Terug naar de zoekresultaten

Wishlist

Er zijn geen sprekers in uw wishlist.

Bas van de Haterd

Professioneel bemoeial over de toekomst van werk
Talen : Nederlands, Engels

Categorieën
Innovatie & Creativiteit
Leiderschap & Strategie
Motivatie & Inspiratie
Trends

Inzetbaarheid
Lezing

Onderwerpen
Toekomst van de arbeidsmarkt
Nieuwe vormen van organiseren
Economische impact van nieuwe technologie

Professioneel bemoeial Bas van de Haterd koppelt technologische ontwikkelingen aan sociaal-maatschappelijke trends en vertaalt deze naar de economie en de arbeidsmarkt. Zijn lezingen kenmerken zich door de combinatie van kennis en leuke, praktische voorbeelden. Dit alles wordt gebracht met een tomeloze energie.

Bas van de Haterd is de oprichter van van o.a. JobJam en Van De Haterd Consultancy. Daarnaast is hij adviseur, blogger, business developer en nog veel meer. Hij is ervaren op het gebied

Lees meer

Bas van de Haterd is de oprichter van van o.a. JobJam en Van De Haterd Consultancy. Daarnaast is hij adviseur, blogger, business developer en nog veel meer. Hij is ervaren op het gebied van zakendoen en gebruikt zijn kennis om zijn lezingen toon te geven.

Als auteur van o.a. '(R)evolutie van Werk' en '10 Banen die verdwijnen & 10 Banen die verschijnen' heeft Bas van de Haterd zich verdiept in de invloed van technologie op de werkvloer. Zowel de manieren waarop werk gedaan wordt als welk werk nog door mensen gedaan gaat worden behoren tot zijn expertisegebieden. De kern van het verhaal van Bas van de Haterd is altijd hetzelfde: we zitten in een tijd van ongekende transitie. De focus van elke lezing wordt bepaald in overleg met de klant. Elke lezing is anders. De voorbeelden worden afgestemd op de branche of sector.

Samenvatting inklappen

(R)evolutie van werk

Bestellen

In een wereld waarin een 15-jarige jongen een app kan maken die een heel bedrijf naar de rand van de afgrond brengt, zijn oude organisatiemodellen niet meer houdbaar. Het Nieuwe Werken is niet de oplossing voor deze problemen, maar eerder de laatste stuiptrekking van organisaties die gedoemd zijn ten onder te gaan in de kennisrevolutie. Dit roept veel vragen op. Hoe gaan maatschappelijke trends, zoals de zoektocht naar zingeving, de drang naar duurzaamheid en de opkomst van de prosumer van invloed zijn op de manier waarop we werken en werk organiseren? Welke invloeden zullen internationalisering en digitalisering hebben op ons werk? Wat voor soort organisaties zullen er ontstaan? Hoe motiveren en belonen we mensen straks voor hun werkzaamheden? In dit boek geeft Bas van de Haterd enkele antwoorden. Hiervoor kijkt hij naar ontwikkelingen in de periferie die aansluiten bij de maatschappelijke trends. Wat zich nu in de periferie bevindt, kan namelijk mainstream worden. De toekomst van werk is al aanwezig, hij is alleen nog niet wijdverspreid. Bas van de Haterd is Professioneel Bemoeial en hij helpt organisaties klaar te zijn voor de toekomst. Hij schreef eerder Personal Brand.nl en Werken Nieuwe Stijl.

