Eddy en Martin vertellen hoe ze een visie ontwikkelen, hoe ze die overbrengen op anderen, hoe ze delegeren en motiveren; kortom hoe zij de regie voeren over hun films. Daar valt veel van te leren, voor iedereen die meer invloed wil op zijn leven en werk. Hoe vertel ik een verhaal naar mijn klanten? Hoe vertel ik een verhaal in mijn organisatie? Martin en Eddy hebben door de jaren heen geleerd hoe een verhaal het beste overkomt. Twee van Nederlands bekendste filmmakers zorgen voor een gevarieerde avond vol anekdotes, filmfragmenten, humor, ernst, inzichten, engagement en allemaal rondom het thema storytelling. Aan de hand van hun avonturen en vele anekdotes komt een leerzame les naar voren. Bij elke opdracht, elk project of elke reorganisatie hoort een verhaal. Naar medewerkers, klanten of publiek. Storytelling is cruciaal bij elk commercieel proces. Twee beroepsvertellers delen met u hun ervaringen en inzichten.

Regie is overzicht. Regie is leidinggeven, delegeren. Samenwerking coördineren op iets waar je met een grote groep mensen aan werkt. Regie is projectmanagement. Hoe haal je samen een doel? Voor veel mensen in het management of in het bestuurlijke veld zal dit proces bekend voor komen. Het regisseren van een film komt op veel punten overeen met het leiding geven aan een bedrijf of een afdeling daarvan, een kleine gemeente of een luchthaven. Hoe stuur je mensen aan? Hoe belangrijk is voorbereiding? En communicatie? Hoe zit het met hiërarchie? Werken je mensen voor jou of met jou? Uiteindelijk doe je niks zelf. Alle andere mensen die je aanstuurt kunnen ieder op hun vakgebied meer. Een regisseur is de ultieme manager Eddy Terstall en Martin Koolhoven behoren tot de bekendste Nederlandse filmmakers. Hun films zijn samen goed voor 22 gouden kalveren en 40 nominaties en ook vele internationale filmprijzen. Ze regisseerden samen 25 speelfilms en meer dan 100 commercials. Martin en Eddy geven op onderhoudende wijze aan de hand van hun vakgebied inzicht in hoe zij in praktijk met een groep medewerkers tot een goed eindresultaat kunnen komen.

Eddy en Martin werkten zowel in het binnen als buitenland, dus met zowel Nederlandse crews als mensen uit andere culturen. Ze kunnen vertellen hoe ze nog onbekende acteurs ontdekten (zoals Rifka Lodeizen, Nadja Hüpscher en Carice van Houten) als wel hoe het is om met internationale sterren als Kit Harington (Game of Thrones) te werken. Ze werkten bij elkaar opgeteld al in meer dan twintig landen of films en tv-commercials. In elk land heeft een filmset zijn eigen filmcultuur. Eigen gebruiken en hebbelijkheden. Zoals ook in het bedrijfsleven in elk land net even andere mores gelden. Hoe ga je daar mee om en hoe laat je je eigen achtergrond in je voordeel werken. Hollanders zijn samenwerkers en houden van een minder hiërarchische structuur. Hoe ga je er mee om als dat elders anders is. En hoe behoud je de essentie van je eigen aanpak en profiteer je daarvan.

Eddy Terstall is een van Nederlands meest herkenbare filmmakers. Hij regisseerde ze niet alleen, hij schreef ze ook allemaal zelf – waardoor zowel inhoudelijk als stilistisch zijn oeuvre een stijlvastheid heeft die je zelden ziet. Al na een paar shots herken je een Terstallfilm, kortom, Eddy is een echte filmauteur. Maar Eddy Terstall is bij het publiek misschien wel even bekend om zijn engagement als om zijn films. Als een van de initiatiefnemers van Vrij Links trad hij op de voorgrond van het politieke debat met vrijzinnige ideeën die ook ruimschoots in zijn films als Simon, Rentafriend en Vox Populi naar voren komen. In zijn grootste succesfilm Simon bracht hij een verkapte ode aan de progressieve samenleving. Dit deed hij niet als propaganda met het geheven vingertje, maar slim verpakt in een toegankelijke vriendenfilm. In deze presentatie gaat Eddy het gesprek aan met de zaal en geeft hij antwoord op de vraag waarom engagement zo belangrijk is in de kunst van film maken. Over weten welk verhaal je wil vertellen en hoe je je boodschap zo kunt verpakken dat mensen datgene eruit meenemen dat jij belangrijk vindt.