Robert Jan van Leeuwen

Over Robert Jan van Leeuwen

Robert Jan van Leeuwen is een creatief en ondernemer in hart en nieren. Met zijn full-service marketingcommunicatiebureau 0to9 realiseert hij de ambities van zijn lokale en (inter)nationale klanten op klant-, merk-, kern- en organisatiewaarden. In december 2023 bracht hij zijn eerste managementboek ‘De reis van de gans’ uit. Een boek over volwassen leiderschap in kinderlijk eenvoudige taal dat invulling geeft aan het thema ‘werken en communiceren op het fundament van (gemeten) waarden’. Een fictie boek over non-fictie op basis van ruim 10 jaar onderzoek naar waarden in organisaties.

Na jarenlang in leidinggevende posities bij toonaangevende marketingcommunicatie-bureaus te hebben gewerkt, wist Robert Jan dat hij het anders wilde gaan aanpakken. Ruim 20 jaar geleden startte hij zijn eigen bedrijf vanuit het geloof ‘dat elk mens op aarde creatief is. In een vorm’. Vanuit die disruptieve visie ontwikkelde hij een strategisch creatief bureau dat nooit meer voor klanten zou werken, maar alleen nog maar met klanten. In 2023 werd 0to9 tot het best gewaardeerde bureau in Nederland uitgeroepen in de categorie middelgroot 1.

Als adhd creatief en opgeleid in disruptief denken, heeft Robert Jan de continue behoefte om altijd te innoveren maar ook om elke conventie ter discussie te stellen en tegen de gevestigde orde in te gaan. Disruption is dan ook dé Ambitie-Waarde van 0to9 Values-driven Creativity.

Een organisatie is niets meer of minder dan de optelsom van de waarden van alle medewerkers

Waar Robert Jan zich de eerste jaren vooral bezighield met sec communicatie, leerde hij later dat je in die communicatie een diepere laag kunt aanbrengen. Want wat merkte hij vaak? De directieleden, naast communicatie- en HR-professionals meestal zijn gesprekspartners, bedachten grote, fraaie plannen. Over missie, visie en meerdere kernwaarden. Die vervolgens totaal niet doorleefd en doorvoeld werden door de medewerkers die deze dus ook niet uitdroegen. Sterker nog, vaak wisten die medewerkers (net als de directieleden zelf) maar één of twee kernwaarden te noemen. Als je ze al niet weet, hoe kun je er dan naar handelen? En als het voor je directieteam al een opgave is om deze kernwaarden op te noemen, hoe kun je dan van je medewerkers verwachten dat zij zich ernaar gedragen?

Communicatie is een prachtig middel, je kunt er veel mee bereiken. Én… met zijn jarenlange ervaring in verschillende organisaties, is Robert Jan gaan inzien dat hij dieper moest duiken. Moest gaan kijken wat er onderin de bekende ijsberg gebeurde. En dat heeft hem gebracht op waarden. Omdat deze waarden de drijfveren zijn van ons gedrag. En deze waarden kun je onderzoeken, meten. Met een Waarden Onderzoek.

En met de rijke inzichten die een Waarden Onderzoek je biedt, kun je de open dialoog aangaan. Waarna je samen op weg kunt gaan naar een gezamenlijk doel, het gemeenschappelijke zuiden van je organisatie. Waarin iedereen een plek heeft om zijn eigen talenten volop tot bloei te laten komen. Want dat is Robert Jans grootste droom: van Nederland het gelukkigste werkland van Nederland maken.

Eind 2023 bracht Robert Jan zijn eerste managementboek ‘De reis van de gans’ uit. Een fictieverhaal over non-fictie op basis van ruim 10 jaar onderzoek naar het werken en communiceren op het fundament van (gemeten) waarden. Zijn visie op leiderschap en vooral zijn boodschap dat iedereen mag zijn zoals hij of zij is. Robert Jans favoriete vraag is niet voor niets ‘Wie ben jij’?