© Alwin van Wijngaarden
Sandra Ballij is een van de toonaangevende Nederlandse thought leaders op het gebied van inclusieve arbeid, toegankelijkheid en maatschappelijke innovatie. Met haar scherpe analyses en inspirerende verhalen helpt zij bedrijven, overheden en leiders om inclusie te vertalen naar tastbare impact.
Cultuur en Maatschappij, Dagvoorzitters, Diversiteit en Inclusie, Duurzaamheid, Inclusieve Organisatiecultuur, Innovatie en Technologie, Inspiratie, Leiderschap en Ontwikkeling, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Motivatie, Ondernemerschap, Sociaal ondernemen, Succesvolle ondernemers, Werken
Sandra Ballij is een van de toonaangevende Nederlandse thought leaders op het gebied van inclusieve arbeid, toegankelijkheid en maatschappelijke innovatie. Als oprichter van Ctalents bouwde zij een sociale onderneming die de kracht van zintuiglijke beperkingen en autisme zichtbaar maakt in het bedrijfsleven. Haar missie: het volledig benutten van het vaak onzichtbare arbeidspotentieel van mensen met autisme of mensen met een visuele of auditieve beperking.
Sandra gelooft dat inclusie geen verplichting is, maar een strategisch voordeel voor organisaties die vooruit willen. Met haar scherpe analyses, inspirerende verhalen en jarenlange praktijkervaring helpt zij bedrijven, overheden en leiders om inclusie te vertalen naar tastbare impact en duurzame verandering.
Ze combineert haar achtergrond als sociaal ondernemer met een sterk gevoel voor strategie, innovatie en de menselijke kant van leiderschap. Sandra werkte met tal van toonaangevende organisaties, waaronder ABN AMRO, ING, Universiteit Utrecht, de Politie, PwC en Deloitte.
Haar inzichten deelde ze eerder via podcasts, beleidsbijeenkomsten en op grote events. Sandra werd genomineerd voor de Changemakers Award van NL Groeit en wordt gezien als een krachtige stem binnen de beweging richting een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Ze spreekt over thema’s als ‘The Untapped Pool of Talents’, de werkplek van de toekomst, AI en diversiteit, en hoe organisaties inclusie kunnen omarmen als katalysator voor groei, innovatie en maatschappelijke winst. Maar ook haar eigen reis- van bankier naar serial social entrepreneur deelt ze graag. Met haar energie, visie en praktijkervaring weet Sandra elk publiek te raken: van boardroom tot congreszaal.
Er is geen arbeidsmarktkrapte, we zijn alleen nog wat blind voor ander talent. Open de ogen voor deze innovatie.
Jan Willem heeft voor onze bedrijven een workshop growth hacking gegeven. Door zijn kennis en
kunde heeft hij veel van onze medewerkers geïnspireerd om ermee aan de slag te gaan. Hiermee
heeft zijn workshop blijvende impact op onze organisaties
"Sandra’s presentation of her personal story and mission sparked off a great sense of urgency in our company to continue to drive our mission together in helping people to hear and be heard. Her inspiring presentation as part of World Hearing Day at our office demonstrated everyone that you have to believe in your dreams, follow your mission and work together to create a world without limitations. Sandra’s drive, personal story and deep commitment has stimulated our collaboration to help people with severe to profound hearing loss not only with a technical solution as a cochlear implant, but also to combine efforts to help people to get a job that meets their talents. The yearly Ctalents awards under Sandra’s leadership demonstrate what is possible when people’s dreams and ambitions come together without limitations."