Jan Sjöcrona was topadvocaat in fraudezaken. Bijna drie decennia verdedigde hij ondernemingen en leidinggevers verdacht van financieel-economische of fiscale delicten. In 2014 verliet hij de advocatuur en vestigde zich als coach.
Jan Sjöcrona was topadvocaat en gespecialiseerd in het verlenen van rechtsbijstand in fraudezaken. Hij verdedigde menig bedrijf en CEO bij verdenking van een financieel-economisch of fiscaal delict. Hij trad op in complexe processen als de landelijke bouwfraudezaak, de AHOLD-boekhoudfraude, de voorkenniszaken HCS en Veer Palthe Voûte, het beursfraudeproces Operatie Clickfonds, alsmede de zaak over het ongereguleerd bankieren en witwassen door de First Curaçao International Bank.
Naast advocaat, werkgever en patroon van beginnende advocaten, was Sjöcrona enkele jaren gewoon hoogleraar internationaal strafrecht (Tilburg). Die benoeming volgde op zijn promotie in Leiden, waar hij ook studeerde. Voor zijn proefschrift ontving hij de prestigieuze Prof. Moddermanprijs. Hij publiceerde baanbrekende artikelen en boeken, met aandacht voor juridisch-technische onderwerpen en advocatuurlijke beroepsethiek.
Als advocaat en hoogleraar gaf Sjöcrona geregeld lezingen op congressen van advocaten, rechterlijke macht en bedrijfsleven. Met prikkelende standpunten lokte hij altijd graag discussies uit. Hij is medeoprichter en was bestuurslid van de Nederlandse Vereniging van Strafrechtadvocaten. Hij was Chairman van de Business Crime Committee van de International Bar Association. In binnen- en buitenland sprak hij op congressen of trad op als dagvoorzitter.
Bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) was hij decennia actief als juridisch vakdocent en examinator in de Beroepsopleiding voor Advocaten (BA). Vanuit zijn huidige beroep als coach is hij nog steeds verbonden aan de BA, nu als trainer beroepsethiek en beroepsvaardigheden zoals communicatie-, presentatie- en verhoortechnieken. Binnen die opleiding is hij ook mentor van beginnend advocaten.
Sjöcrona is lid geweest van de Adviescommissie Strafrecht van de NOvA en adviseerde in die hoedanigheid bestuursorganen van de Orde over recente ontwikkelingen op zijn vakgebied en verwoordde ook standpunten van de NOvA in de media. Tevens was hij lid van het Team Vertrouwenspersonen van de NOvA.
Na een loopbaan in advocatuur en wetenschap waarop hij met plezier en trots terugkijkt, gooide hij in 2014 op slag het roer om. Waarom? Welke stappen zette hij om opnieuw zijn draai te vinden? En vooral: hoe helpt hij tegenwoordig zijn cliënten om snel hun zakelijke én persoonlijke draai te vinden? Daarover spreken is zijn lust en leven.
Door zijn werk- en levenservaring heeft Sjöcrona diepgaand inzicht in uiteenlopende zakelijke en persoonlijke uitdagingen van – en oplossingen voor – professionals die zich staande moeten houden in een hogedrukomgeving. Zowel in zijn 1-op-1 trainingen als in zijn presentaties komen onderwerpen aan de orde als loopbaanplanning, zelfvertrouwen, work-life balance, onderkenning van je diepste behoeften, kwaliteiten en uitdagingen, timemanagement, stresscontrole, leidinggeven en de heilloze weg van perfectionisme. Over enkele van die thema’s schreef hij ook als columnist in ‘de Jurist’, een uitgave van het Financieele Dagblad.
In 2021 verscheen zijn boek ‘The Insider’s Coaching M.A.P.‘, Rise to Your Results in 5 Strategic Steps. Het boek daagt je verstand uit en spreekt tot je hart. In heldere taal en met de directe benadering die Sjöcrona prefereert boven ‘zweverig welzijnsjargon’, legt hij uit hoe je je gedachten en gevoelens productief kan focussen op stappen die blijvend resultaat opleveren. Geen gortdroge theorie, maar praktische tips van een iemand die werkte in een stressvolle high performance omgeving… en weet hoe daarmee om te gaan.
Voor Jan is het altijd de vraag hoe hij – vaak interactief, uitdagend en met humor – zijn toehoorders kan bewegen hun eigen gedachten, gevoelens, emoties en acties ter discussie te stellen, zodat zij door inzicht uitzicht krijgen op de resultaten die zij wensen. Hij focust op de mens die op zoek is naar balans in privé en/of werk. En wie is dat eigenlijk niet? Zijn cliënten komen onder meer uit de advocatuur, de medische, financiële en wetenschappelijke wereld, het notariaat, het bedrijfsleven en de (top)sport.