Lees samenvatting

10 banen die verdwijnen en 10 banen die verschijnen

Bestellen

Volgens de Universiteit van Oxford verdwijnt de komende 20 jaar ongeveer 40% van alle banen. Nu is het verdwijnen van banen en het ontstaan van nieuwe banen iets van alle tijden. In de haven van Rotterdam zijn geen sjouwers meer, maar kraanmachinisten. De mannen met een klembord die de goederen controleerden zijn vervangen door RFID chips en ook hebben we al in geen jaren meer een encyclopedieverkoper aan de deur gehad. De afgelopen vijf jaar zijn er echter ook miljoenen banen bijgekomen doordat we apps op telefoons hebben. Ook de hoeveelheid data die we produceren, die geanalyseerd moet worden, levert miljoenen banen op. Het unieke aan de huidige ontwikkelingen is echter de omvang en het soort banen dat verdwijnt. Het soort banen behelst namelijk ook hoog opgeleide kenniswerkers, zoals accountants, makelaars en juridische functies. De omvang is ook enorm, want het feit dat 40% van alle banen in 20 jaar tijd gaat verdwijnen is nog nooit eerder vertoond. Dit boek is geen uitputtend document met alle banen die verdwijnen en verschijnen, maar heeft als doel een beeld te schetsen van een aantal banen die op de tocht komen te staan, de ontwikkelingen die daaraan ten grondslag liggen en wat daarvoor in de plaats gaat komen. Het is deels een vertaling van het academische onderzoek van Oxford naar de praktijk van alledag. Daarnaast biedt dit boek inzicht in de kansen die ontstaan door dezelfde ontwikkelingen die de banen laten verdwijnen.

Lees samenvatting

E-BOOK | De maatschappelijke impact van de zelfrijdende auto

Bestellen

Dit dunne boek is een analyse van de economische en maatschappelijke impact van de zelfrijdende auto. De impact op werk, wonen, overheidsfinanciën, openbaar vervoer, milieu, recreatie en meer komen aan bod.

Lees samenvatting

E-BOOK | 10 Banen die verdwijnen & 10 Banen die verschijnen

Bestellen

Dit boek schetst 10 banen die binnen 20 jaar verdwijnen, met het waarom en 10 banen die over 20 jaar heel normaal zullen zijn.

Lees samenvatting

E-BOOK | De kleine revolutie

Bestellen

Deze samenvatting van de papieren uitgave: (R)evolutie van Werk schetst enkele scenario’s op basis van de verschillende organisatievormen die nu in de periferie van de maatschappij zitten, die wel eens mainstream zouden kunnen worden.

Lees samenvatting

Scalda college Zeeland

Gre Krijn

"Op 20 november 2014 organiseerde Scalda het event ‘Innovatie en duurzaamheid’, waar Bas van de Haterd één van de sprekers was. Ik heb veel enthousiaste reacties gekregen op zijn bijdrage. Ook ikzelf vond hem heel goed: helder, concreet, speels en goed voorbereid. Leuke concrete voorbeelden, geen boekentaal, de nodige grapjes, een goede mix tussen serieus en leuk. Ook heel prettig om mee samen te werken! Kortom, zijn bijdrage aan het event was heel geslaagd."

Bezuidenhoudseweg Den Haag

Arend van der Staaij

"Afgemeten aan de enthousiaste reacties, was de eerste inspiratiesessie van afgelopen een groot succes. Spreker en ‘professioneel bemoeial’ Bas van der Haterd begon met een rustig uitstapje naar India. Een bescheiden bespiegeling over de samenhang van het ontstaan van nieuwe dingen en het vergaan van oude. Daarna was het gedaan met de gemoedsrust. Een orkaan van technologische en sociale ontwikkelingen waaide een uur lang door de Weerribben. Nieuwe technieken die in razend tempo opkomen. De iPhone, 3D-printers die niet alleen bierkranen maken, maar ook schedelprotheses. De Watson-computer die meer van taal weet dan mensen. Zelfrijdende auto’s zonder chauffeur maar met slaapplaatsen. De ene ontwikkeling blijkt een kortstondige mode (Hyves: in 2010 10 miljoen leden, in 2013 opgeheven), de andere veroorzaakt grote veranderingen waaraan we niet ontkomen.

Na meer dan een uur ging de orkaan liggen. Een beetje overrompeld bleven de toehoorders achter. Na een korte pauze zijn we zelf verder gegaan met een world cafe. De levendige discussies bewezen dat Bas de aanwezigen flink geïnspireerd had."

Rotterdam Centre for Entrepeneurship

Geert-Jan Waasdorp

"Als directeur van een onderzoeksbureau op het gebied van de arbeidsmarkt weet ik veel van de markt. Toch weet Bas elke keer weer tijdens een lezing met iets nieuws te komen. Hij weet als geen ander de trends en ontwikkelingen bij te houden en met leuke, soms ludieke, voorbeelden het tastbaar te maken voor iedereen."