Walter Faaij

Over Walter Faaij

Hoe bouw je een organisatie met duurzaamheid in het hart?

Bij de meeste bedrijven hoeft het ‘Waarom?’ van duurzaamheid niet meer te worden uitgelegd. Duurzaamheid is hét vraagstuk van de komende 10 jaar. Van onze generatie. De vraag is veel meer: ‘Hoe?’ ‘Hoe krijg je duurzaamheid in de vezels en het DNA van je organisatie?’

Duurzaamheid gaat niet alleen maar over technologie. Het heeft juist alles te maken met mensen, gedrag en cultuur. Cultuur gaat immers over impliciete overtuigingen en waarden. Daarom kunnen we heel veel leren uit de corporate antropologie. Mensen bouwen namelijk al 50.000 jaar cultuur. Antropologen bestuderen andere culturen en de betekenis die groepen mensen aan de wereld om zich heen geven. De corporate antropologie kijkt met dezelfde antropologische bril en fascinatie naar organisaties en bedrijven. Zodat we meer zien, beter praten en slimmer veranderen.

Om cultuur te bouwen of te veranderen, helpen beleidsplannen nauwelijks. Die leest niemand. Cultuurverandering kun je misschien wel het best vergelijken met het bouwen van een beweging. Met een woest aantrekkelijk verhaal mensen verleiden om mee te doen. Geen belerende vinger opsteken, maar gebruik maken van de kracht van peer-to-peer beïnvloeding. Experimenteerruimte creëren. Echte, moedige, spannende gesprekken voeren. Kampvuren aansteken. Zodat mensen opnieuw betekenis kunnen geven en lokale oplossingen kunnen vinden. Zo worden de oplossingen beter en je voorkomt oneindig gedoe.

Walter Faaij laat je kijken door de ogen van een antropoloog en geeft handvatten om duurzaamheid in je bedrijfscultuur te verankeren. Om de ongeschreven regels te herschrijven met groene inkt. Om Green Cultures te bouwen. Om impact te maken.