Alize Hofmeester

Expert in Leiderschap | Verandermanagement | Organisatiecultuur

Organisaties worstelen met wendbaarheid, betekenis en technologie die sneller verandert dan wij als mensen. Met haar aanstekelijk enthousiasme helpt Alize Hofmeester leiders, professionals en teams richting, vertrouwen en relevantie te hervinden in een wereld die iedere dag anders voelt.

Beoordeling

Inzetbaarheid:: Boardroom spreker, Keynote spreker, Masterclass, Moderator, Panel, Podcast
Talen:: Duits, Engels, Nederlands
Categorieën:: Agile

Artificial Intelligence

Corporate Governance

Cultuur en Maatschappij

Diversiteit en Inclusie

Gedragsverandering

Governance en Management

Human Resources

Inclusieve Organisatiecultuur

Innovatie en Technologie

Lean

Leiderschap

Leiderschap en Ontwikkeling

Mensgerichte technologie

Organisatiecultuur

Persoonlijk Leiderschap

Strategie

Verandermanagement

Werken

Werkgeluk

Boek Alize Hofmeester

Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.

010 433 33 22 info@speakersacademy.com Offerte aanvragen

Al 30 jaar jouw partner voor de beste sprekers
+ 50.000 tevreden klanten in Nederland
Meest ervaren team van consultants

Direct naar

Over Alize Hofmeester

Alize Hofmeester is een veelgevraagd internationaal spreker, moderator, auteur en thought-leader op het gebied van mensgericht leiderschap, organisatieverandering en wendbaarheid.

Als transformatie director stond Alize aan de wieg van tientallen transformaties bij internationale bedrijven waaronder banken, pharmaceuten, gemeenten en recruitment organisaties. Zij weet daardoor als geen ander welke impact verandering heeft op alle werknemers en wat er écht speelt in organisaties die in beweging moeten komen.

Op het podium staat Alize bekend om haar heldere visie en energie. Ze heeft het vermogen om complexe onderwerpen tastbaar en menselijk te maken. Met scherpe observaties, herkenbare verhalen en een vleugje humor deelt Alize de highs én de lows van verandering. Ook benut ze de kracht van collectieve intelligentie en creëert ze als Obeya Mentor met visueel management een ruimte waarin strategie, leiderschap en mensen samenkomen. Zo spreekt ze niet óver verandering, ze laat je die in een tijdperk van AI en continue verandering ook daadwerkelijk voelen.

Deelnemers aan haar keynotes, masterclasses en workshops noemen haar stijl inspirerend, energiek en persoonlijk. Zo weet ze telkens opnieuw de missing link te vinden die mensen bij elkaar brengt, aanzet tot actie en van verandering een blijvend verschil maakt.

Alize is auteur van o.a. Purpose Driven People, The 7 Change Principles en het P.E.C.-model. Ze is managing-partner bij Twinxter en TwinxterAcademy. Ze begeleidt teams en organisaties naar nieuwe manieren van werken waar purpose leidend is, mensen kunnen groeien en een high-performing cultuur toekomstbestendig is.

Onderwerpen

1. The Missing Link: Van wendbaar doen naar wendbaar zijn

Veel organisaties die voortdurend veranderen blijven hangen in rituelen, stand-ups en frameworks. Maar wat verandert er nu echt? Ontdek hoe echte verandering en wendbaarheid begint bij mindset, gedrag en collectieve intelligentie. Door herkenbare verhalen en confronterende inzichten laat Alize zien hoe teams van ritueel naar realiteit komen en waarom de missing link altijd menselijk is.
2. Van AI vs. mens naar mens én AI

Technologie kan veel. Maar kan het ook vertrouwen, empathisch zijn en wijsheid bieden? Alize biedt leiders en (HR) professionals een helder kompas om cultuur, gedrag en waarde creatie opnieuw te definiëren. Ze laat je zien hoe AI onze manier van werken, leren en leiden verandert. En hoe je dit gebruikt om menselijk potentieel te versterken in plaats van te vervangen. Een verhelderend en hoopvol verhaal over waarom juist menselijke vaardigheden het verschil maken in de wereld van AI en constante verandering.
3. De organisatie van morgen begint bij het gedrag van vandaag

Structuren of frameworks veranderen niets, mensen wel. Alize laat zien hoe purpose, cultuur en gedrag de ruggengraat vormen van bestendige groei. Ze maakt tastbaar hoe eigenaarschap, experimenteren en innoveren mogelijk worden zonder grip te verliezen. Je ontdekt hoe organisaties die echt relevant blijven, sturen op betekenis in plaats van output. Het resultaat is geen theorie over verandering, maar concrete inzichten die een logisch gevolg zijn van richting en zingeving.
4. Wat laat jij als leider achter? De toekomst kijkt mee.

Leiderschap gaat niet over de waan van de dag, maar over de sporen die leiders nalaten. Alize confronteert en inspireert hen om verder te kijken dan korte termijn doelen en kwartaalresultaten. Wat blijft over van jouw besluiten, gedrag en cultuur als jij vertrekt? Over moed, betekenis en leiderschap dat verder reikt dan het nu.
5. De nieuwe rol van HR: Menselijkheid bewaken in het AI-tijdperk

HR staat op een kruispunt: hoe bewaken we menselijke agenda binnen de organisatiecultuur of verliezen we haar uit het oog? Niet als tegenkracht, maar als kompas. Alize toont hoe HR-leiders vertrouwen, transparantie en integriteit waarborgen in een wereld gedreven door algoritmes. Ze deelt inzichten uit onderzoek en praktijk over hoe HR de brug kan zijn tussen innovatie en ethiek, tussen technologie en vertrouwen.
6. Op maat gesneden keynotes

Geheel afgestemd op het thema van jouw event.

Referenties

Ik wil Alize complimenteren en aanbevelen voor haar uitzonderlijke stijl en vermogen om mensen met elkaar in contact te brengen.

Referentie van: Saskia van den Berg-Tromp
Philips
Alize’s warmte, energie en meesterschap in het faciliteren van transformatie waren de hele dag door duidelijk merkbaar.

Referentie van: Bart Bongers
Obeya Association
Tijdens haar masterclass toonde Alize professionaliteit, toewijding en een oprechte passie voor haar onderwerp.

Waardering 4.7 van 5 sterren.

Referentie van: Elini Fasla
HAL Allergy Group
Haar verhaal over “Leiderschap in beweging” was naast de inhoud ook een masterclass Storytelling.

Waardering 4.8 van 5 sterren.

Referentie van: Saskia van Toorn
KPN
Ze betrekt het publiek bij haar verhaal en deelt haar eigen ervaringen, waardoor haar lezingen heel praktisch en persoonlijk zijn

Waardering 5.0 van 5 sterren.

Referentie van: Zuzana Zochova
Agile Prague
Haar rijke ervaring in combinatie met haar frisse, actieve en aardige karakter heeft ons veel motivatie gegeven.

Waardering 5.0 van 5 sterren.

Referentie van: Martin Leberle
NLB Banka AD
Haar diepgaande kennis, gecombineerd met een sterke focus op mensen, doelgerichtheid en het leveren van echte waarde aan klanten, maakt haar echt bijzonder.

Waardering 4.7 van 5 sterren.

Referentie van: Jose Lourens
Shell