Stephen M.R. Covey

À propos Stephen M.R. Covey

Stephen M. R. Covey est cofondateur et PDG de CoveyLink Worldwide. Un conférencier principal très demandé et captivant, ainsi qu’un conseiller dans les domaines de la confiance, du leadership, de l’éthique et de la haute performance, il s’adresse à des publics du monde entier. Il est l’auteur de ‘La Vitesse de la Confiance’, un livre révolutionnaire et transformateur de paradigmes qui remet en question notre hypothèse séculaire selon laquelle la confiance n’est qu’une vertu sociale douce et démontre plutôt que la confiance est un moteur économique solide — une compétence mesurable et apprenable qui rend les organisations plus rentables, les individus plus promouvables et les relations plus dynamiques. Il plaide pour que rien ne soit aussi rapide que la vitesse de la confiance et que la capacité à établir, faire croître, étendre et restaurer la confiance avec toutes les parties prenantes est la compétence de leadership critique de la nouvelle économie mondiale. Covey transmet ce message avec passion et est dédié à permettre aux individus et aux organisations de récolter les bénéfices d’une haute confiance. Les publics et les organisations résonnent avec son approche informée et pratique des enjeux actuels qui influencent leurs performances à court et à long terme.

Il est l’ancien PDG de Covey Leadership Center, qui sous sa direction est devenu la plus grande société de développement du leadership au monde. Covey a personnellement dirigé la stratégie qui a amené le livre de son père, Dr. Stephen R. Covey’s Les 7 Habitudes des Gens Très Efficaces, à devenir l’un des deux livres d’affaires les plus influents du 20ème siècle, selon le CEO Magazine. Avec un MBA de Harvard, il a rejoint Covey Leadership Center en tant que Développeur de Clients et est devenu par la suite Directeur des Ventes Nationales puis Président & PDG. Sous la direction de Covey, l’entreprise a connu une croissance rapide et rentable, atteignant le statut d’Inc. 500. En tant que Président & PDG, il a presque doublé le chiffre d’affaires à plus de 110 millions de dollars tout en multipliant le bénéfice par 12. Pendant cette période, la confiance des clients et des employés a atteint de nouveaux sommets et l’entreprise s’est étendue à plus de 40 pays dans le monde. Cela a considérablement augmenté la valeur de la marque et de l’entreprise. L’entreprise ne valait que 2,4 millions de dollars lorsque Covey est devenu PDG, et en trois ans, il a augmenté la valeur pour les actionnaires à 160 millions de dollars lors d’une fusion qu’il a orchestrée avec l’ancienne Franklin Quest pour former FranklinCovey.

Au fil des ans, Covey a acquis un respect et une influence considérables auprès des dirigeants et des leaders des entreprises Fortune 500, ainsi que des organisations privées et publiques de taille moyenne et petite avec lesquelles il a conseillé. Les clients reconnaissent son point de vue unique sur les problèmes organisationnels réels basé sur son expérience pratique en tant qu’ancien PDG.

Covey est actuellement membre du conseil/conseil consultatif de plusieurs entités, y compris le Human Performance Institute—le leader en technologie de gestion de l’énergie—où il sert en tant que Président du Conseil Consultatif.

Covey vit avec sa femme et ses enfants à l’ombre des montagnes Rocheuses.