Caroline Glasbergen

Over Caroline Glasbergen

Caroline Glasbergen is sociaal ondernemer, auteur, spreker en founder van het platform New Female Leaders, dat gericht is op authentiek leiderschap voor vrouwen. Caroline heeft een finance en corporate marketing achtergrond. Voordat ze New Female Leaders oprichtte richtte ze FITSHE op, een sportvoeding merk voor vrouwen met een actieve levensstijl. Dit merk heeft is in 2020 verkocht aan Friesland Campina.

In mei 2019 startte Caroline het initiatief – en inmiddels Social Enterprise- New Female Leaders, omdat ze er van jongs af aan van overtuigd is dat feminiene waarden in leiderschap nodig zijn om de wereld weer in balans te krijgen. Meer vrouwen in leiderschapsposities is belangrijk, maar uit onderzoek blijkt dat het voor vrouwen uitdagender is om authentiek te leiden. Daarmee missen we volgens Caroline het punt: namelijk daadwerkelijk meer diversiteit realiseren en een inclusievere besluitvorming en maatschappij.

Caroline Glasbergen heeft als doel vrouwen die leiden of de ambitie hebben om te leiden hun persoonlijke invulling aan leiderschap te geven, en zo een positieve impact in deze wereld te realiseren, vanuit eigenheid, hun authentieke zelf. Om dit te bereiken biedt Caroline bewustwording, inzicht en handvatten rondom dit onderwerp, waarbij zij de verhalen van vrouwelijke leiders en experts deelt.

In 2019 lanceerde Caroline de New Female Leaders podcast. Op dit moment hebben er meer dan 70 podcast interviews plaatsgevonden en sprak ze met o.a. Marlies Dekkers, Sigrid Kaag, Prins Constantijn, Kate Northrup, Lucy Woesthoff, Kaouthar Darmoni, Rahma el Mouden, Nina Pierson en Herman Wijffels. Het platform New Female Leaders draagt door middel van de podcasts, het New Female Leader boek, events en social media bij aan de United Nations Sustainable Development Goal nummer 5.

Daarnaast heeft Caroline in juni 2021 haar eerste boek uitgebracht: New Female Leader – het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden, gebaseerd op de meer dan 70 podcast interviews, wetenschappelijk onderzoek en de visie van Caroline op het onderwerp authentiek vrouwelijk leiderschap. Door middel van het door haar ontwikkelde 3C-model (dat staat voor Clarity, Connection en Community) kan de lezer(es) haar eigen definitie aan leiderschap geven. Zodat we het in de toekomst niet meer over vrouwelijke leiders hebben, maar alleen nog maar over leiders.