Jan presenteert en coacht aan de hand zijn LIFE-BALANCE F.O.C.U.S FORMULA™. Dat is een overzichtelijke 5-stappen-methode voor het vinden van je drijfveren, het bepalen van je doelen, het versterken van je zelfvertrouwen, het ontwikkelen van een actieplan en het bewaren van kalmte in onrustige situaties. De kracht van zo’n gestructureerde aanpak ervoer hij zelf bij zijn transformatie van advocaat naar gecertificeerd coach. Zijn unieke methode omvat effectieve veranderstrategieën uit NLP, Strategic Intervention Coaching, Meditatie en Hypnotherapie.
Jan is ‘paardenman’ van jongs af aan. In 2011 werd hij na een jarenlange opleiding gecertificeerd als instructeur Natural Horsemanship, in de wandeling: paardenfluisteren. Wazig? Nee hoor. Het vereist diepgaande kennis van kuddegedrag en prooidierpsychologie. Jan zegt: ‘Paarden gaan uiterst effectief om met hun gedrag en emoties. Zij doorgronden ook gevoelens en intenties van mensen feilloos. Dat kan mooie inzichten opleveren – als je niet bang bent voor je eigen spiegelbeeld’.
De dag na mijn cursus Twitter vragen mensen mij. Waarom moest jij als “IT-er / Techneut” nu op een Twittercursus ? Dit kun je jezelf toch wel aanleren ?!
Ja, ik kan het mezelf leren. Nee, ik kan het mezelf niet zo snel aanleren als dat een specialist a la Jeanet het me in 3 uur tijd heeft geleerd.
Ik ga voor effectief en efficiënt leren. Zij heeft voor mij – als mijn mede cursisten – een inhoudelijk zeer goede cursus verzorgd. To the point, overzichtelijk, leerzaam en zeer doeltreffend. Daarnaast krijg je allerlei tips, trucks, achtergrond informatie en een online naslagwerk. Last but not least werd mijn vraag volledig beantwoord, hoe ik Twitter kan integreren binnen mijn huidige applicatie zodat ik social media in mijn dagelijkse proces kan managen en stroomlijnen in deze tijd van “informatieonoverload”
Dus mannen en vrouwen van Nederland, dit is een aanrader !!
“IVY Advocaten schakelt Jan Sjöcrona al enige jaren in voor ‘out of the box’ denken. Zijn energieke persoonlijkheid en jarenlange ervaring van werken in een hogedrukomgeving maken hem daarvoor de uitgelezen persoon. Jan heeft het vermogen mensen naar hun eigen kunde en onkunde te laten kijken zonder dat dat verveelt of tegenstaat. Of het nu gaat om een 1-op-1 sessie waarin persoonlijke wensen en eigenschappen worden onderzocht met het oog op loopbaanontwikkeling, of om een uitdagende presentatie waarbij zijn toehoorders worden meegenomen in een reis langs hun eigen kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen. Jan hanteert daarbij een directe en unieke benadering, die hem zo kenmerkt."
“Complimenten voor Jan Sjöcrona als trainer. Werkelijk uitstekend. Hij creëert een veilige sfeer en heeft veel toegevoegde waarde met zijn tops en tips! De feedback was zeer behulpzaam. Leerzame dag. Nuttige informatie voor de praktijk.
Hij houdt bijzonder goed regie op het verloop van de dag. Zeker met het werken met inspannende werkvormen zoals met de acteurs, en op de vrijdagmiddag, als de vermoeidheid toeslaat, is dat erg knap. Hij doseert feedback en licht er één, misschien twee, punten uit waar iemand aan kan werken. Dat is veel effectiever dan een hele lading verbeterpunten over iemand uit te storten. Hij komt snel tot de essentie.
10 met een griffel. Het was goed te merken dat Jan Sjöcrona veel didactische vaardigheid heeft. Hulde voor zijn flexibiliteit en doortastendheid. Ervaren trainer, die inhoudelijk heel goed is en er ook voor zorgt dat het een veilige omgeving is waarin men zich kwetsbaar durft op te stellen. De humor kon ik goed waarderen. Het is ook goed om vaardigheden aangeleerd te krijgen die nodig zijn om chronische stress tegen te gaan en balans te houden in je leven. Intrigerende en leerzame dag.
Jan is goud waard voor de opleiding. Chapeau en hulde voor zijn manier van lesgeven/coachen.”
“Jan combineert inlevingsvermogen met een zakelijke benadering. Hij is respectvol en tegelijk vasthoudend. Hij stelt vragen die tot nadenken stemmen, zowel over zakelijke als persoonlijke kwesties. Bespreekpunten worden daardoor snel geanalyseerd. Hij opent deuren naar nieuwe inzichten. Dat heb ik zowel ervaren tijdens een 1-op-1 coachingstraject toen ik verbonden was aan Baker McKenzie, als bij een presentatie die hij gaf over persoonlijk leiderschap en de beste manier om in een team van leiders inzicht te krijgen in elkaars behoeftes zodat synergie ontstaat.”