Philip Keil

À propos Philip Keil

Pas de vie en pilotage automatique !

Plus de 9 000 heures de vol, des milliers de décollages et d’atterrissages sur quatre continents. Et un vol qui a changé sa vie…
« Le pilote le plus connu d’Allemagne » (ERFOLG Magazin) transmet des impulsions passionnantes du cockpit au monde de l’entreprise. En tant que leader dans les cieux, il parle de l’expérience vécue sur le travail d’équipe, la culture de l’erreur positive et la gestion des défis.
Pour ses conférences motivantes, Philip Keil a été plusieurs fois récompensé à l’international, notamment avec la nomination au titre de conférencier principal de l’année 2019 & 2020.
Le Handelsblatt écrit :
« En tant que conférencier de premier plan et auteur à succès, il a enthousiasmé des dizaines de milliers de personnes à travers l’Europe. »

Crash ou atterrissage parfait ? L’équipe fait la différence !

Voler, c’est avant tout une chose : le travail d’équipe. Quel est le secret des équipes performantes et où échouent-elles ? En tant que leader dans les cieux, Philip Keil parle de l’expérience vécue sur le leadership et la communication dans des situations difficiles. Ceux qui souhaitent sortir de leur zone de confort et renforcer leur responsabilité personnelle doivent créer une culture d’équipe de confiance au-delà des hiérarchies rigides. Cette conférence d’impulsion, plusieurs fois primée, transpose le concept du « facteur humain » de l’aviation au monde de l’entreprise – passionnant et concrètement applicable.
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• Facteur humain plutôt que pilotage automatique : culture de leadership en temps incertains
• Responsabilité personnelle : les équipes ont besoin de rôles clairs, pas de hiérarchies rigides
• La confiance est le carburant du succès : travail d’équipe à la hauteur maximale

Points de décision – Décider en toute sécurité en temps turbulents

Ni au sol ni dans les airs, tout ne se passe pas toujours comme prévu. Peu importe à quel point le plan est bon. Dans l’aviation, ces moments sont appelés « points de décision ».
Philip Keil montre comment les pilotes prennent des décisions difficiles tout en misant sur une culture de l’erreur positive. Seules les personnes qui osent parler ouvertement des erreurs peuvent éviter une dangereuse « chaîne d’erreurs ». Ce n’est pas une mauvaise décision qui conduit à un crash, mais presque toujours l’absence d’une décision – même dans le cockpit de l’entreprise !
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• Gestion du changement : atteindre des objectifs signifie atteindre des personnes
• Parce que s’arrêter sur le côté n’est pas possible : décider en toute sécurité avec un focus clair
• Ne demandez pas QUI, comprenez le POURQUOI : ainsi se construit une culture de l’erreur positive

Tu es le pilote ! Pour atteindre tes objectifs, tu as besoin d’une boussole claire

Une conférence de motivation captivante avec un message clair : Nous sommes tous les pilotes de notre vie ! Et on apprend à voler seulement en voulant voler – pas en regardant, pas à travers des manuels théoriques. Mais en agissant ! Quel rôle joue la « boussole intérieure » dans notre pensée et notre action ? Et qu’est-ce qui nous empêche souvent de la suivre ?
Le pilote le plus connu d’Allemagne parle des zones de confort, des atterrissages difficiles dans la vie et du courage d’accepter des erreurs survivables. Une poussée maximale pour votre succès !
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• Facteur de succès résilience : la croissance se produit en dehors de la zone de confort
• La confiance vient de oser : le courage d’accepter des erreurs survivables
• Notre « boussole intérieure » : cap clair dans un monde en mutation