Stephen M.R. Covey

À propos Stephen M.R. Covey

Stephen M. R. Covey est cofondateur et PDG de CoveyLink Worldwide. Conférencier principal recherché et convaincant, ainsi que conseiller sur la confiance, le leadership, l’éthique et la haute performance, il s’adresse à des publics du monde entier. Il est l’auteur de ‘The SPEED of Trust’, un livre révolutionnaire et qui change de paradigme, remettant en question notre hypothèse séculaire selon laquelle la confiance est simplement une vertu sociale douce, et démontrant au contraire que la confiance est un moteur économique tranchant — une compétence qui peut être apprise et mesurée, rendant les organisations plus rentables, les personnes plus promouvables, et les relations plus dynamisantes. Il soutient que rien n’est aussi rapide que la vitesse de la confiance et que la capacité à établir, développer, étendre et restaurer la confiance avec toutes les parties prenantes est la compétence de leadership critique de la nouvelle économie mondiale. Covey transmet ce message avec passion et se consacre à permettre aux individus et aux organisations de récolter les dividendes d’une haute confiance. Les publics et les organisations résonnent avec son approche informée et pratique des problèmes en temps réel qui affectent leur performance immédiate et à long terme.

Il est l’ancien PDG de Covey Leadership Center, qui, sous sa direction, est devenu la plus grande entreprise de développement du leadership au monde. Covey a personnellement dirigé la stratégie qui a propulsé le livre de son père, Dr. Stephen R. Covey’s The 7 Habits of Highly Effective People, à l’un des deux livres d’affaires les plus influents du 20ème siècle, selon CEO Magazine. Diplômé en MBA de Harvard, il a rejoint Covey Leadership Center en tant que Développeur de Clients, puis est devenu Directeur National des Ventes et ensuite Président & PDG. Sous la direction de Covey, l’entreprise a connu une croissance rapide et rentable, atteignant le statut Inc. 500. En tant que Président & PDG, il a presque doublé les revenus à plus de 110 millions de dollars tout en augmentant les bénéfices par 12 fois. Au cours de cette période, la confiance des clients et des employés a atteint de nouveaux sommets et l’entreprise s’est étendue dans le monde entier dans plus de 40 pays. Cela a considérablement augmenté la valeur de la marque et de l’entreprise. L’entreprise était évaluée à seulement 2,4 millions de dollars lorsque Covey a été nommé PDG, et, en trois ans, il a fait croître la valeur pour les actionnaires à 160 millions de dollars dans une fusion qu’il a orchestrée avec Franklin Quest pour former FranklinCovey.

Au fil des ans, Covey a acquis un respect et une influence considérables auprès des dirigeants et leaders des entreprises du Fortune 500 ainsi qu’auprès des organisations du secteur privé et public de taille moyenne et petite qu’il a consultées. Les clients reconnaissent sa perspective unique sur les problèmes organisationnels du monde réel basée sur son expérience pratique en tant qu’ancien PDG.

Covey siège actuellement au conseil d’administration/conseil consultatif de plusieurs entités, y compris le Human Performance Institute—le leader en technologie de gestion de l’énergie—où il est Président du Conseil Consultatif.

Covey réside avec sa femme et ses enfants à l’ombre des Montagnes Rocheuses.