Masterclass Psychologische Veiligheid

Een masterclass die is ontworpen om psychologische veiligheid binnen teams en organisaties te vergroten. Gebaseerd op het baanbrekende werk van Amy Edmondson en verrijkt met praktijkvoorbeelden, inzichten en direct toepasbare tips van Cynthia de Jager. Deze sessie vertaalt theoretische concepten naar concrete handvaten voor leiders en teams.

Masterclass Psychologische Veiligheid

• Introductie & inspiratie: Een inspirerende introductie over psychologische veiligheid: een heldere uitleg van het concept, de kernprincipes en de impact op prestaties en innovatie. Praktijkvoorbeelden en reflectiemomenten vergroten bewustzijn en motivatie om veiligheid te bevorderen.
• Inzichten & Analyse: Inzicht in waarom psychologische veiligheid cruciaal is voor team- en organisatieprestaties, waarom het zo moeilijk te bereiken is en welke concrete acties leiders en teams kunnen nemen om het te bevorderen. Dit onderdeel legt de theoretische basis én vertaalt deze naar praktische handvaten die direct toepasbaar zijn.
• Tailor-Made Interactieve Oefeningen: Praktische oefeningen afgestemd op de uitdagingen van jouw team. Deelnemers leren effectief feedback te geven en ontvangen, kwetsbaarheid te tonen en samenwerking te verbeteren. Life-changing tips ondersteunen deze oefeningen, zoals omgaan met moeilijke gesprekken, bevorderen van inclusiviteit en het bouwen van vertrouwen.
• Playbook Psychologische Veiligheid: Een praktisch en herbruikbaar naslagwerk dat de belangrijkste inzichten, oefeningen en strategieën uit de masterclass samenbrengt, inclusief direct toepasbare tips. Teams kunnen dit playbook gebruiken om gewenst gedrag te versterken, psychologische veiligheid te bevorderen en duurzame verbetering te realiseren.
• Optioneel: Fearless Organizations Scan: Een persoonlijke team- of organisatieanalyse die inzicht geeft in de mate van psychologische veiligheid, met praktische aanbevelingen voor leiderschap en teamontwikkeling. De resultaten worden gekoppeld aan concrete acties om direct impact te maken.

Doelgroep

• Leiderschapsteams die psychologisch veilige en high-performing teams willen bouwen
• Teams die worstelen met open communicatie of samenwerking
• Organisaties die innovatie en prestaties willen versnellen door psychologische veiligheid te bevorderen
• Coaches, HR-professionals en teamleiders die praktische tools willen inzetten om teamdynamiek te verbeteren

Resultaat workshop

Deelnemers leren hoe ze:

• Psychologische veiligheid kunnen creëren en behouden
• Een inclusieve en open teamcultuur bevorderen
• Effectief omgaan met fouten en feedback
• Team- en persoonlijke ontwikkeling versnellen
• High-performing en betrokken teams bouwen