Teambuildingspubquiz

Teambuildingspubquiz

Werknemers presteren het beste als ze autonoom gemotiveerd zijn, dit betekent dat mensen graag uit eigen beweging kwaliteit willen leveren op de werkvloer. De meeste teambuilding is gericht op doelen, missie en visie. Helaas heeft dit soort teambuilding geen blijvend resultaat als er geen aandacht wordt besteed aan sociale verbinding. Verbinding is namelijk één van de drie basisbehoeften van werknemers om autonoom gemotiveerd te zijn.

De teambuildingsquiz die gemaakt en gepresenteerd wordt door Sam van den Haak, is niet alleen gericht op samen overleggen in een team, maar vooral op de sociale verbinding. De personeelsleden vullen van te voren een vragenlijst in. Van alle gegeven antwoorden wordt er een quiz samengesteld. Daarbij zit ook een muziekronden met guilty pleasure liedjes van de personeelsleden en ook een kleuterfotoronde komt voorbij. Elk personeelslid staat even centraal in de quiz met een bijzonder of verrassend zelfgegeven antwoord, liedje of foto. Hierbij komen de leukste verhalen van iedereen aan bod. Op die manier leert iedereen elkaar op een andere manier kennen, waarbij echte interesse in elkaar wordt gewekt. Dit is de ultieme manier om sociale verbinding tot stand te brengen of te stimuleren. En het bijzondere is dat het hele team het ervaart als een uitje, terwijl er eigenlijk gewoon keihard gewerkt wordt aan teambuilding.

Praktische uitvoering & organisatie:

– Duur workshop: 2,5 – 3 uur
– Aantal deelnemers: Tot 80 man. (In overleg zijn meer deelnemers mogelijk)