Fred Colantonio

Speaker | Auteur | Criminoloog | Rockstar

Voor besluitvormers die geen tijd hebben voor zachte praatjes: impactvolle ervaringen die de boel opschudden, teams hergroeperen en mensen weer in beweging krijgen. Fred Colantonio, opgeleid als criminoloog, heeft twintig jaar besteed aan het ontcijferen van menselijk gedrag: wat mensen activeert en wat hen belemmert. Als de Rock'n'Roll Criminoloog en een gecertificeerd spreker helpt hij leiders en teams om los te breken van ingesleten paden en het schijnbaar onmogelijke waar te maken.

Inzetbaarheid:: Coaching, Keynote spreker, Training
Talen:: Engels, Frans
Categorieën:: Communicatie

Creativiteit

Gedragsverandering

Gedragswetenschap

Humor en Entertainment

Innovatie en Technologie

Inspiratie

Leiderschap

Leiderschap en Ontwikkeling

Marketing en Sales

Muziek en theater

Neuroscience

Ondernemerschap

Organisatiecultuur

Persoonlijk Leiderschap

Persoonlijke Ontwikkeling

Psychologie

Strategie

Teamwork

Toekomst en Trends

Werkgeluk

Boek Fred Colantonio

Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.

010 433 33 22 [email protected] Offerte aanvragen

Al 30 jaar jouw partner voor de beste sprekers
+ 50.000 tevreden klanten in Nederland
Meest ervaren team van consultants

Direct naar

Over Fred Colantonio

Fred Colantonio is een professionele spreker, bedrijfsadviseur en auteur die zich specialiseert in verandering, innovatie, leiderschap en gedrag. Als criminoloog heeft Fred twintig jaar besteed aan het ontcijferen van menselijk gedrag: wat activeert en wat belemmert. In plaats van een personage in een Netflix-serie te spelen, koos hij voor een ander speelveld: bedrijven, teams en ondernemers. In plaats van een bureau bij de Belgische overheidsadministratie werkt hij in het veld, waar beslissingen, weerstand en echte vooruitgang daadwerkelijk plaatsvinden.

Zijn doel is om chloroformisme aan de kaak te stellen, de vorm van conformiteit die mensen in slaap wiegt, om zo het DNA van mensen te heractiveren, hun Differentiating Natural Asset, waarbij ze maximale impact maken met minimale frictie. Sinds 2006 helpt Fred Colantonio organisaties en besluitvormers om de status quo uit te dagen, een stap terug te doen om duidelijker beslissingen te nemen en de dynamiek binnen hun teams opnieuw aan te wakkeren.

Fred Colantonio behoort tot de wereldwijde top in zijn vakgebied. Hij is een van de relatief weinige sprekers die de internationale Certified Speaking Professional-kwalificatie bezit, die door minder dan zeshonderd professionals wereldwijd is behaald. Hij heeft meer dan 1.150 keynotes gegeven in meer dan twintig landen over vier continenten, voor meer dan tweehonderd organisaties, variërend van bank- en verzekeringswezen tot industrie, detailhandel, technologie en de publieke sector. Hij werkt tweetalig, in het Frans en Engels, en is TEDx spreker.

Als auteur heeft Fred Colantonio tien boeken geschreven in twaalf jaar, waarvan meerdere bestsellers werden en die tweemaal de titel “Marketing Book of the Month” kregen. Naast zijn lezingen ondersteunt hij organisaties als een soort Chief Momentum Officer tijdens groei, transformatie, cohesie en herpositionering. Zijn methode, “Defy the Odds”, volgt vijf stappen: Ground Zero, alles op tafel leggen zonder filter om te zien wat solide is, wat vastzit en wat barst; Signals, sterke aanwijzingen en het Differentiating Natural Asset opsporen; Hypotheses, scenario’s bouwen die eenvoudig te begrijpen en uit te leggen zijn; Tests, gerichte acties met snel resultaat lanceren om te valideren of aan te passen; en Conclusions, beslissen wat te behouden, wat te stoppen en hoe nieuwe gewoontes te grondvesten.

Fred Colantonio inhuren voor een keynote of training

Fred Colantonio noemt zichzelf de Rock’n’Roll Criminoloog en gebruikt twintig jaar kennis van menselijk gedrag om vastgelopen teams weer in beweging te krijgen. Zijn verhalen gaan over verandering, innovatie en omgaan met tegenslag, zonder omhaal. Boek hem als keynote spreker of in een training bij kick-offs en veranderprogramma’s. Vraag een offerte aan, dan hoor je snel van ons.

Onderwerpen

1. The Heroes' DNA - Niemand zal namens ons succesvol worden
- Een gedeelde taal voor wat er van een leider wordt verwacht in de dagelijkse praktijk.
- Een duidelijke reset tussen “toeschouwer”, “ondersteunende rol” en “held” houdingen binnen de organisatie.
- Concrete toezeggingen om in actie te komen in plaats van lijden en klagen.
- Meer eigenaarschap, minder passiviteit en stille weerstand.
2. Innoveer Elke Keer... of Bijna – Obstakels omzetten in wonderen (of Verandering: ondergaan we het gewoon... of omarmen we het volledig?)
- Een helder inzicht in hoe elke persoon reageert op verandering en druk.
- Een gedeelde kijk op uiteenlopende gedragingen om echte complementariteit te creëren.
- Concrete punten om fouten om te zetten in kansen en beperkingen in beslissingen.
- Meer veronderstelde durf, minder verspilde energie aan passieve weerstand of steriele kritiek.
3. Rock’n’Roll Team Management – Wat legendes ons leren over samenhang
- Een eenvoudige lens om de rollen in elk team te lezen: vuurstarters, connectors, uitvoerders..
- Concrete acties om vertrouwen, informatiestroom en wederzijdse steun te versterken.
- Duidelijke beslissingen over welke gedragingen aangemoedigd, gereset of gestopt moeten worden.
- Een team dat de ruimte verlaat in overeenstemming, met een gedeelde energie die wordt versterkt door rock.
4. Rock je verkoop – Zorg ervoor dat je boodschap altijd blijft hangen… of bijna altijd
- Een eenvoudig verhaal om te begrijpen waarom een argument aanslaat… of mislukt.
- Concreet sleutels voor pitches die echt de aandacht trekken en vasthouden.
- Deelnemers voelen zich meer op hun gemak bij het maken van verbinding, vertellen van verhalen en het benutten van hun invloed.
- Minder “verspilde ideeën”: goede intuïties worden beter verteld, beter verkocht en beter nagevolgd.
5. Falen als Brandstof – Van tegenslagen naar springplanken
- Een gedeeld begrip van falen: wat het is, wat het niet is, en hoe je het kunt gebruiken.
- Duidelijke markers om verschillende percepties en hun impact te begrijpen.
- Concrete hefbomen om te leren zonder mensen te beschamen of verantwoordelijkheid weg te nemen.
- Meer initiatieven volledig in eigendom, minder angst, verbergen en machtsspelletjes.