van de elite eenheden van het leger. Met bloed, zweet en tranen tot stand gekomen en inzetbaar voor elk team!

Voor wie?

Dit webinar is bedoeld voor iedereen die in en/of met teams werkt. Uiteraard wordt de inhoud van de webinar afgestemd op de doelgroep.

Het webinar leent zich uitstekend als (online) keynote tijdens een town-hall meeting, als inspiratie-sessie tijdens maandelijkse bijeenkomsten of als start van een teambuilding activiteit om iedereen “op scherp” te zetten.

Wie de teamcultuur beheerst, beheerst het resultaat

Cultuur is de grootste onderscheidende factor tussen middelmatige teams en teams die aan de top opereren.

Als je je concentreert op de (juiste) interactie tussen mensen in het team, dan zullen uitdagingen en problemen als vanzelf opgepakt en opgelost worden. Tegelijkertijd is cultuur één van de meest uitdagende onderwerpen om te beïnvloeden en te ontwikkelen.

Tijdens het webinar vertelt Roderick wat hij heeft ervaren bij het Korps Commandotroepen en welke lessen hij heeft geleerd. Spoiler-alert: alles draait om menselijke patronen …

Leer welke impact missie, opdracht en processen hebben op het vertrouwen en de mentaliteit van de mensen in het team. Begrijp hoe teams om kunnen gaan met weinig informatie en toch de opdracht met succes kunnen afronden. Ontdek hoe teams blijven presteren, ook onder zware druk.

Roderick gaat dieper in op vragen als:

• Hoe bouwen en onderhouden zij de cultuur die nodig is tijdens missies en operaties?
• Hoe bouwen zij aan High Performance Teams?

We leggen dergelijke ervaringen naast de situatie en uitdagingen waar veel bedrijven tegenaan lopen:

• Hoe bouw je, vanaf dag één, aan een cultuur van High Performance?
• Welke factoren zijn van invloed op de juiste cultuur?
• Hoe train en ontwikkel je deze bij je team?

Verschillende onderwerpen zullen aan bod komen, waaronder: beïnvloeden en vormen van cultuur, kernwaarden, empowerment, leiderschap en selectie / aannemen van nieuwe (team)leden.
Op kantoor hebben we niet iedere dag een levensgevaarlijke missie uit te voeren. Maar de slagkracht van een commandoteam is bereikbaar voor elk team!

Dit live webinar biedt volop de mogelijkheid om met elkaar in gesprek te gaan.
Uiteraard bestaat ook de mogelijkheid het verhaal specifiek aan te passen naar specifieke behoeftes van de toehoorders (b.v. vanuit de invalshoek “leiderschap”).

Waarom een webinar van Roderick Göttgens?

Roderick barst van de energie en dat spat van het scherm. Het ene moment serieus, het andere moment met humor. Hij neemt zijn toehoorders maar wat graag mee in de ervaringen die hij heeft opgedaan, zowel binnen het Korps Commandotroepen als daarbuiten met teams. Ervaringen die niet zijn gestoeld op allerlei theoretische modellen.

En daar zit exact de grote toegevoegde waarde van dit webinar: geen (oké, weinig) theorie, geen boardroom model of ander wetenschappelijk relaas, maar praktisch, no-nonse en terug naar waar het in de kern bij teamwork om draait: common sense.