Hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam
Paul de Beer is een gerenommeerde deskundige op het gebied van werk en inkomen. Hij heeft talloze boeken en honderden artikelen geschreven over onderwerpen als de arbeidsmarkt en sociale ongelijkheid.
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Heb je vragen over de kosten, beschikbaarheid of inhoud? Neem contact op met onze consultants, ze helpen je graag.
Paul de Beer is een gerenommeerde deskundige op het gebied van werk en inkomen. Hij is emeritus-hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam en verbonden aan onderzoeksinstituut AIAS-HSI, dat is gespecialiseerd in onderzoek op het terrein van arbeid. Hij is daarnaast zelfstandig onderzoeker en lid van de Adviesraad Migratie en van de Raad van Advies van UWV Werkbedrijf.
De arbeidsmarkt blijkt vaak net iets anders te werken dan we denken. Door dieper te graven dan gebruikelijk, kun je tot verrassende nieuwe inzichten komen.
Paul heeft talloze boeken en honderden artikelen geschreven over onderwerpen als de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen (het ‘poldermodel’), sociale ongelijkheid, solidariteit, de verzorgingsstaat, de waarde van werk en migratie. Zijn meest recente boeken zijn ‘De mythe van de arbeidsmarkt’ (tevens in het Engels verschenen als ‘The labour market myth’) en ‘Polderen en strijden’. Momenteel schrijft hij een boek waarin hij feiten en fictie over generatieverschillen ontrafelt. Zijn specialiteit is het ontmaskeren van mythes door net iets dieper te graven dan de gebruikelijke analyses.
In zijn onderzoek bestrijkt hij het brede terrein van werk en inkomen. Hij heeft onder meer onderzoek gedaan naar arbeidsmarktbeleid, de waarde van werk, arbeidsgehandicapten, zzp’ers, inkomensongelijkheid, solidariteit, arbeidsmigratie en de verzorgingsstaat. Hij geeft regelmatig advies aan de overheid, vakbonden, werkgeversorganisaties, gemeenten en uitvoeringsorganisaties. Hij wordt ook regelmatig geïnterviewd door radio, dagbladen en andere media.
Paul studeerde econometrie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en promoveerde als econoom aan de Universiteit van Amsterdam. Hij werkte eerder onder meer bij het Sociaal en Cultureel Planbureau en de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid. Van 2011-2024 was hij tevens directeur van het Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging De Burcht, een onafhankelijk onderzoeksbureau dat onderzoek doet naar strategische vraagstukken die van belang zijn voor de vakbeweging.
Emeritus-hoogleraar Paul de Beer schreef talloze boeken en artikelen over werk, inkomen en sociale ongelijkheid, en leidde jarenlang het Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging De Burcht. Zijn lezing ontkracht mythes over de arbeidsmarkt en gaat in op arbeidsmigratie, generaties en meritocratie. Past bij congressen over de arbeidsmarkt. Vraag een offerte aan, dan bespreekt een van onze consultants de invulling met je.
Trends als flexibilisering, nieuwe technologie, groei van deeltijdwerk en vergrijzing hebben een grote impact op de arbeidsmarkt van de toekomst.
Waarom de arbeidsmarkt geen ‘markt’ is en we dat ook niet zouden moeten willen.
De oorzaken en gevolgen voor economie en samenleving van de komst van arbeidsmigranten naar Nederland.
Verschillen in waarden, gedrag en uitkomsten tussen verschillende generaties, zoals gen-Z, Millennials en babyboomers.
De relatie tussen vakbonden, werkgevers en overheid in Nederland staat bekend als het ‘poldermodel’, maar hoe goed functioneert dit systeem nog?
Het onderwijs wordt steeds belangrijker in de verdeling van maatschappelijke kansen, wat kan leiden tot een nieuwe klassensamenleving met grote sociale ongelijkheid.
Betaald werk is steeds belangrijker voor mensen, maar wat zij van hun werk verwachten verandert.
Is solidariteit nog mogelijk in een samenleving waarin mensen steeds sterker geïndividualiseerd zijn?
De inkomens- en vermogensverschillen zijn in Nederland toegenomen, vooral door de veranderingen op de arbeidsmarkt, maar ook door overheidsbeleid.
Het stelsel van sociale zekerheid en gezondheidszorg is misschien wel de belangrijke uitvinding van de vorige eeuw, maar staat al decennialang onder druk.
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
Zijn keynotes waren inspirerend en hebben nieuwe inzichten gegeven
Waardering 4.7 van 5 sterren.
Aimabele boeiende spreker die goed aansluiting weet te vinden met het publiek.
Waardering 4.4 van 5 sterren.
Paul zijn lezing maakte echt wat los in de zaal.
Waardering 4.5 van 5 sterren.
Vraag vrijblijvend prijs en beschikbaarheid op. Onze consultants denken persoonlijk met je mee.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
