Stephen M.R. Covey

Über Stephen M.R. Covey

Stephen M. R. Covey ist Mitbegründer und CEO von CoveyLink Worldwide. Ein gefragter und fesselnder Keynote-Speaker und Berater im Bereich Vertrauen, Führung, Ethik und hohe Leistung, spricht er vor Publikum auf der ganzen Welt. Er ist der Autor von ‘Die Geschwindigkeit des Vertrauens’, einem bahnbrechenden und paradigmatischen Buch, das unsere jahrhundertealte Annahme herausfordert, dass Vertrauen nur eine weiche, soziale Tugend ist, und stattdessen zeigt, dass Vertrauen ein harter, wirtschaftlicher Antrieb ist — eine erlernbare und messbare Fähigkeit, die Organisationen profitabler macht, Menschen förderfähiger und Beziehungen energischer. Er plädiert dafür, dass nichts so schnell ist wie die Geschwindigkeit des Vertrauens und dass die Fähigkeit, Vertrauen mit allen Stakeholdern aufzubauen, zu wachsen, zu erweitern und wiederherzustellen, die kritische Führungsfähigkeit der neuen Weltwirtschaft ist. Covey vermittelt diese Botschaft mit Leidenschaft und setzt sich dafür ein, dass Einzelpersonen und Organisationen die Vorteile von hohem Vertrauen nutzen können. Publikum und Organisationen resonieren mit seinem informierten, praktischen Ansatz zu aktuellen Themen, die ihre unmittelbaren und langfristigen Leistungen beeinflussen.

Er ist der ehemalige CEO des Covey Leadership Center, das unter seiner Leitung das größte Unternehmen für Führungsentwicklung der Welt wurde. Covey leitete persönlich die Strategie, die das Buch seines Vaters, Dr. Stephen R. Covey’s Die 7 Gewohnheiten hoch effektiver Menschen, zu einem der zwei einflussreichsten Geschäftsbücher des 20. Jahrhunderts machte, laut CEO Magazine. Mit einem MBA von Harvard trat er dem Covey Leadership Center als Client Developer bei und wurde später National Sales Manager und dann Präsident & CEO. Unter Coveys Leitung wuchs das Unternehmen schnell und profitabel und erreichte den Inc. 500-Status. Als Präsident & CEO verdoppelte er fast den Umsatz auf über 110 Millionen Dollar, während er den Gewinn um das 12-fache steigerte. In dieser Zeit erreichten sowohl das Kunden- als auch das Mitarbeitervertrauen neue Höhen, und das Unternehmen expandierte weltweit in mehr als 40 Länder. Dies erhöhte den Wert der Marke und des Unternehmens erheblich. Das Unternehmen war nur 2,4 Millionen Dollar wert, als Covey CEO wurde, und innerhalb von drei Jahren steigerte er den Shareholder-Wert auf 160 Millionen Dollar in einer Fusion, die er mit dem damaligen Franklin Quest organisierte, um FranklinCovey zu bilden.

Im Laufe der Jahre hat Covey erheblichen Respekt und Einfluss bei Führungskräften und Leitern von Fortune 500-Unternehmen sowie bei mittelständischen und kleinen privaten und öffentlichen Organisationen, mit denen er beraten hat, gewonnen. Kunden erkennen seine einzigartige Perspektive auf reale organisatorische Fragen auf der Grundlage seiner praktischen Erfahrung als ehemaliger CEO an.

Covey ist derzeit Mitglied des Rates/Beratungsgremiums verschiedener Einrichtungen, darunter das Human Performance Institute — der führende Anbieter von Energiemanagementtechnologie — wo er als Vorsitzender des Beratungsgremiums dient.

Covey lebt mit seiner Frau und seinen Kindern im Schatten der Rocky Mountains.